Gå til sidens indhold
Søg på dst.dk

    Flest får job gennem jobannoncer og netværk

    Arbejdskraftundersøgelsen (kvt.) 1. kvt. 2025

    Jobannoncer og netværk er de mest udbredte veje til jobbet blandt lønmodtagere. I første kvartal 2025 havde 32 pct. af de 15-64-årige nyansatte fået jobbet via en jobannonce. Netværk var den næstmest anvendte metode, hvor 31 pct. kom i job gennem en bekendt eller en kontakt fra tidligere arbejdsplads, uddannelse eller praktik. Færre angiver, at de har fundet jobbet gennem kommunen, a-kassen eller jobcentret. Det gjaldt for 2 pct. af de nyansatte. Andelen, der fik job via en jobannonce, er faldet med 3 procentpoint siden andet kvartal 2021. Nyansatte er her defineret som personer, der har været i deres nuværende stilling i højst ét år.

    Nyansattes vej til nuværende stilling, 15-64 årKilde: Specialudtræk fra Arbejdskraftundersøgelsen

    Netværk var den vigtigste vej til job blandt de yngste nyansatte

    Netværk spiller en særlig vigtig rolle for de yngste aldersgrupper, når de finder job. Blandt nyansatte lønmodtagere i alderen 15-24 år fandt 43 pct. jobbet gennem deres netværk. Det kan hænge sammen med, at flere i denne aldersgruppe har kontakt til uddannelsesinstitutioner og praktikpladser, og at en større andel arbejder i fritids- eller deltidsjob, som i nogle tilfælde formidles mere uformelt end fuldtidsstillinger. For de øvrige aldersgrupper var det mere almindeligt at blive kontaktet direkte af arbejdsgiveren. 18 pct. i aldersgrupperne 35-44 år og 45-54 år fandt job på denne måde, hvilket er de højeste andele blandt alle aldersgrupper.

    Veje til nuværende stilling blandt nyansatte fordelt på alder, 15-64 år. 1. kvt. 2025Kilde: Specialudtræk fra Arbejdskraftundersøgelsen

    Mænd finder oftere job via netværk og kontakt fra arbejdsgiver

    Mænd angiver i højere grad netværk og kontakt fra arbejdsgiver, som deres vigtigste måde at finde nyt job på. 34 pct. af mændene fik jobbet gennem deres netværk, mens 15 pct. blev ansat efter direkte kontakt fra arbejdsgiveren. Til sammenligning anvender færre kvinder disse metoder, idet 29 pct. fandt job via netværk, og 9 pct. via kontakt fra arbejdsgiver. Til gengæld finder kvinder oftere nyt job via jobannoncer. 37 pct. af nyansatte kvinder angiver jobannoncer, som deres vej til ansættelse mod 27 pct. for mænd.

    Veje til nuværende stilling blandt nyansatte fordelt på køn, 15-64 år. 1. kvt. 2025Kilde: Specialudtræk fra Arbejdskraftundersøgelsen

    Vejene til job varierer mellem brancher

    Blandt lønmodtagere, der er startet i deres nuværende job inden for de seneste tre år, varierer den mest almindelige måde at finde job på betydeligt mellem brancher. I brancherne Bygge og anlæg og Kultur, fritid og anden service er netværket den hyppigst angivne vej til job, hvor hhv. 47 pct. og 40 pct. angiver denne metode som den vigtigste. I branchen Offentlig administration, undervisning og sundhed er det med 42 pct. derimod mest almindeligt at finde job via jobannoncer. 

    Veje til at nuværende stilling blandt lønmodtagere, der er startet inden for de seneste tre år, fordelt på branche, 15-64 år. 1. kvt. 2025

     

    Via jobannonce

    Gennem netværk

    Kontaktet af arbejdsgiver

    Uopfordret henvendelse til virksomhed

    Andet

     

    Pct.

    Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed

    27,9

    28,1

    21,1

    9,5

    13,4

    Bygge og anlæg

    11,3*

    46,5

    14,3

    15,3

    12,6

    Handel og transport mv.

    27,7

    33,1

    10,0

    16,8

    12,5

    Information og kommunikation

    32,8

    27,2

    22,7

    5,8

    11,6*

    Finansiering og forsikring

    39,0

    35,0

    …

    …

    …

    Erhvervsservice

    28,5

    33,8

    14,2

    6,8

    16,7

    Offentlig administration, undervisning og sundhed

    42,1

    27,9

    7,5

    8,8

    13,6

    Kultur, fritid og anden service

    27,0

    40,1

    10,3

    9,5

    13,1

    Anm.: Tabellen omfatter lønmodtagere, som er startet i deres nuværende job inden for de seneste tre år. Afgrænsningen er valgt for at mindske usikkerheden, der opstår ved kun at medtage nyansatte. Brancherne Landbrug, skovbrug og fiskeri samt Ejendomshandel og udlejning er udeladt af samme grund.
    * angiver, at tallet er behæftet med usikkerhed på grund af få observationer.
    … angiver, at tallet er udeladt på grund af for få observationer.

    Nyt fra Danmarks Statistik

    11. juni 2025 - Nr. 169

    Hent som PDF
    Næste udgivelse: 20. august 2025

    Kontakt

    Kilder og metode

    AKU er baseret på kvartalsvise interview med ca. 18.000 personer i alderen 15-89 år og er Danmarks største løbende interviewundersøgelse. Læs mere om kilder og metode i statistikdokumentationen. I de tal, der bringes i denne udgivelse, er der i modsætning til AKU-hovedtallene om ledighed og beskæftigelse ikke foretaget sæsonkorrektion af de viste tal. Læs mere om sæsonkorrektion på www.dst.dk/saesonkorrektion.
    AKU benytter de internationalt anvendte definitioner af beskæftigelse og ledighed. Beskæftigede har minimum én times arbejde i den uge, de spørges om. De ledige er de ubeskæftigede aktivt jobsøgende, der kan tiltræde job inden for to uger. Alle øvrige personer betragtes definitorisk som værende uden for arbejdsstyrken.

    Vis hele teksten » « Minimer teksten

    Statistik­dokumentation