Antallet af lønmodtagere steg i juni

Beskæftigelse for lønmodtagere (md) juni 2020

Efter tre måneder med fald i lønmodtagerbeskæftigelsen steg antallet af lønmodtagere med 11.000 personer i juni. Det svarer til en stigning på 0,4 pct. i forhold til måneden før. I juni var der 2.730.000 personer med lønmodtagerjob. Det er 74.000 færre lønmodtagere sammenlignet med februar, som var sidste måned før nedlukningen. De ekstraordinære arbejdsmarkedsforhold som følge af COVID-19 betyder, at denne opgørelse er behæftet med særlig stor usikkerhed. Se afsnittet om Særlige forhold. Tallene i denne offentliggørelse er foreløbige og korrigeret for normale sæsonudsving.

Udvikling i de enkelte sektorer

I sektorgruppen virksomheder og organisationer, som omfatter blandt andet private virksomheder, steg antallet af lønmodtagere med 10.000 personer eller 0,5 pct. fra maj til juni. Trods denne stigning er antallet af lønmodtagere i sektorgruppen 72.000 personer lavere end i februar.

I offentlig forvaltning og service var der en stigning på 1.000 lønmodtagere eller 0,1 pct. fra maj til juni. Dermed er antallet af offentligt ansatte 2.000 lavere i juni end i februar.

Særlige forhold ved denne offentliggørelse

Større usikkerhed i tallene på grund af COVID-19

Arbejdsmarkedet og dermed lønmodtagerbeskæftigelsen har været kraftigt påvirket fra midten af marts som følge af COVID-19 og af de foranstaltninger, der blev sat i værk. De ekstraordinære forhold betyder, at den månedlige opgørelse af lønmodtagerbeskæftigelsen er behæftet med større usikkerhed end sædvanligt.

Lønmodtagere, som er opsagt, men fortsat modtager løn i opsigelsesperioden, vil optræde som beskæftigede i denne opgørelse, indtil lønudbetalingen ophører. Virkningerne af afskedigelser vil derfor i sådanne tilfælde kunne fremgå af statistikken med flere måneders forsinkelse.

Lønmodtagere, som er midlertidigt fraværende fra arbejdet, regnes fortsat som beskæftigede under fraværet. Dette gælder også personer, som pga. den særlige situation er hjemsendt uden at arbejde. Dette gælder også for lønmodtagere, for hvilke virksomheden modtager lønkompensation, og for lønmodtagere, der ikke modtager løn under fraværet.

Ved udarbejdelsen af opgørelsen tages hensyn til, at en del af de fraværende uden løn først kan identificeres, når de i en senere periode modtager løn igen. Dette følger normalt et stabilt mønster. På grund af COVID-19 er der imidlertid for nogle ansatte længere perioder end sædvanligt med fravær uden løn. Især i det private, men også i det offentlige, er der i mindre grad end normalt anvendt løsere tilknyttet arbejdskraft, der dermed har haft længere fravær uden løn end sædvanligt. Der er kompenseret for det, ved at inkludere personer med længere fraværsperioder uden løn end normalt som lønmodtagere. Medtagelsen af længere fraværsperioder forventes udfaset i løbet af sommermånederne.