Forside

Søgeresultat

Viser resultat 2821 - 2830 af 3773

NYT: COVID-19 fremrykker investeringer i digitalisering

25. juni 2021, To ud af fem virksomheder med mindst 100 ansatte har fremrykket investeringer i digitalisering som følge af COVID-19-krisen. Andelen af virksomheder, der angiver, at de har fremrykket deres investeringer i digitalisering, ligger mellem 36 og 45 pct. på tværs af branchegrupperingerne. Der er således ikke større forskelle i væksten i investeringerne mellem brancher med en høj eller lav grad af digitalisering. Investering i digitalisering er i undersøgelsen , ', It-anvendelse i virksomheder, ', defineret som investeringer i fx ekstra serverplads, udstyr til remote adgang og videomøder, it-løsninger til websalg, kunstig intelligens og robotteknologi., Kilde: særkørsel fra , ', It anvendelse i virksomheder 2021, ', Øget adgang til virksomhedens e-mail og it-systemer, Hver anden virksomhed med mindst 100 ansatte har øget andelen af medarbejdere med remote adgang til virksomhedens it-systemer og to ud af fem virksomheder har øget andelen af medarbejdere med remote adgang til virksomhedens e-mail system. For både adgang til e-mail og adgang til it-systemer er stigningen størst i industrien og mindst i bygge og anlæg., Hver femte virksomhed øgede brug af cloud services som følge af COVID-19, Cloud computing services er virksomhedens køb af it-services, som benyttes via internettet, leveres fra servere hos leverandøren og let kan skaleres op eller ned afhængigt af behov. Brug af cloud computing services er udbredt hos 81 pct. af virksomhederne med mindst 100 ansatte. Hver femte virksomhed øgede brugen af cloud computing services som følge af COVID-19. Det er især større virksomheder med minimum 250 ansatte, der har øget deres brug af cloud computing services som følge af COVID-19., Kilde: særkørsel fra , ', It anvendelse i virksomheder 2021, ', Mere end firedobling i hjemmearbejde, Danmarks Statistiks analyse fra starten af 2020 viste, at , danske virksomheder var godt rustet til virtuelt arbejde under COVID-19, ., Nye tal fra undersøgelsen , ', It-anvendelse i virksomheder 2021, ' , om omfanget af hjemmearbejde før og under COVID-19 viser, at der er sket en markant stigning i andelen af medarbejdere, der arbejder hjemmefra. I snit steg andelen af medarbejdere, som arbejder hjemmefra i virksomheder med mindst 100 ansatte, med 37 procentpoint fra 11 pct. før pandemien til 48 pct. under COVID-19. , Relativ flest nye hjemmearbejdende i , erhvervsservice, og , bygge og anlæg, Den største stigning ses i branchen , information og kommunikation,, som havde den højeste andel af hjemmearbejdende ansatte før COVID-19 med 19 pct. En andel som var steget til 87 pct. under COVID-19. Hvor den største absolutte stigning af hjemmearbejdende var sket i branchen , information og kommunikation, , ses den største relative stigning i brancherne , erhvervsservice, og , bygge og anlæg, . Her var andelen af hjemmearbejdende hhv. steget fra 12 pct. til 61 pct. i , erhvervsservice, og fra 7 til 32 pct. i , bygge og anlæg, . En udvikling der skal ses i lyset af, at arbejdets karakter i disse to brancher formentlig sætter en grænse for, hvor meget der kan arbejdes hjemmefra, idet fysisk tilstedeværelse typisk er en forudsætning. Relativt flest nye hjemmearbejdende i , erhvervsservice, og , bygge og anlæg, kan betyde, at COVID-19 er med til at mindske forskellene i graden af digitalisering på tværs af brancher. I gennemsnit steg andelen af hjemmearbejdende fra 11 pct. før COVID-19 til 48 pct. i januar 2021., Kilde: særkørsel fra , ', It anvendelse i virksomheder 2021, ', Store virksomheder bruger mere hjemmearbejde, Virksomheder med over 250 ansatte har i højere grad været i stand til at lade deres ansatte arbejde hjemmefra via en remote adgang. Dette kan skyldes, at større virksomheder allerede før pandemien kan have opbygget en infrastruktur, der har muliggjort arbejde hjemmefra. , Digitaliseringstiltag og hjemmearbejde som følge af COVID-19 i virksomheder med mindst 100 ansatte. 2021, , Alle virk, somheder, med 100+, ansatte, Industri , mv., , Bygge , og , anlæg, , Handel , og , transport, , Informa, tion og , kommu, nikation, Erhvervs, service , mv., , 100-249, ansatte, , 250+ , ansatte, , , pct. af virksomheder, Øget fjernadgang til, , , , , , , , , e-mail system, 39, 43, 27, 42, 35, 34, 37, 42, Øget fjernadgang til, , , , , , , , , it-systemer, 51, 57, 40, 53, 48, 45, 49, 55, Øget antal af remote møder, 96, 98, 92, 95, 98, 94, 94, 98, Fremrykket investeringer, , , , , , , , , i digitalisering, 42, 39, 36, 45, 41, 44, 38, 50, , , , , , , , , , Anvender cloud computing, , , , , , , , , services, 81, 82, 73, 80, 92, 83, 78, 89, Øget brug af cloud computing, , , , , , , , , pga. COVID-19, 20, 19, 13, 21, 25, 22, 18, 24, , andel af medarbejdere, Arbejder hjemme, , , , , , , , , før COVID-19, 11, 11, 7, 8, 19, 12, 9, 11, Arbejder hjemme, , , , , , , , , under COVID-19, 48, 48, 32, 34, 87, 61, 42, 50, Kilde: særkørsel fra , ', It anvendelse i virksomheder 2021, ', It-anvendelse i virksomheder (tema) 2021 digitalisering, 25. juni 2021 - Nr. 244, Hent som PDF, Næste udgivelse: 13. september 2021, Alle udgivelser i serien: It-anvendelse i virksomheder (tema), Kontakt, Anne Sofie Hummelmose, , , tlf. 21 15 35 55, Anne Vibeke Jacobsen, , , tlf. 20 14 84 28, Kilder og metode, It i virksomheder er en årlig opgørelse af danske virksomheders brug af it. Statistikken opgør udbredelse og anvendelse af it, herunder brug af it-teknologier og elektronisk handel. Stikprøven består af ca.4.000 virksomheder og dækker virksomheder i de private, ikke finansielle byerhverv med mindst ti fuldtidsansatte., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistikdokumentation, Små virksomheders aktiviteter, It-anvendelse i virksomheder, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/nyt/46128

