Gå til sidens indhold
Søg på dst.dk

    Søgeresultat

      Viser resultat 2851 - 2860 af 3773

      NYT: Større udgifter til køb af software

      16. maj 2018, Virksomheder med mindst ti fuldtidsansatte (ansatte omregnet til fuld tid) brugte samlet set 57,6 mia. kr. på it i 2016. Dermed steg de samlede udgifter til virksomhedernes brug af it med 6 pct. i forhold til 2015. Den største stigning var i udgifter til software, der steg med 17 pct., dvs. fra 16,1 mia. kr. i 2015 til 18,9 mia. kr. i 2016. Software dækker over udgifter til , standardsoftware, og , kundespecifikt software,, hvor , standardsoftware, udgjorde 53 pct. af udgiftsposten. Den største post, udgifter til it-serviceydelser på næsten 27 mia. kr., er næsten uændret fra 2015 til 2016 og udgjorde 47 pct. af de samlede it-udgifter., Stigning i gennemsnitsomkostning pr. medarbejder, De gennemsnitlige it-udgifter pr. fuldtidsansat steg fra 56.000 kr. i 2015 til 60.000 kr. i 2016. Der var store variationer mellem brancherne mht. hvor store it-udgifter, virksomhederne i gennemsnit havde pr. medarbejder. , Information og kommunikation, havde de største it-udgifter pr. fuldtidsansat, 132.000 kr. , Erhvervsservice og finans, mv., var den branchegruppe, hvor it-udgifterne pr. fuldtidsansat var næststørst, nemlig 102.000 kr. Branchegruppen dækker blandt andet over virksomheder i den finansielle sektor, der i gennemsnit havde it-udgifter pr. fuldtidsansat på næsten 250.000 kr. , Bygge og anlæg, lå lavest med 12.000 kr. pr. fuldtidsansat., Store virksomheder brugte flest penge pr. medarbejder på it, Jo større virksomhed, desto større var de samlede it-udgifter pr. medarbejder typisk. I virksomheder med mindst 100 fuldtidsansatte udgjorde it-udgifterne i gennemsnit 78.000 kr. pr. fuldtidsansat. I virksomheder med 50-99 fuldtidsansatte var udgifterne i gennemsnit 36.000 kr., mens virksomheder med 10-49 fuldtidsansatte i gennemsnit brugte 29.000 kr. på it pr. fuldtidsansat. , Store virksomheder med mindst 100 fuldtidsansatte stod for 80 pct. af de samlede it-udgifter i 2016. Mellemstore virksomheder med 50-99 fuldtidsansatte stod for 7 pct., og små virksomheder med 10-49 fuldtidsansatte stod for 12 pct. Virksomheder med under ti fuldtidsansatte indgår ikke i denne opgørelse., It-udgifter i virksomheder fordelt på brancher og størrelsesgrupper. 2016,  , I alt, Branche, Fuldtidsansatte,  ,  , Industri,  , Bygge og, anlæg,  , Handel og , transport,, mv., Information, og kom-, munikation, Erhvervs-, service og , finans, mv., 10-49,  , 50-99,  , 100+,  ,  , mio. kr., It-udgifter i alt, 57, 633, 11, 753, 876, 12, 798, 8, 936, 23, 269, 7, 075, 4, 190, 46, 369, Hardware, 1, 6, 407, 1, 677, 137, 1, 313, 1, 642, 1, 638, 793, 502, 5, 112, Standardsoftware, 2, 9, 937, 2, 599, 179, 1, 873, 1, 415, 3, 871, 719, 810, 8, 408, Kundespecifikt software, 3, 8, 936, 1, 499, 44, 2, 869, 1039, 3, 484, 2, 149, 589, 6, 198, Øvrigt it-udstyr, 4, 2, 827, 301, 96, 406, 603, 1, 421, 554, 200, 2, 074, It-serviceydelser, 26, 989, 5, 184, 396, 5, 875, 3, 475, 12, 059, 2, 657, 1, 984, 22, 348, Leje, 2, 537, 492, 26, 462, 761, 796, 203, 105, 2, 228,  , 1.000, kr., It-udgifter pr. fuldtidsansatte, 5, 60, 48, 12, 38, 132, 102, 29, 36, 78, 1, Computere, skærme, printere og netværksudstyr., 2, Software, der kræver lidt eller ingen tilpasning., 3, Software, som er udviklet eller tilpasset efter virksomhedens behov., 4, Telekommunikationsudstyr og andet it-udstyr (fx video, monitorer, projektorer, højtalere, mikrofoner)., 5, Antal fuldtidsansatte er baseret på en foreløbig opgørelse af antal årsværk., It-udgifter i virksomheder 2016, 16. maj 2018 - Nr. 194, Hent som PDF, Næste udgivelse: Ingen planlagt, Alle udgivelser i serien: It-udgifter i virksomheder, Kontakt, Mahtab Keshavarz , , , tlf. , Kilder og metode, Fuldtidsansatte er defineret som antal ansatte lønmodtagere omregnet til fuldtidsansatte. Antallet skal ses som udtryk for den samlede arbejdsmængde, der præsteres af virksomhedens ansatte, uanset om de arbejder heltid eller deltid, eller om de har været ansat hele året eller kun en del af året., Der er indsamlet besvarelser fra ca. 3.000 firmaer med mindst ti ansatte inden for de private byerhverv og den finansielle sektor. Spørgsmålene er udarbejdet i samarbejde med Eurostat og OECD. Undersøgelsen omfatter udgifter til hardware, standard- og kundespecifik software, telekommunikationsudstyr, audiovisuelt udstyr og andet it-udstyr, it-serviceydelser og leje. Endvidere indgår spørgsmål om de årsværk og lønomkostninger der går til egenudviklet software., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, It-udgifter i virksomheder, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/26781

