Indhold

Indholdsbeskrivelse

Statistikken er opdelt efter økonomisk aktivitet, størrelse, region og sektor, hvilket gør det muligt at analysere efterspørgslen på arbejdskraft fordelt efter branche, arbejdsstedsstørrelse, region og sektor. Antallet af ledige stillinger og andelen af ledige stillinger opgøres på branche-, regions- og sektorniveau.

Grupperinger og klassifikationer

Ved nationale offentliggørelser benyttes standardgrupperinger af de danske brancher med enten 10 eller 20 branchegrupperinger. Branchegrupperingerne er angivet ved bogstaver efterfuldt af en generel forklarende tekst.

Statistikken over ledige stillinger offentliggøres ikke på branchegruppe A: Landbrug, jagt, skovbrug og fiskeri.

Fyldestgørende beskrivelse af grupperingerne kan findes i Dansk Branchekode 2025 (DB25) Dansk Branchekode 2025

Sektordækning

Statistikken er sektoropdelt iht. arbejdsstedernes sektormæssige indplacering i det erhvervsstatistiske register.

Begreber og definitioner

Andel ledige stillinger: Andel ledige stillinger måler den procentvise andel af ledige stillinger i forhold til summen af ledige og besatte stillinger. Andel ledige stillinger = [antal ledige stillinger / (ledige stillinger + besatte stillinger)] Andel ledige stillinger kan bl.a. benyttes til sammenligning af ledige stillinger mellem brancher og på tværs af EU-lande.

Arbejdssted: Et arbejdssted er defineret som en organisatorisk afgrænset del af et firma, der ligger på en given adresse og producerer én eller overvejende én slags varer og tjenester.

Besatte stillinger: Som mål for besatte stillinger anvendes arbejdsstedernes indberetninger af antal ansatte. Antal ansatte defineres som alle personer der modtager løn fra det pågældende arbejdssted uanset timetal.

Ledige stillinger: En ledig stilling er defineret som en lønnet stilling, der er nyoprettet, ubesat eller er ved at blive ledig, og som arbejdsgiveren tager aktive skridt til - og er parat til at tage yderligere skridt til - at besætte med en egnet kandidat uden for den pågældende virksomhed, og som arbejdsgiveren har til hensigt at besætte enten omgående eller inden for en nærmere angivet periode.

Enheder

Enhederne i statistikken er lokale enheder. De defineres som arbejdssteder med mindst én ansat. I Danmarks Statistiks Erhvervsstatistiske Register (ESR) findes arbejdsstederne ved deres arbejdsstedsnummer.

Enheder uden fast arbejdssted kaldet fiktive enheder: Populationen indeholder endvidere enheder uden fast arbejdssted. Det er enheder, hvor ansatte uden et fysisk arbejdssted placeres. Dette kan fx være sælgere, sømænd og cykelbude. Fiktive enheder findes kun for den private sektor.

Population

Fra 2026 er populationen alle arbejdssteder, bortset fra branchegruppe A, som har mindst én ansat.

Før 2026 udgøres populationen af arbejdssteder tilhørende branchegrupperne B til O (DB25), som har mindst én ansat.

For den private sektor, indeholder populationen endvidere enheder uden fast arbejdssted. Dette er enheder, hvor ansatte uden et fysisk arbejdssted placeres, fx sælgere, sømænd og cykelbude.

Geografisk dækning

Statistikken dækker ledige stillinger på det danske arbejdsmarked.

Tidsperiode

Statistikken dækker tidsperioden fra 1. kvartal 2010 og frem.

Basisperiode

Ikke relevant for denne statistik.

Måleenhed

Statistikken offentliggøres med antal ledige stillinger samt andelen af ledige stillinger.

Referencetid

Statistikken udarbejdes kvartalsvis. Survey-data indsamles månedsvis. Månedsudtræk af registerdata fra https://jobnet.dk/ modtages via Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) kvartalsvis og suppleres af registerdata fra Københavns Kommune.

Både stikprøven fra survey-data (data fra den private sektor) og registerdata (data fra den offentlige sektor) opdeles i tre grupper: 1. gruppe indberetter data vedrørende 1. måned i kvartalet. 2. gruppe indberetter data vedrørende 2. måned i kvartalet. 3. gruppe indberetter data for 3. måned i kvartalet.

For survey-delen gælder det, at variationen mellem arbejdsstederne i de enkelte strata er ligeligt fordelt, og de enkelte arbejdssteder kun er udtrukket én gang i kvartalet i survey-data.

For registerdata er det alle arbejdssteder i den offentlige sektor, der indgår hver måned. Hvert stillingsopslag har en dato for, hvornår stillingsopslaget er lagt op på https://jobnet.dk/, og enten hvornår stillingsopslaget er trukket ned fra jobportalen eller den forventede ansøgningsfrist. Det er derfor muligt, at trække antallet af opslåede ledige stillinger for alle dage i året. For at skabe sammenlignelighed med den survey-baserede del af statistikken, tages der udgangspunkt i samme tællingsdatoer. Formålet med at anvende tre tællingsdatoer på tværs af kvartalet er at dække ledige stillinger i hele kvartalet og undgå udsving grundet bl.a. ferieperioder.

Hyppighed

Kvartalsvis

Indsamlingshjemmel og EU regulering

Indsamling af registerdata hos henholdsvis Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering (STAR) og Københavns Kommune er foretaget med lovhjemmel i Forvaltningsloven § 28, stk. 2, nr. 3, i og med at data er af væsentlig betydning for Danmark Statistiks (DST) virksomhed, idet Danmarks Statistik ifølge forordning 223/2009 om europæiske statistikker (særligt artikel 2, stk. 1, litra f) skal begrænse respondentbyrden til et minimum og så vidt muligt udtrække data fra tilgængelige registre eller kilder. Dette fører tilbage til, at Danmarks Statistik er forpligtet til at udvide branchedækningen med brancher, der er domineret af offentlige arbejdssteder (P-TUV) ifølge følgende forordning: ”Regulation (EU) 2025/941 of the European Parliament and the Council of 7 May 2025 on European Union labour market statistics on business”.

Indberetningsbyrde

Indberetningsbyrden for denne statistik er beregnet til et samlet årligt tidsforbrug i erhvervslivet på ca. 2.900 timer svarende til 2,2 årsværk a 1.300 timer.

Øvrige oplysninger

Øvrige oplysninger kan findes på statistikkens emneside Ledige stillinger eller ved henvendelse til Danmarks Statistik.