Gå til sidens indhold
Søg på dst.dk
    Nyt fra Danmarks Statistik

    Kommunalt ansatte har fortsat størst lønstigning

    27. februar 2017

    Ændret 27. februar 2017 kl. 10:36

    Der er desværre konstateret fejl i figuren. Søjlen for den private sektor 4. kvt. 2016 var vist for lavt. Tallet i teksten er korrekt. Figuren er rettet.

    Vis hele teksten » « Minimer teksten

    I årets fjerde kvartal havde de ansatte i kommunerne fortsat den højeste stigning i gennemsnitslønnen pr. time på 2,5 pct. i forhold til samme kvartal sidste år. De ansatte i regionerne havde en stigning på 2,2 pct. i samme periode. I virksomheder og organisationer (i den private sektor) steg gennemsnitslønnen pr. time 1,8 pct. i fjerde kvartal. Ansatte i staten havde fortsat den laveste lønudvikling i perioden med 1,3 pct. på årsbasis.

    Årlig ændring i timefortjenesten

    Lønstigning øget i kommuner og regioner sammenlignet med tredje kvartal

    Sammenlignet med det foregående kvartal er lønudviklingen i fjerde kvartal øget med 0,5 procentpoint i både kommuner og regioner, mens den er øget en smule med 0,1 procentpoint i virksomheder og organisationer. For statsansatte aftog lønudviklingen på årsbasis derimod med 0,1 procentpoint i forhold til det foregående kvartal.

    Forbrugerpriserne steg kun 0,4 pct. i samme periode

    I november, som er fjerde kvartals midterste måned, viste forbruger- og nettoprisindekset en årlig stigning i forbrugerpriserne på kun 0,4 pct. (se Nyt fra Danmarks Statistik 2016:522). Lønnen er dermed også i årets fjerde kvartal steget markant mere på tværs af sektorerne end priserne.

    Højest lønvækst i sociale institutioner

    Den højeste årlige stigning på tværs af brancher og sektorer i årets fjerde kvartal havde de ansatte inden for sociale institutioner i kommuner og regioner, hvor gennemsnitslønnen pr. time steg med 2,9 pct. i forhold til fjerde kvartal 2015.

    I den modsatte ende ligger de ansatte inden for kultur og fritid i staten, som med 0,9 pct. havde den laveste årlige stigning i gennemsnitslønnen.

    Lønindeks og årlig stigning i lønindekset opdelt på sektor og branche

     

    2016

    Årlig ændring

     

    3. kvt.

    4. kvt.

    3. kvt. 2015

    4. kvt. 2015

     

     

     

    - 3. kvt. 2016

    - 4. kvt. 2016

     

    1. kvt. 2005 = 100

    pct.

    Virksomheder og organisationer i alt1

    130,5

    131,1

    1,7

    1,8

    Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed

    133,3

    134,1

    2,2

    2,4

    Bygge og anlæg

    128,6

    129,4

    2,1

    2,2

    Handel og transport mv.

    127,5

    128,0

    1,3

    1,4

    Information og kommunikation

    132,4

    133,1

    1,5

    1,7

    Finansiering og forsikring

    141,3

    142,2

    2,3

    2,4

    Ejendomshandel og udlejning

    128,6

    129,4

    1,3

    1,5

    Erhvervsservice

    131,8

    132,0

    1,8

    1,4

    Undervisning og sundhed mv.

    126,6

    127,2

    1,6

    1,6

    Kultur, fritid og anden service

    123,5

    124,9

    1,1

    1,8

    Staten i alt

    131,4

    131,5

    1,4

    1,3

    Forskning og udvikling

    133,0

    132,7

    1,1

    1,2

    Statslig administration, forsvar og politi
    (inklusive sociale kasser og fonde)

    130,5

    130,5

    2,1

    1,8

    Undervisning

    130,2

    130,0

    1,4

    1,4

    Kultur og fritid

    131,3

    130,2

    0,8

    0,9

    Kommuner og regioner i alt

    133,5

    134,7

    1,9

    2,4

    Rengøring og anden operationel service

    137,6

    139,9

    1,4

    1,5

    Kommunal og regional administration

    130,2

    131,1

    1,3

    1,7

    Undervisning

    134,4

    135,1

    1,6

    2,0

    Sundhedsvæsen

    131,8

    131,9

    1,6

    2,2

    Sociale institutioner

    133,0

    134,5

    2,1

    2,9

    Kultur og fritid

    135,3

    137,0

    1,6

    2,0

    Regioner i alt

    134,2

    134,3

    1,7

    2,2

    Kommuner i alt

    132,7

    134,1

    2,0

    2,5

    1 Indeksene vedr. virksomheder og organisationer er sæsonkorrigeret.

    Lønindeks 4. kvt. 2016

    27. februar 2017 - Nr. 83

    Hent som PDF

    Næste udgivelse: 30. maj 2017

    Alle udgivelser i serien: Lønindeks

    Kontakt

    Kilder og metode

    Det standardberegnede lønindeks er kædeindeks af Laspeyres-typen, hvor den målte lønudvikling er opgjort på baggrund af en fast sammensætning af lønmodtagernes karakteristika baseret på sektor, branche, aflønningsform og arbejdsfunktion. Lønindekset belyser lønudviklingen for lønmodtagere i Danmark, så vidt muligt renset for ændringer i beskæftigelsessammensætningen på arbejdsmarkedet, fx forskydninger af lønmodtagere mellem brancher og/eller arbejdsfunktion. Betydningen af dette kan illustreres med et eksempel: Betragt en branche, hvor ufaglært arbejdskraft bliver udskiftet med faglært arbejdskraft, der alt andet lige er højere lønnet. Det betyder umiddelbart, at gennemsnitslønningerne i branchen stiger, men i det standardberegnede lønindeks vil denne ændring i beskæftigelsessammensætning ikke i sig selv give anledning til en højere indeksværdi, da lønudviklingen beregnes separat for hver af de to grupper, for derefter at blive vægtet sammen (med faste vægte). Populationen for indekset er ansættelsesforhold i Danmark, eksklusiv elever og unge under 18 år samt lønmodtagere i branchen Landbrug, skovbrug og fiskeri. Det standardberegnede lønindeks foreligger ikke i sæsonkorrigeret form.

    Vis hele teksten » « Minimer teksten

    Statistik­dokumentation