      Nyt

      NYT: Færre nye firmaer skabte flere job

      18. juni 2015, Der blev skabt 29.000 nye firmaer i Danmark i 2013. Dermed kom der næsten 1.900 færre nye firmaer til i 2013 i forhold til 2012. De nye firmaer i 2013 beskæftigede 9.200 årsværk, hvilket svarer til en stigning på 6 pct. i forhold til året før. Et årsværk svarer til én fuldtidsstilling. To halve fuldtidsstillinger giver dermed ét årsværk., Færre firmaer inden for de fleste brancher, Antallet af nye firmaer faldt inden for de fleste brancher. Det største fald skete inden for landbrug, skovbrug og fiskeri, hvor der i 2013 blev skabt 1.700 nye firmaer mod 2.190 i 2012. Inden for handel og transport mv. blev der etableret 6.000 firmaer mod 6.500 året før. , De nye firmaer inden for handel og transport skabte mest beskæftigelse, De nye firmaer genererede i 2013 en beskæftigelse svarende til 9.200 årsværk. Heraf var de 2.950 inden for handel og transport. Det svarer til lidt over 30 pct. Den største stigning i beskæftigelsen fandt sted inden for erhvervsservice, som i 2013 skabte 1.700 årsværk, hvilket er en stigning på 16 pct. i forhold til året før. I 2013 skabte hoteller og restauranter 1.010 årsværk, hvilket svarer til 0,62 årsværk pr. firma mod 0,32 i gennemsnit for samtlige nye firmaer. , Relativt stabile overlevelsesrater, De nye firmaer er sårbare i starten af deres levetid, og en fjerdedel af de nystartede firmaer i 2012 var ikke længere aktive i 2013. Overlevelsesraten for de nye firmaer i 2012 efter et år var på 71 pct. Generelt synes overlevelsesraterne at være relativt stabile over tid, omkring 72-74 pct. af de nye firmaer overlever det første år, og lidt under halvdelen overlever de første fem år. , Overlevelsesrate for nye firmaer,  , Overlevelsesår, Startår, 2001, 2002, 2003, 2004, 2005, 2006, 2007, 2008, 2009, 2010, 2011, 2012, 2013,  , pct., 2001, 100, 72, 60, 54, 50, 45, •, •, •, •, •, •, •, 2002, •, 100, 69, 61, 55, 50, 46, •, •, •, •, •, •, 2003, •, •, 100, 74, 65, 57, 53, 47, •, •, •, •, •, 2004, •, •, •, 100, 74, 63, 56, 50, 45, •, •, •, •, 2005, •, •, •, •, 100, 73, 63, 56, 47, 42, •, •, •, 2006, •, •, •, •, •, 100, 77, 64, 53, 48, 44, •, •, 2007, •, •, •, •, •, •, 100, 73, 59, 52, 47, 43, •, 2008, •, •, •, •, •, •, •, 100, 71, 60, 53, 49, 44, 2009, •, •, •, •, •, •, •, •, 100, 74, 63, 56, 50, 2010, •, •, •, •, •, •, •, •, •, 100, 73, 61, 54, 2011, •, •, •, •, •, •, •, •, •, •, 100, 72, 59, 2012, •, •, •, •, •, •, •, •, •, •, •, 100, 71, Nye firmaer fordelt på brancher,  , Nye firmaer, Årsværk,  , 2012, 2013, 2012, 2013,  , antal, I alt, 30, 924, 29, 039, 8, 679, 9, 200, Landbrug, skovbrug og fiskeri, 2, 191, 1, 656, 242, 268, Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, 1, 558, 1, 375, 490, 516, Råstofindvinding, 16, 15, 6, 2, Industri, 1, 212, 1, 094, 433, 472, Energiforsyning, vandforsyning og renovation, 330, 266, 52, 42, Bygge og anlæg, 3, 078, 2, 907, 1, 149, 1, 256, Handel og transport mv., 6, 487, 5, 962, 2, 968, 2, 947, Handel, 3, 862, 3, 491, 1, 587, 1, 575, Handel med biler og motorcykler, 571, 552, 172, 219, Engroshandel, 1, 351, 1, 198, 594, 554, Detailhandel, 1, 940, 1, 741, 821, 802, Transport, 986, 856, 376, 364, Hoteller og restauranter, 1, 639, 1, 615, 1, 005, 1, 009, Information og kommunikation, 2, 550, 2, 698, 540, 587, Finansiering og forsikring, 1, 315, 337, 232, 214, Ejendomshandel og udlejning, 2, 041, 2, 049, 287, 315, Erhvervsservice, 7, 312, 7, 124, 1, 460, 1, 700, Offentlig administration, undervisning og sundhed, 1, 940, 2, 600, 846, 787, Kultur, fritid og anden service, 2, 412, 2, 304, 451, 594, Uoplyst aktivitet, 40, 27, 16, 14, Erhvervsdemografi 2013, 18. juni 2015 - Nr. 301, Hent som PDF, Næste udgivelse: 11. august 2016, Alle udgivelser i serien: Erhvervsdemografi, Kontakt, Asbjørn Hviid Mikkelsen, , , tlf. 29 42 68 36, Kilder og metode, Erhvervsdemografi er en registerbaseret opgørelse, der er baseret på regnskabs- og firmastatistikkerne samt den årlige erhvervsbeskæftigelse. , Reelt nye firmaer afgrænses som firmaer, der første gang får en aktivitet, der mindst svarer til aktivitetsgrænsen for aktive firmaer i Generel firmastatistik. Et firma, der har haft ringe aktivitet i en periode, men kommer over bagatelgrænsen i et givet år, betragtes som nyt i det pågældende år. Et firma, der opstår som følge af hel eller delvis overtagelse eller udskillelse af allerede igangværende aktiviteter, anses ikke for nyt. , Årsværk omfatter antal ansatte personer i de nye firmaer omregnet til fuldtidsansatte og er således eksklusive ejerne af personligt ejede firmaer., Erhvervsdemografien har med udgivelsen af referenceåret 2022 skiftet over til en ny produktionsmetode. Denne nye metode er benyttet til at tilbageregne Erhvervsdemografien til 2019 for tal i statistikbanken og til 2010 for tal til særkørsler. Flere oplysninger om metodeændringen og statistikken generelt kan findes i statistikdokumentationen  , Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Erhvervsdemografi, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/19637

      Nyt

      NYT: Færre mikrovirksomheder i den private sektor

      17. juni 2015, Der var i alt næsten 294.700 aktive firmaer i den private sektor i 2013, hvilket er et fald på knap 600 firmaer fra 2012 (0,2 pct.). Dermed faldt antallet af aktive firmaer for første gang siden 2009. Faldet fra 2012 til 2013 skyldes især, at der blev 1.621 færre mikrovirksomheder med under ti ansatte, omregnet til fuld tid, et fald på 0,6 pct. Nedgangen ses ligeledes blandt de store virksomheder med mindst 250 fuldtidsansatte, der faldt med 10 (1,8 pct.). Antallet af små virksomheder steg med 5,9 pct. og mellemstore virksomheder med 3,8 pct. Mikrovirksomheder er den altdominerende størrelsesgruppe i danske erhvervsliv med 93 pct. af firmaerne i 2013., Især flere firmaer inden for ejendomshandel og udlejning, Antallet af reelt aktive firmaer steg især inden for , undervisning og sundhed, , hvor antallet af firmaer steg med 2.623 (12,6 pct.) fra 2012 til 2013. Denne ændring skal dog ses i lyset af sektormæssige omklassificeringer ved implementering af , ESA2010, (European System of National and Regional Accounts). Det betyder, at en række enheder, især privat- og efterskoler, er flyttet fra den offentlige til den private sektor, da de efter den ny definition er at regne som selvstændige private aktører. Samtidig faldt antallet af firmaer inden for , landbrug, skovbrug og fiskeri, med 1.848 firmaer, en nedgang på 5,7 pct. , Flest fuldtidsansatte i de helt små virksomheder, Mikrovirksomheder beskæftigede 22 pct. af de fuldtidsansatte, mens de store virksomheder, der udgjorde 0,2 pct. af alle private firmaer, beskæftigede 34 pct. af det samlede antal fuldtidsansatte i den private sektor. Det gennemsnitlige antal fuldtidsansatte lå i 2013 på 4,7 årsværk pr. firma i forhold til 4,6 årsværk pr. firma i 2012. I mikrovirksomheder samt små og mellemstore virksomheder var antallet stabilt i forhold til foregående år, med hhv. 1, 20 og 97 fuldtidsansatte pr. firma, mens det gennemsnitlige antal årsværk i store virksomheder steg med 0,6 pct. til 874 fuldtidsansatte pr. firma., Stigning i antallet af fuldtidsansatte, Antallet af fuldtidsansatte var 1.391.000 i 2013; det er en stigning på mere end 30.000 fuldtidsansatte fra 2012 til 2013, svarende til 2,3 pct. Den største absolutte stigning fandt sted inden for , undervisning og sundhed, med 33.000 fuldtidsansatte grundet den ovennævnte sektormæssige omklassificering. Herudover var den største stigning inden for , erhvervsservice, , som steg med 9.020 (5,1 pct.) i forhold til året før. Det største absolutte fald fandt sted inden for , industri, , der faldt med i alt 7.239 fuldtidsansatte (2,8 pct.). Det største relative fald var indenfor , råstofindvinding, , der faldt med 25,1 pct., Reelt aktive firmaer og årsværk i den private sektor, fordelt efter brancher,  , Firmaer, Ændring,  , Årsværk, Ændring,  , 2012, 2013,  ,  , 2012, 2013,  ,  , antal, pct.,  , antal, pct., I alt, 295, 220, 294, 652, -0,2,  , 1, 359, 247, 1, 390, 698, 2,3, Landbrug, skovbrug og fiskeri, 32, 570, 30, 722, -5,7,  , 30, 292, 29, 365, -3,1, Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, 20, 215, 19, 664, -2,7,  , 283, 875, 275, 525, -2,9, Råstofindvinding, 218, 210, -3,7,  , 4, 255, 3, 189, -25,1, Industri, 15, 524, 15, 062, -3,0,  , 260.951, 253, 712, -2,8, Energiforsyning, vandforsyning og renovation, 4, 473, 4, 392, -1,8,  , 18, 669, 18, 624, -0,2, Bygge og anlæg, 31, 300, 30, 707, -1,9,  , 119, 094, 118, 301, -0,7, Handel, transport, restauration mv., 69, 498, 67, 641, -2,7,  , 460, 906, 461, 380, 0,1, Handel, 43, 946, 42, 724, -2,8,  , 298, 736, 298, 376, -0,1, Handel med biler og motorcykler, 7, 777, 7, 738, -0,5,  , 37, 772, 37, 709, -0,2, Engroshandel, 15, 620, 15, 352, -1,7,  , 135, 664, 134, 240, -1,0, Detailhandel, 20.549, 19, 634, -4,5,  , 125, 300, 126, 427, 0,9, Transport, 11, 812, 11, 244, -4,8,  , 114, 510, 112, 884, -1,4, Hoteller og restauranter, 13, 740, 13, 673, -0,5,  , 47, 660, 50, 120, 5,2, Information og kommunikation, 14, 960, 15, 406, 3,0,  , 85, 930, 82, 944, -3,5, Finansiering og forsikring, 9, 165, 9, 298, 1,5,  , 75, 995, 76, 188, 0,3, Ejendomshandel og udlejning, 27, 384, 27, 542, 0,6,  , 27, 735, 26, 963, -2,8, Erhvervsservice, 48, 333, 48, 782, 1,0,  , 178, 590, 187, 610, 5,1, Undervisning og sundhed , 20, 892, 23, 515, 12,6,  , 45, 299, 78, 401, 73,1, Kultur, fritid og anden service, 20, 832, 21, 324, 2,4,  , 51, 454, 53, 951, 4,9, Generel firmastatistik 2013, 17. juni 2015 - Nr. 300, Hent som PDF, Næste udgivelse: 23. juni 2016, Alle udgivelser i serien: Generel firmastatistik, Kontakt, Julie Cathrine Krabek Sørensen, , , tlf. 23 66 46 60, Kilder og metode, Generel Firmastatistik omfatter alle reelt aktive firmaer, således indgår hobbylignende firmaer med ingen eller ringe aktivitet ikke i statistikken. At statistikken er afgrænset til reelt aktive firmaer betyder, at kun firmaer med et aktivitetsniveau, der modsvarer en arbejdsindsats på mindst 0,5 årsværk, er omfattet, Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Generel firmastatistik, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/19536

