Gå til sidens indhold
Vi har fra 14. september 2021 organiseret vores statistikker på en ny måde. Har du brug for hjælp til at finde den statistik, du plejer at bruge, eller vil du vide mere om ændringerne, kan du læse mere her.
Vi har fra 14. september 2021 organiseret vores statistikker på en ny måde. Har du brug for hjælp til at finde den statistik, du plejer at bruge, eller vil du vide mere om ændringerne, kan du læse mere her.

Ligelønsstatistikken

Grafik: Ligeløntema - Danmarks StatistikHar din virksomhed 35 eller flere ansatte og 10 mænd og 10 kvinder, der varetager samme arbejdsfunktion, samt har samme jobstatus, så vil virksomheden modtage virksomhedens kønsopdelte lønstatistik via digital post.

Yderligere informationer om kønsopdelt lønstatistik

Kønsopdelt ligelønsstatistik

Forpligtelsen til at udarbejde en kønsopdelt lønstatistik eller en redegørelse trådte i kraft den 1. januar 2007.

Det betyder, at der skal udarbejdes kønsopdelt lønstatistik på basis af indberettede lønoplysninger til den årlige lønstatistik for 2007 og de følgende år. Alle virksomheder, der indberetter lønoplysninger til den årlige lønstatistik modtager den kønsopdelte lønstatistik i deres digitale postkasse, senest 1. september det efterfølgende år.

Dansk Arbejdsgiverforening og Finanssektorens Arbejdsgiverforening udarbejder ligeledes kønsopdelte lønstatistikker for deres medlemsvirksomheder.

For yderligere information, skriv til ligeloen@dst.dk eller Maria Boye, 39 17 34 22. 

Kontakt

Maria Boye