      Nyt

      NYT: Virksomhedernes e-salg stiger støt

      1. september 2016, E-salg udgør en støt stigende andel af omsætningen i virksomheder med mindst ti ansatte. I 2012 var andelen 16. pct., og i 2015 steg den til 23 pct. Størstedelen kommer fra EDI-salg, som udgør 16 pct. af den samlede omsætning, mens web-salg genererer 7 pct. I begge tilfælde er bidraget til virksomhedernes samlede omsætning dog steget de seneste år, hvor EDI-salg bidrog med 14 pct. og web-salg med 5 pct. i 2014. EDI-salg er fra ordrer afgivet automatisk fra virksomhed til virksomhed via system-til-system løsninger, mens web-salg er fra ordrer afgivet af private og virksomheder via hjemmesider eller apps., EDI-salget er størst i industri, engroshandel og blandt store virksomheder, EDI-salg er især stort inden for , industrien,, hvor 22 pct. af omsætningen i 2015 kom fra ordrer afgivet via EDI. Også inden for , handel og transport mv., bidrog EDI-salget relativt meget til omsætningen (18 pct.), især inden for branchegrupperne , engroshandel, (24 pct.) og , transport, (19 pct.). Set på tværs af brancher lå 98 pct. af den samlede EDI-omsætning i 2015 inden for , industri, samt , handel og transport mv., EDI-salget er ligeledes karakteriseret ved primært at ligge i de større virksomheder. For virksomheder med mindst 100 ansatte udgjorde EDI-salget 19 pct. af den samlede omsætning, og disse virksomheder stod for 78 pct. af den samlede EDI-omsætning i 2015., Web-salget fylder mest inden for handel og transport mv., Web-salget bidrager mest til omsætningen inden for brancherne , handel og transport mv., I 2015 kom 10 pct. af den samlede omsætning her fra ordrer afgivet via hjemmesider eller apps. Inden for , handel og transport mv., er det især inden for branchegrupperne , engroshandel, (11 pct.) samt , hoteller og restauranter, (14 pct.), at web-salget bidrager mest til omsætningen. Inden for , detailhandlen, er andelen 9 pct., hvilket bl.a. afspejler en forholdsvist lav web-salgsandel inden for , supermarkeder og varehuse mv., samt , specialbutikker med fødevarer, , hvor en stor del af detailhandlens samlede omsætning ligger. , Størrelsesmæssigt er der ikke så stor forskel på web-salgets andel i mindre virksomheder over for større virksomheder, som det er tilfældet for EDI-salget. 68 pct. af den samlede web-omsætning i 2015 lå dog i virksomheder med mindst 100 ansatte. , Hver fjerde virksomhed har web-salg, Næsten hver fjerde virksomhed med mindst ti ansatte har omsætning fra web-salg. For mange af disse virksomheder er det imidlertid en forholdsvis lille andel af omsætningen, der kan henføres til ordrer afgivet via hjemmesider eller apps. Det gælder for 44 pct. af dem, at mindre end 10 pct. af omsætningen kommer fra web-salg, mens hver femte får mere end halvdelen af omsætningen herfra. , EDI-salg er mindre udbredt og findes kun i hver tiende virksomhed. Blandt disse virksomheder er det imidlertid mere almindeligt end for web-salg, at EDI-ordrer genererer mere end halvdelen af omsætningen., E-salg i virksomheder med mindst ti ansatte. 2015,  , I alt, Branche,  , Antal ansatte,  ,  , Industri, Bygge , og, anlæg, Handel og , transport mv., Info., og, komm., Erhvervs-service mv. ,  , 10-19, 20-49, 50-99, 100+,  , pct. af virksomheder, Virksomheder med ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  , - web-salg, 23, 13, 7, 37, 26, 14,  , 21, 23, 25, 34, - EDI-salg, 10, 13, 2, 15, 4, 2,  , 6, 9, 16, 27,  , pct. af virksomheder med web-salg, Andel af samlet omsætning fra web-salg,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  , - under 10 pct., 44, 56, 54, 44, 47, 29,  , 45, 45, 38, 44, - over 50 pct., 20, 8, 0, 19, 33, 36,  , 21, 19, 18, 19,  , pct. af virksomheder med EDI-salg, Andel af samlet omsætning fra EDI-salg,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  , - under 10 pct., 21, 17, 26, 24, 25, 11,  , 24, 22, 16, 20, - over 50 pct., 34, 31, 23, 36, 33, 40,  , 28, 40, 32, 36, It-anvendelse i virksomheder 2016, 1. september 2016 - Nr. 368, Hent som PDF, Næste udgivelse: 4. september 2017, Alle udgivelser i serien: It-anvendelse i virksomheder, Kontakt, Anton Erenbjerg, , , tlf. 20 14 57 90, Anne Sofie Hummelmose, , , tlf. 21 15 35 55, Kilder og metode, It-anvendelse i virksomheder er en årlig opgørelse af danske virksomheders brug af it. Statistikken opgør udbredelse og anvendelse af it, herunder brug af it-teknologier og elektronisk handel. Stikprøven består af ca. 4.000 virksomheder og dækker virksomheder i de private, ikke-finansielle byerhverv med mindst ti fuldtidsansatte., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, It-anvendelse i virksomheder, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/22553

      Nyt

      NYT: Syv ud af ti privatansatte arbejder i koncerner

      30. oktober 2015, I 2013 var der næsten 34.000 koncerner i Danmark. De beskæftigede i alt 774.500 ansatte omregnet til fuld tid eller 71 pct. af alle privatansatte. De store koncerner med 100 eller flere fuldtidsansatte udgjorde kun 3 pct. af alle koncerner, men beskæftigede 64 pct. af de koncernansatte - og 46 pct. af alle privatansatte. Koncerner er grupper på mindst to firmaer, der er knyttet sammen, ved at det ene ejer mindst 50 pct. eller har kontrollerende indflydelse på det andet firma., Små koncerner udgør flertallet, men har kun en lille del af beskæftigelsen, Der var 29.000 små koncerner med færre end 20 fuldtidsansatte i 2013. De udgjorde 86 pct. af alle koncerner, men beskæftigede blot 16 pct. af alle koncernansatte, svarende til 124.300 fuldtidsansatte. Koncerner med 1.000 eller flere fuldtidsansatte beskæftigede 36 pct. af alle koncernansatte, selvom de kun udgjorde under 1 pct. af alle koncerner. , Antal koncerner og deres fuldtidsansatte fordelt efter samlet antal ansatte i koncernen,  , Koncerner, Samlet antal fuldtidsansatte, Fuldtidsansatte i koncernen, 2011, 2012, 2013, 2011, 2012, 2013,  , antal, I alt, 31, 242, 32, 044, 33, 778, 752, 129, 762, 556, 774, 471, 0-1, 10, 173, 10, 417, 10, 979, 4, 884, 5, 185, 5, 986, 2-9, 12, 535, 12, 987, 13, 868, 57, 386, 58, 984, 62, 429, 10-19, 3, 896, 4, 006, 4, 146, 52, 790, 54, 457, 55, 853, 20-49, 2, 736, 2, 734, 2, 876, 82, 413, 82, 444, 86, 269, 50-99, 948, 950, 946, 65, 089, 65, 609, 65, 033, 100-999, 861, 853, 859, 221, 387, 221, 753, 220, 697, 1.000 og derover, 93, 97, 104, 268, 180, 274, 124, 278, 204, Fire ud af ti firmaer i koncern, Lidt flere end 52.000 firmaer var del af en koncern i 2013, svarende til 43 pct. af alle firmaer i de private byerhverv (dvs. den private sektor eksklusive landbrug, offentlig virksomhed mv.). Halvdelen af alle firmaer og 78 pct. af de ansatte indenfor, industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, indgik i en koncern, mens det samme kun gjorde sig gældende for 43 pct. af firmaerne og 69 pct. af de ansatte inden for , handel og transport mv., Hele 87 pct. af de ansatte, men kun 39 pct. af firmaerne, inden for , finansiering og forsikring, indgik i en koncern., Firmaer i alt og firmaer der indgår i koncerner. 2013,  , I alt, Indgår i en koncern,  , Firmaer, Fuldtids-ansatte, Firmaer, Fuldtids-ansatte, Firmaer, Fuldtids-ansatte,  , antal, pct., I alt, 1, 120, 369, 1, 089, 730, 52, 346, 774, 471, 43, 71, Industri, råstofindvinding og,  ,  ,  ,  ,  ,  , forsyningsvirksomhed, 10, 916, 257, 709, 5, 460, 202, 225, 50, 78, Bygge og anlæg, 14, 798, 107, 217, 6, 530, 73, 869, 44, 69, Handel og transport mv., 34, 336, 382, 883, 14, 770, 262, 550, 43, 69, Information og kommunikation, 8, 520, 77, 925, 3, 439, 52, 897, 40, 68, Finansiering og forsikring, 9, 916, 70, 438, 3, 888, 61, 053, 39, 87, Ejendomshandel og udlejning, 17, 012, 15, 748, 9, 100, 9, 577, 53, 61, Erhvervsservice, 21, 404, 161, 250, 8, 266, 102, 613, 39, 64, Kultur, fritid og anden service, 2, 961, 14, 075, 793, 9, 005, 27, 64, 1, Antal firmaer og fuldtidsansatte i alt er baseret på , Generel Firmastatistik, med de afgrænsninger, der gør sig gældende for koncernstatistikken, dvs. eksklusive landbrug, offentlig virksomhed mv. Tallene summer ikke til totaler, da uoplyst aktivitet samt offentlig administration mv. er udeladt., Flest mikrokoncerner, 22.300 koncerner - 66 pct. af alle koncerner - bestod af blot to firmaer og beskæftigede 26 pct. af de koncernansatte i 2013. Tre koncerner bestod af 50 eller flere firmaer. Disse tre beskæftigede tilsammen 28.000 fuldtidsansatte. , Antal koncerner og deres fuldtidsansatte fordelt efter koncernstørrelse. 2013, Firmaer i koncernen, Koncerner, Samlet antal fuldtidsansatte, Koncerner, Samlet antal fuldtidsansatte,  , antal, pct., I alt, 33, 778, 774, 471, 100, 100, 2, 22, 311, 201, 100, 66, 26, 3-5, 9, 998, 230, 092, 30, 30, 6-9, 1, 072, 121, 684, 3, 16, 10-19, 323, 128, 690, 1, 17, 20-49, 71, 65, 095, 0, 8, 50 og derover, 3, 27, 810, 0, 4, Koncerner i Danmark 2013, 30. oktober 2015 - Nr. 511, Hent som PDF, Næste udgivelse: 21. september 2016, Alle udgivelser i serien: Koncerner i Danmark, Kontakt, Julie Cathrine Krabek Sørensen, , , tlf. 23 66 46 60, Kilder og metode, Statistikken er registerbaseret, og populationen dannes ud fra en række kilder, herunder Det Erhvervsstatistiske Register, Generel Firmastatistik og årsregnskaber. Offentlig virksomhed mv. ekskluderes. En koncern er en gruppe af danske firmaer (to eller flere), som er knyttet sammen på baggrund af et direkte eller indirekte ejerskab større end 50 pct., eller hvis der er kontrollerende indflydelse. Danske firmaer, der er forbundet gennem udenlandske firmaer, opfattes således også som koncernforbundne., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Koncerner i Danmark, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/20041

      Nyt

      NYT: Stigning i antallet af ledige job i det private

      6. september 2019, Antallet af ledige stillinger i den private sektor var i andet kvartal 2019 på 35.600, når der er korrigeret for sæsonudsving. Det er en stigning på 1.200 i forhold til kvartalet før. Andelen af ledige stillinger var 2,0 pct. og dermed uændret i forhold til kvartalet før. Andelen af ledige stillinger opgøres som antallet af ledige stillinger i forhold til summen af ledige og besatte stillinger., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk03, ., Størst stigning i branchen information og kommunikation, Branchen , information og kommunikation, havde i forhold til året før den største stigning i andelen af ledige stillinger. Andelen steg med 0,6 procentpoint til en andel på 3,9 pct. Dermed havde branchen også den højeste andel af ledige stillinger. Den laveste andel af ledige stillinger, på 1,7 pct., sås i brancherne , finansiering, forsikring og ejendomshandel, samt , handel og transport mv, . Begge havde i forhold til året før en stigning i andelen på hhv. 0,4 og 0,1 procentpoint. For branchen , industri, råstofudvinding og forsyningsvirksomhed, steg andelen med 0,2 procentpoint til en andel på 1,8 pct. Eneste brancher med et fald i andelen af ledige stillinger var , bygge og anlæg, , hvor andelen faldt med 0,3 procentpoint til en andel på 2,5 pct. samt , erhvervsservice, , hvor andelen faldt med 0,1 procentpoint til 2,6 pct., De mindste arbejdssteder havde fortsat den højeste andel af ledige stillinger, De mindste arbejdssteder - med under ti ansatte - havde fortsat den højeste andel af ledige stillinger med 2,8 pct. Det er en stigning på 0,6 procentpoint, og dermed stod de mindste arbejdssteder også for den største stigning i andelen af ledige stillinger i forhold til året før. For de største arbejdssteder - med over 100 ansatte - steg andelen af ledige stillinger med 0,1 procentpoint til 1,9 pct. Arbejdssteder med 10-49 ansatte samt arbejdssteder med 50-99 ansatte havde begge i samme periode en uændret andel af ledige stillinger på hhv. 2,0 og 1,7 pct. , Region Hovedstaden havde den største stigning i andel af ledige stillinger, I Region Hovedstaden steg andelen af ledige stillinger i forhold til året før med 0,4 procentpoint til en andel af ledige stillinger på 2,6 pct. Dermed er Hovedstaden stadig den region med den højeste andel af ledige stillinger. Største fald i andelen af ledige stillinger havde Region Nordjylland, her faldt andelen 0,2 procentpoint til en andel på 1,5 pct. , Ledige stillinger i den private sektor fordelt på regioner,  , Ledige stillinger, Andel ledige stillinger,  , 2018, 2019, 2018, 2019,  , 2. kvt., 3. kvt., 4 kvt., 1. kvt., 2. kvt., 2. kvt., 3. kvt., 4 kvt., 1. kvt., 2. kvt.,  , antal, pct., I alt - sæsonkorrigeret, 33, 010, 35, 454, 36, 285, 34, 338, 35, 582, 1,9, 2,1, 2,1, 2,0, 2,0, I alt - faktiske, 35, 098, 35, 990, 33, 395, 34, 435, 37, 670, 2,0, 2,0, 1,9, 2,0, 2,1, Hovedstaden , 14, 338, 14, 640, 15, 124, 15, 499, 17, 510, 2,2, 2,3, 2,3, 2,4, 2,6, Sjælland , 2, 571, 3, 225, 2, 546, 2, 878, 2, 574, 1,5, 1,7, 1,4, 1,7, 1,5, Syddanmark, 5, 691, 6, 331, 5, 058, 5, 393, 6, 306, 1,7, 1,9, 1,5, 1,6, 1,8, Midtjylland, 7, 314, 7, 543, 7, 200, 6, 711, 7, 159, 1,9, 2,0, 1,8, 1,7, 1,8, Nordjylland, 2, 599, 1, 831, 1, 819, 2, 109, 2, 303, 1,7, 1,2, 1,2, 1,4, 1,5, Uden fast arbejdssted, 1, 2, 585, 2, 421, 1, 648, 1, 846, 1, 818, 3,8, 3,7, 2,8, 3,0, 2,8, 1, Uden fast arbejdssted er enheder, hvor personer uden et fast fysisk arbejdssted er placeret, fx sælgere, sømænd og cykelbude., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk02, og , lsk03, ., Ledige stillinger (faktiske tal) i den private sektor fordelt på branche og arbejdsstedets størrelse,  , 2. kvt. 2018, 2. kvt. 2019,  , I alt,  , 1-9 , ansatte,  , 10-49, ansatte,  , 50-99, ansatte,  , 100 +, ansatte,  , Uden , fast, arbejds-, sted, 1, I alt,  , 1-9, ansatte,  , 10-49, ansatte,  , 50-99, ansatte,  , 100 +, ansatte,  , Uden , fast, arbejds-, sted, 1,  , antal ledige stillinger, Antal ledige stillinger, 35, 098, 7, 131, 11, 787, 3, 617, 9, 979, 2, 585, 37, 670, 9, 067, 12, 115, 3, 809, 10, 860, 1, 818, Industri, råstofudvinding og,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  , forsyningsvirksomhed, 5, 439, 321, 1, 671, 642, 2, 766, 39, 5, 941, 719, 1, 271, 528, 3, 402, 20, Bygge og anlæg, 4, 554, 1, 652, 2, 046, 526, 320, 10, 4, 307, 1, 776, 1, 442, 630, 446, 12, Handel og transport mv., 11, 578, 3, 045, 4, 141, 1, 132, 2, 600, 661, 12, 818, 3, 399, 4, 901, 1, 312, 2, 730, 475, Information og ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  , kommunikation, 3, 581, 796, 1, 101, 322, 1, 356, 5, 4, 402, 1, 283, 1, 567, 376, 1, 155, 22, Finansiering, forsikring og,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  , ejendomshandel, 1, 574, 342, 406, 78, 733, 15, 2, 120, 433, 580, 179, 920, 8, Erhvervsservice, 8, 372, 976, 2, 422, 916, 2, 204, 1, 854, 8, 081, 1, 456, 2, 353, 784, 2, 207, 1, 281,  , andel ledige stillinger i pct., Andel ledige stillinger, 2,0, 2,2, 2,0, 1,7, 1,8, 3,8, 2,1, 2,8, 2,0, 1,7, 1,9, 2,8, Industri, råstofudvinding og,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  , forsyningsvirksomhed, 1,6, 1,2, 2,0, 1,3, 1,6, 2,2, 1,8, 2,6, 1,6, 1,1, 1,9, 1,3, Bygge og anlæg, 2,8, 3,7, 3,3, 2,1, 1,0, 0,5, 2,5, 4,1, 2,1, 2,5, 1,4, 0,7, Handel og transport mv., 1,6, 2,2, 1,4, 1,4, 1,6, 2,9, 1,7, 2,3, 1,6, 1,5, 1,7, 2,0, Information og ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  , kommunikation, 3,3, 4,5, 3,7, 2,8, 2,8, 0,2, 3,9, 6,1, 4,7, 3,5, 2,5, 0,8, Finansiering, forsikring og,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  , ejendomshandel, 1,3, 1,2, 1,3, 0,8, 1,5, 0,9, 1,7, 1,4, 1,8, 1,7, 1,7, 1,4, Erhvervsservice, 2,7, 1,7, 3,0, 2,3, 2,4, 5,0, 2,6, 2,6, 2,8, 2,1, 2,3, 3,7, 1, Se note til ovenstående tabel., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk01, ., Ledige stillinger 2. kvt. 2019, 6. september 2019 - Nr. 326, Hent som PDF, Næste udgivelse: 9. december 2019, Alle udgivelser i serien: Ledige stillinger, Kontakt, Monica Wiese Christensen, , , tlf. 21 73 34 69, Kilder og metode, Statistikken dækker tilnærmelsesvist den private sektor, idet statistikken dækker de fleste brancher, som domineres af private virksomheder. Der indsamles dog ikke data for landbrug, skovbrug og fiskeri samt kultur, fritid og anden service. En ledig stilling er en lønnet stilling, der er nyoprettet, ubesat eller er ved at blive ledig, og som arbejdsgiveren tager aktive skridt til at besætte med en egnet kandidat uden for den pågældende virksomhed. Statistikken udarbejdes kvartalsvis, men data indsamles månedsvis, og statistikken er således ikke en status på et givet tidspunkt, men beskriver ledige stillinger som et gennemsnit for hele kvartalet., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Ledige stillinger, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/29148

      Nyt

      NYT: Højt antal nye højvækstvirksomheder

      8. juni 2023, I vækstperioden 2018 til 2021 var der 248 nye højvækstvirksomheder. Antallet var det højeste målt i de seneste ti vækstperioder, og samtidig det højeste siden før finanskrisen, hvor der blev målt 329 nye højvækstvirksomheder i vækstperioden 2005-2008. Til sammenligning var det næsthøjeste antal nye højvækstvirksomheder i de seneste ti vækstperioder 235 virksomheder i perioden 2015-2018. Det gennemsnitlige antal for de seneste ti vækstperioder er 201 virksomheder. Fra 2018-2021 skabte de nye højvækstvirksomheder beskæftigelse svarende til 4.719 årsværk. Det var det højeste antal skabte jobs i de seneste ti vækstperioder., Kilde: , www.statistikbanken.dk/viv, Mere end halvdelen af de nye højvækstvirksomheder ligger i Hovedstaden, I Region Hovedstaden blev der skabt 128 ny højvækstvirksomheder i perioden. Det svarer til 51 pct. af alle nye højvækstvirksomheder. De stod samtidig for skabelsen af 2.225 årsværk, hvilket svarer til lidt under halvdelen af den samlede jobskabelse. Målt på årsværk pr. virksomhed var det højvækstvirksomhederne i Region Syddanmark, der genererede mest beskæftigelse, idet 37 virksomheder skabte 842 årsværk, svarende til 23 fuldtidsjobs pr. virksomhed. , Over 1.000 nye årsværk i tre branchegrupper, I perioden 2018 til 2021 skabte nye højvækstvirksomheder inden for , erhvervsservice, 1.260 årsværk og topper dermed som branchegruppe. Den høje jobskabelse i vækstperioden ses dog også hos højvækstvirksomheder inden for , information og kommunikation, og h, andel og transport mv., , hvor virksomhederne skabte hhv. 1.202 og 1.041 årsværk., Nye højvækstvirksomheder siden 2006,  ,  , Virksomheder, Årsværk i startår, Årsværk i slutår, Skabte årsværk,  ,  , antal, Etableringsår, Vækstperiode,  ,  ,  ,  , 2007-2008, 2009-2012, 194, 1, 953, 5, 412, 3, 459, 2008-2009, 2010-2013, 157, 1, 778, 4, 399, 2, 621, 2009-2010, 2011-2014, 151, 1, 347, 3, 460, 2, 113, 2010-2011, 2012-2015, 176, 1, 758, 4, 503, 2, 745, 2011-2012, 2013-2016, 220, 1, 844, 5, 237, 3, 393, 2012-2013, 2014-2017, 188, 1, 902, 5, 564, 3, 662, 2013-2014, 2015-2018, 235, 2, 356, 6, 374, 4, 018, 2014-2015, 2016-2019, 225, 2, 170, 5, 872, 3, 702, 2015-2016, 2017-2020, 219, 2, 184, 6, 516, 4, 332, 2016-2017, 2018-2021, 248, 2, 484, 7, 203, 4, 719, Kilde: , www.statistikbanken.dk/viv, Indikator for gode vækstvilkår, Nye højvækstvirksomheder benyttes til at belyse nystartede virksomheder med høj relativ vækst. Begrebet kan fx hjælpe med at identificere brancher, der har særligt gode vækstvilkår. Nye højvækstvirksomheder kan betragtes som det overlap, der findes mellem højvækstvirksomheder og nye virksomheder. Nye højvækstvirksomheder er højvækstvirksomheder, som maksimalt er fem år gamle., Virksomheder med ansatte svarende til mindst fem årsværk i starten af vækstperioden (her 2018), som frem til slutningen af vækstperioden (2021) havde en gennemsnitlig årlig årsværksvækst på mindst 20 pct., regnes som højvækstvirksomheder. Hvis disse virksomheder samtidig også er nye, dvs. at de er etableret et til to år før vækstperioden (her 2016 eller 2017), er disse virksomheder , nye højvækstvirksomheder, ., Nye højvækstvirksomheder i Danmark 2021, 8. juni 2023 - Nr. 199, Hent som PDF, Næste udgivelse: 21. juni 2024, Alle udgivelser i serien: Nye højvækstvirksomheder i Danmark, Kontakt, Kalle Emil Holst Hansen, , , tlf. 21 58 48 87, Asbjørn Hviid Mikkelsen, , , tlf. 29 42 68 36, Kilder og metode, Højvækstvirksomheder er virksomheder, der har haft en gennemsnitlig årlig vækst på mindst 20 pct. over en treårig periode, og som har haft fem eller flere ansatte i starten af vækstperioden. Opgørelsen af nye højvækstvirksomheder i tre-årsperioden tager udgangspunkt i populationen af alle virksomheder, der var reelt nye i de to år inden tre-årsperioden og havde fem eller flere ansatte i det første år i treårsperioden., Indikatoren for vækst er antal ansatte, omregnet til fuldtidsansatte. Antal fuldtidsansatte er anvendt som et udtryk for den samlede arbejdsmængde, der er præsteret af virksomhedens ansatte det pågældende år. , Definitionen af nye højvækstvirksomheder i Danmark følger i udgangspunktet OECDs og Eurostats fælles definition, se "Eurostat OECD Manual on Business Demography Statistics, 2007 edition", som definerer nye højvækstvirksomheder som alle nye virksomheder, der er op til fem år gamle, der har 10 eller flere ansatte i starten af vækstperioden, og som har en samlet vækst på mindst 72,8 pct. (svarende til et årligt gennemsnit på 20 pct.) over en treårig periode., Den danske statistik afviger på det punkt, at cut-off grænsen på ti eller flere ansatte i starten af vækstperioden er ændret til fem eller flere ansatte, da det er vurderet, at en så høj størrelsesmæssig grænse ikke er anvendelig i en dansk økonomisk sammenhæng. Grænsen på minimum fem ansatte er sat for at undgå, at små virksomheder med høj procentvis vækst, men med lille absolut vækst, bliver kategoriseret som vækstiværksættere., Definitionen af højvækstvirksomheder er i den europæiske statistikorganisation, Eurostat, blevet ændret fra minimum 20 pct. vækst over en treårig periode til 10 pct. vækst over en treårig periode., Statistikken er afgrænset til det private byerhverv., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Højvækstvirksomheder i Danmark, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/46121

      Nyt

      NYT: Stigende lønudvikling for alle sektorer i 2. kvt.

      30. august 2019, Ændret 01. november 2019 kl. 08:00, Der er desværre konstateret fejl i det standardberegnede lønindeks for de offentlige sektorer samt enkelte brancher i virksomheder og organisationer. Alle berørte tal er ændret og markeret med rødt, Vis hele teksten », « Minimer teksten, I årets andet kvartal tiltog lønudviklingen ifølge det standardberegnede lønindeks på tværs af alle sektorer, hvilket bidrog til en stigning fra 2,, 4, pct. i første kvartal til 2,, 7, pct. i andet kvartal 2019. Stigningen skyldes især en høj lønfremgang i de offentlige sektorer, hvor bl.a. de ansatte i kommuner endte på en lønstigning på 3,1 pct. i andet kvartal. For de ansatte i virksomheder og organisationer (den private sektor) steg lønnen pr. time med 2,5 pct. i samme periode., Kilde: , www.statistikbanken.dk/sblon1, og , sblon2, ., Mindre stigning i lønudviklingen for privatansatte i det implicitte lønindeks, Ifølge det implicitte lønindeks var udviklingen i gennemsnitstimelønnen for de ansatte i virksomheder og organisationer 2,0 pct. i årets andet kvartal og dermed 0,5 procentpoint lavere end i det standardberegnede lønindeks. Når det gælder de offentlige sektorer, var udviklingen i timelønnen omtrent på samme niveau i det implicitte som i det standardberegnede lønindeks. , Forskellen på de to lønindeks handler om metode og population, At der kan være forskel på den målte lønudvikling i det standardberegnede og implicitte lønindeks skyldes hovedsageligt to forhold. Det første , er, at det standardberegnede lønindeks er udviklet som et prisindeks, og i modsætning til de implicitte lønindeks er det ikke i samme grad påvirket af ændringer i de strukturelle forhold på arbejdsmarkedet. Det kan fx være løbende ændringer i personalesammensætningen i en sektor eller branche, hvor en stigning i andelen af forholdsvist højtlønnede medarbejdere trækker den gennemsnitlige timeløn op, og alene af den årsag øger den målte lønudvikling., Det andet forhold er, at der er forskelle i den endelige population, som benyttes til at beregne de to lønindeks, blandt andet som følge af forskellige afgrænsningsregler og metoder til fejlsøgning., Lønstigninger på mindst 2 pct. for alle hovedbrancher i privat sektor, I det standardberegnede lønindeks havde samtlige hovedbrancher i virksomheder og organisationer en årlig lønudvikling på mindst 2,0 pct. i årets andet kvartal. Størst var stigningen for , undervisning og sundhed mv., hvor den gennemsnitlige timeløn steg med 3,, 2, pct. Den mindste lønudvikling blandt hovedbrancherne havde , handel og transport mv., , som landede på en lønstigning på årsbasis på 2,0 pct. , Årlig ændring i det standardberegnede lønindeks opdelt på sektor og branche,  , 1. kvt.2019, 2. kvt.2019,  , pct., Virksomheder og organisationer i alt, 2,4, 2,5, Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, 2,3, 2,4, Bygge og anlæg, 3,2, 2,7, Handel og transport mv., 2,2, 2,0, Information og kommunikation, 2,2, 2,8, Finansiering og forsikring, 2,5, 2,9, Ejendomshandel og udlejning, 3,3, 2,4, Erhvervsservice, 2,4, 2,6, Undervisning og sundhed mv., 2,3, 3,2, Kultur, fritid og anden service, 2,8, 2,9, Stat (inklusive sociale kasser og fonde), 2,2, 3,0, Regioner, 2,3, 3,0, Kommuner, 2,6, 3,1, Kilde: , www.statistikbanken.dk/sblon1, ., Ansatte som laver service- og salgsarbejde steg mest i løn, Blandt arbejdsfunktionerne var det ansatte, som laver , service- og salgsarbejde, , der ifølge det standardberegnede lønindeks havde den største lønstigning i årets andet kvartal. Her steg timelønnen med 3,, 2, pct. i forhold til samme kvartal sidste år. I den modsatte ende ligger ansatte, som laver , operatør- monteringsarbejde samt transportarbejde, , som med 1,6 pct. havde den mindste stigning i lønudviklingen på årsbasis. For denne gruppe af medarbejdere har lønudviklingen været nedadgående siden andet kvartal 2018. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/sblon2, ., Implicit lønindeks og årlig stigning i det implicitte lønindeks opdelt på sektor og branche,  , 2019, Årlig ændring,  , 1. kvt., 2. kvt., 1. kvt. 2018, 2. kvt. 2018,  ,  ,  , - 1. kvt. 2019, - 2. kvt. 2019,  , 1. kvt. 2005 = 100, pct., Virksomheder og organisationer i alt, 1, 136,9, 137,8, 2,0, 2,0, Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, 140,8, 141,8, 2,2, 2,2, Bygge og anlæg, 136,0, 136,5, 2,2, 1,5, Handel og transport mv., 132,9, 133,6, 1,6, 1,5, Information og kommunikation, 139,1, 139,9, 2,5, 2,5, Finansiering og forsikring, 149,7, 150,7, 2,2, 2,5, Ejendomshandel og udlejning, 136,0, 137,3, 2,2, 2,7, Erhvervsservice, 138,0, 138,8, 1,9, 1,8, Undervisning og sundhed mv., 133,1, 134,1, 2,0, 2,7, Kultur, fritid og anden service, 127,7, 129,6, 1,0, 2,3, Staten i alt, 138,4, 139,7, 2,5, 3,1, Forskning og udvikling, 139,6, 140,8, 1,1, 2,0, Statslig administration, forsvar og politi, (inklusive sociale kasser og fonde), 136,1, 138,0, 2,1, 3,3, Undervisning, 137,8, 139,1, 2,4, 3,1, Kultur og fritid, 137,6, 139,1, 1,6, 2,7, Kommuner og regioner i alt, 139,7, 140,5, 2,4, 2,9, Rengøring og anden operationel service, 145,7, 144,8, 2,4, 3,5, Kommunal og regional administration, 136,5, 136,9, 2,6, 2,9, Undervisning, 139,0, 139,0, 2,2, 2,5, Sundhedsvæsen, 136,9, 138,5, 2,3, 3,1, Sociale institutioner, 140,0, 141,4, 2,7, 3,0, Kultur og fritid, 143,9, 143,7, 2,4, 2,9, Regioner i alt, 139,9, 141,5, 2,4, 3,0, Kommuner i alt, 139,1, 139,8, 2,5, 2,9, 1, Indeksene vedr. virksomheder og organisationer er sæsonkorrigeret., Kilde: , www.statistikbanken.dk/ilon12, , , ilon15, , , ilon22, , , ilon25, , , ilon32, , , ilon35, , , ilon42, og , ilon52, ., Lønindeks 2. kvt. 2019, 30. august 2019 - Nr. 314, Hent som PDF, Næste udgivelse: 29. november 2019, Alle udgivelser i serien: Lønindeks, Kontakt, Eva Borg, , , tlf. 24 78 53 57, Sysette Holde Rasmussen, , , tlf. 40 27 21 96, Kilder og metode, De standardberegnede lønindeks er kædeindeks af Laspeyres-typen, hvor den målte lønudvikling er opgjort på baggrund af en fast sammensætning af lønmodtagernes individuelle karakteristika baseret på sektor, branche, aflønningsform og arbejdsfunktion. Den målte lønudvikling i de implicitte lønindeks er derimod beregnet på baggrund af summariske løngennemsnit og kan dermed være påvirket af strukturelle forskydninger på arbejdsmarkedet. Det betyder fx, at en øget tilgang af højtlønnede i forhold til lavtlønnede medarbejdere vil trække i retning af en øget lønudvikling. Derudover indgår elever og unge under 18 år ikke i det standardberegnede lønindeks, mens de i det implicitte indgår på samme måde som almindelige lønmodtagere gør. Der er desuden forskelle i medarbejderpopulationen for de to indeks, der skyldes de bagvedliggende beregningsmetoder og valideringsregler. Der forekommer løbende revisioner i de sæsonkorrigerede indeksværdier for virksomheder og organisationer i det implicitte lønindeks. Det standardberegnede lønindeks foreligger pt. ikke i sæsonkorrigeret form., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Standardberegnet lønindeks, Implicit lønindeks, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/29157

      Nyt

      NYT: Iværksætteriet holder niveauet

      5. september 2019, Ændret 08. juli 2020 kl. 08:00, Regnskabsstatistikken for private byerhverv 2017 blev revideret 25. maj 2020. Da statistikken bidrager med en del af datagrundlaget for Erhvervsdemografi, har det været nødvendigt at genberegne statistikken, der her ligeledes her medført en række mindre revisioner af tallene for 2017. Revisionerne er markeret med rødt., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Der blev skabt , 33.839, reelt nye firmaer i 2017. Det er stort set på niveau med året før, hvor 34.116 nye firmaer kom til. De nye firmaer udgjorde 11 pct. af de reelt aktive firmaer i 2107. Dermed holder iværksætteriet sig fortsat på det højeste niveau, siden finanskrisen indtraf. De nye firmaer i årgang 2017 skabte beskæftigelse svarende til , 8.324, fuldtidsansatte mod 8.426 det foregående år. Beskæftigelsen er ekskl. ejerne i personligt ejede firmaer., Kilde: , www.statistikbanken.dk/demo1, ., Hvert fjerde nye firma skabes inden for , erhvervsservice, En fjerdedel af de nye firmaer skabes inden for , erhvervsservice, . Det har været tilfældet hvert år siden 2010. De , 8.312, nye firmaer inden for , erhvervsservice, stod for en femtedel af den samlede beskæftigelse i de nye firmaer i 2017. En stor andel af de nye firmaer skabes herudover inden for, handel og transport mv., Denne andel har i en årrække ligget omkring 20 pct. og var i 2017 på 19 pct., mens hele 33 pct. af beskæftigelsen i de nye firmaer lå i denne branchegruppe. Det skyldes især , hoteller og restauranter, , hvor den gennemsnitlige beskæftigelse i de nye firmaer er højere end i andre brancher. Herudover er det værd at bemærke, at selvom der inden for , engros, - og , detailhandel, var , 195, færre nye firmaer end året før, var beskæftigelsen faktisk højere. , Mange virksomhedskonsulenter kommer til, Erhvervsservice dækker ret forskelligartede erhverv som fx , bogføring og revision, , , dyrlæger, samt , vagt- og sikkerhedstjenester, . En fjerdedel af de , 8.312, nye firmaer inden for erhvervsservice var , virksomhedskonsulenter, , der beskæftiger sig med virksomhedsrådgivning samt PR og kommunikation. Hertil kommer over 2.000 nye firmaer inden for , advokatvirksomhed, , , revision og bogføring, , , arkitekter og rådgivende ingeniører, , , forskning og udvikling, samt , reklame- og analysebureauer, . Herudover var næsten 1.300 af de nye firmaer inden for , ejendomsservice, rengøring og anlægsgartneri, . , De fleste nye restauranter har ansatte, Hoteller og restauranter omfatter bl.a. , hoteller, , , konferencecentre og kursusejendomme, , , restauranter, , , pizzeriaer, grillbarer og isbarer mv., samt , caféer, værtshuse og diskoteker mv., Her skiller de 645 nye restauranter sig ud, idet en særligt høj andel af dem har ansatte (75 pct. mod 31 pct. for alle nye firmaer), hvilket kan tilskrives branchens natur med flere forskelligartede funktioner og ofte også lange og skæve åbningstider. De nye restauranter med ansatte i 2017 havde i gennemsnit beskæftigelse svarende til 1,54 fuldtidsansatte. Selvom de kun udgjorde 1,4 pct. af det samlede antal firmaer i årgang 2017, skabte de 9 pct. af den samlede beskæftigelse i de nye firmaer i 2017. , Nye firmaer fordelt på brancher,  , Nye firmaer, Fuldtidsansatte,  , 2016, 2017, 2016, 2017,  , antal, årsværk, I alt, 34, 116, 33, 839, 8, 426, 8, 324, Landbrug, skovbrug og fiskeri, 1, 605, 1, 503, 126, 141, Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, 1, 556, 1, 516, 432, 424, Råstofindvinding, 18, 21, 9, 3, Industri, 1, 343, 1, 266, 410, 390, Energiforsyning, vandforsyning og renovation, 195, 229, 13, 30, Bygge og anlæg, 3, 253, 3, 408, 1, 061, 1, 072, Handel og transport mv., 6, 443, 6, 331, 2, 599, 2, 778, Handel, 3, 893, 3, 635, 1, 156, 1, 223, Handel med biler og motorcykler, 632, 569, 149, 134, Engroshandel, 1, 207, 1, 161, 341, 398, Detailhandel, 2, 054, 1, 905, 666, 691, Transport, 1, 004, 1, 044, 353, 406, Hoteller og restauranter, 1, 546, 1, 652, 1, 091, 1, 149, Information og kommunikation, 2, 934, 3, 063, 660, 696, Finansiering og forsikring, 1, 686, 1, 741, 325, 361, Ejendomshandel og udlejning, 2, 637, 2, 673, 231, 217, Erhvervsservice, 8, 432, 8, 312, 1, 857, 1, 668, Offentlig administration, undervisning og sundhed, 2, 688, 2, 585, 645, 530 ,  , 2, 865, 2, 701, 484, 436, Uoplyst aktivitet, 17, 6, 5, 1, Kilde: Særkørsel der ikke kan genfindes i Statistikbanken, Erhvervsdemografi 2017, 5. september 2019 - Nr. 324, Hent som PDF, Næste udgivelse: 10. juli 2020, Alle udgivelser i serien: Erhvervsdemografi, Kontakt, Asbjørn Hviid Mikkelsen, , , tlf. 29 42 68 36, Kilder og metode, Erhvervsdemografi er en registerbaseret opgørelse, der er baseret på regnskabs- og firmastatistikkerne samt den årlige erhvervsbeskæftigelse. , Reelt nye firmaer afgrænses som firmaer, der første gang får en aktivitet, der mindst svarer til aktivitetsgrænsen for aktive firmaer i Generel firmastatistik. Et firma, der har haft ringe aktivitet i en periode, men kommer over bagatelgrænsen i et givet år, betragtes som nyt i det pågældende år. Et firma, der opstår som følge af hel eller delvis overtagelse eller udskillelse af allerede igangværende aktiviteter, anses ikke for nyt. , Årsværk omfatter antal ansatte personer i de nye firmaer omregnet til fuldtidsansatte og er således eksklusive ejerne af personligt ejede firmaer., Erhvervsdemografien har med udgivelsen af referenceåret 2022 skiftet over til en ny produktionsmetode. Denne nye metode er benyttet til at tilbageregne Erhvervsdemografien til 2019 for tal i statistikbanken og til 2010 for tal til særkørsler. Flere oplysninger om metodeændringen og statistikken generelt kan findes i statistikdokumentationen  , Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Erhvervsdemografi, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/28976

      Nyt

      NYT: Kommunalt ansatte har fortsat størst lønstigning

      27. februar 2017, Ændret 27. februar 2017 kl. 10:36, Der er desværre konstateret fejl i figuren. Søjlen for den private sektor 4. kvt. 2016 var vist for lavt. Tallet i teksten er korrekt. Figuren er rettet., Vis hele teksten », « Minimer teksten, I årets fjerde kvartal havde de ansatte i kommunerne fortsat den højeste stigning i gennemsnitslønnen pr. time på 2,5 pct. i forhold til samme kvartal sidste år. De ansatte i regionerne havde en stigning på 2,2 pct. i samme periode. I virksomheder og organisationer (i den private sektor) steg gennemsnitslønnen pr. time 1,8 pct. i fjerde kvartal. Ansatte i staten havde fortsat den laveste lønudvikling i perioden med 1,3 pct. på årsbasis., Lønstigning øget i kommuner og regioner sammenlignet med tredje kvartal, Sammenlignet med det foregående kvartal er lønudviklingen i fjerde kvartal øget med 0,5 procentpoint i både kommuner og regioner, mens den er øget en smule med 0,1 procentpoint i virksomheder og organisationer. For statsansatte aftog lønudviklingen på årsbasis derimod med 0,1 procentpoint i forhold til det foregående kvartal., Forbrugerpriserne steg kun 0,4 pct. i samme periode, I november, som er fjerde kvartals midterste måned, viste forbruger- og nettoprisindekset en årlig stigning i forbrugerpriserne på kun 0,4 pct. (se , Nyt fra Danmarks Statistik, 2016:522, ). Lønnen er dermed også i årets fjerde kvartal steget markant mere på tværs af sektorerne end priserne., Højest lønvækst i sociale institutioner, Den højeste årlige stigning på tværs af brancher og sektorer i årets fjerde kvartal havde de ansatte inden for , sociale institutioner, i kommuner og regioner, hvor gennemsnitslønnen pr. time steg med 2,9 pct. i forhold til fjerde kvartal 2015. , I den modsatte ende ligger de ansatte inden for , kultur og fritid, i staten, som med 0,9 pct. havde den laveste årlige stigning i gennemsnitslønnen., Lønindeks og årlig stigning i lønindekset opdelt på sektor og branche,  , 2016, Årlig ændring,  , 3. kvt., 4. kvt., 3. kvt. 2015, 4. kvt. 2015,  ,  ,  , - 3. kvt. 2016, - 4. kvt. 2016,  , 1. kvt. 2005 = 100, pct., Virksomheder og organisationer i alt, 1, 130,5, 131,1, 1,7, 1,8, Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, 133,3, 134,1, 2,2, 2,4, Bygge og anlæg, 128,6, 129,4, 2,1, 2,2, Handel og transport mv., 127,5, 128,0, 1,3, 1,4, Information og kommunikation, 132,4, 133,1, 1,5, 1,7, Finansiering og forsikring, 141,3, 142,2, 2,3, 2,4, Ejendomshandel og udlejning, 128,6, 129,4, 1,3, 1,5, Erhvervsservice, 131,8, 132,0, 1,8, 1,4, Undervisning og sundhed mv., 126,6, 127,2, 1,6, 1,6, Kultur, fritid og anden service, 123,5, 124,9, 1,1, 1,8, Staten i alt, 131,4, 131,5, 1,4, 1,3, Forskning og udvikling, 133,0, 132,7, 1,1, 1,2, Statslig administration, forsvar og politi, (inklusive sociale kasser og fonde), 130,5, 130,5, 2,1, 1,8, Undervisning, 130,2, 130,0, 1,4, 1,4, Kultur og fritid, 131,3, 130,2, 0,8, 0,9, Kommuner og regioner i alt, 133,5, 134,7, 1,9, 2,4, Rengøring og anden operationel service, 137,6, 139,9, 1,4, 1,5, Kommunal og regional administration, 130,2, 131,1, 1,3, 1,7, Undervisning, 134,4, 135,1, 1,6, 2,0, Sundhedsvæsen, 131,8, 131,9, 1,6, 2,2, Sociale institutioner, 133,0, 134,5, 2,1, 2,9, Kultur og fritid, 135,3, 137,0, 1,6, 2,0, Regioner i alt, 134,2, 134,3, 1,7, 2,2, Kommuner i alt, 132,7, 134,1, 2,0, 2,5, 1, Indeksene vedr. virksomheder og organisationer er sæsonkorrigeret., Lønindeks 4. kvt. 2016, 27. februar 2017 - Nr. 83, Hent som PDF, Næste udgivelse: 30. maj 2017, Alle udgivelser i serien: Lønindeks, Kontakt, Eva Borg, , , tlf. 24 78 53 57, Sysette Holde Rasmussen, , , tlf. 40 27 21 96, Kilder og metode, De standardberegnede lønindeks er kædeindeks af Laspeyres-typen, hvor den målte lønudvikling er opgjort på baggrund af en fast sammensætning af lønmodtagernes individuelle karakteristika baseret på sektor, branche, aflønningsform og arbejdsfunktion. Den målte lønudvikling i de implicitte lønindeks er derimod beregnet på baggrund af summariske løngennemsnit og kan dermed være påvirket af strukturelle forskydninger på arbejdsmarkedet. Det betyder fx, at en øget tilgang af højtlønnede i forhold til lavtlønnede medarbejdere vil trække i retning af en øget lønudvikling. Derudover indgår elever og unge under 18 år ikke i det standardberegnede lønindeks, mens de i det implicitte indgår på samme måde som almindelige lønmodtagere gør. Der er desuden forskelle i medarbejderpopulationen for de to indeks, der skyldes de bagvedliggende beregningsmetoder og valideringsregler. Der forekommer løbende revisioner i de sæsonkorrigerede indeksværdier for virksomheder og organisationer i det implicitte lønindeks. Det standardberegnede lønindeks foreligger pt. ikke i sæsonkorrigeret form., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Standardberegnet lønindeks, Implicit lønindeks, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/23390

      Nyt
      Forrige
      Næste

      Hjælp til søgning

      Få hjælp til at finde den rette statistik.

      Kontakt Informationsservice

      For forskere

      Søg separat i variable eller højkvalitetsdokumentation.

      Variable

      Højkvalitetsdokumentation