Nyt

NYT: 4.000 flere ledige stillinger

8. september 2014, Antallet af ledige stillinger i den private sektor er steget med 4.000 i 2. kvartal 2014 siden samme kvartal sidste år og udgjorde dermed 24.900. Andelen af ledige stillinger i den private sektor var på 1,6 pct., og det er det højeste niveau, siden statistikken startede i første kvartal 2010. Det er en stigning i andelen af ledige stillinger på 0,2 procentpoint i forhold til samme tidspunkt sidste år. Andelen af ledige stillinger opgøres som antallet af ledige stillinger i forhold til summen af ledige og besatte stillinger., Størst stigning i andelen af ledige stillinger i Region Midtjylland, Andelen af ledige stillinger er steget i Region Midtjylland, Region Hovedstaden og i Region Nordjylland. Mest markant i Region Midtjylland med en stigning på 0,5 procentpoint. Andelen af ledige stillinger er faldet i Region Sjælland med 0,1 procentpoint., Flest ledige stillinger i Region Hovedstaden, I Region Hovedstaden var både andelen og antallet af ledige stillinger fortsat størst med 1,9 pct. og 10.500 ledige stillinger. Andelen af ledige stillinger var med 1,2 pct. lavest i Region Syddanmark, Region Sjælland og Region Nordjylland., Stor stigning inden for , information og kommunikation, Andelen af ledige stillinger er steget mest inden for brancherne , information og kommunikation, med 1,1 procentpoint og i , bygge og anlæg, med 0,4 procentpoint. Andelen af ledige stillinger var klart størst inden for , information og kommunikation, med 3,7 pct., Erhvervsservice, havde med 1,9 pct. den næststørste andel af ledige stillinger., Færrest ledige stillinger inden for , finansiering, forsikring og ejendomshandel, Andelen af ledige stillinger er faldet inden for , erhvervsservice, med 0,3 procentpoint og inden for , finansiering, forsikring og ejendomshandel, med 0,2 procentpoint. Andelen af ledige stillinger var lavest inden for , finansiering, forsikring og ejendomshandel, med 1,0 pct. og inden for , industri, råstofudvinding og forsyningsvirksomhed, med 1,2 pct., Ledige stillinger i den private sektor fordelt på region, , Ledige stillinger, Andel ledige stillinger, , 2013, 2014, 2013, 2014, , 2. kvt., 3. kvt., 4. kvt., 1. kvt., 2. kvt., 2. kvt., 3. kvt., 4. kvt., 1. kvt., 2. kvt., , antal, pct., I alt, 20, 897, 21, 105, 18, 952, 23, 015, 24, 889, 1,4, 1,4, 1,2, 1,5, 1,6, Region Hovedstaden , 8, 666, 9, 008, 8, 584, 9, 864, 10, 528, 1,6, 1,7, 1,6, 1,8, 1,9, Region Sjælland , 2, 059, 2, 140, 1, 745, 1, 763, 1, 824, 1,3, 1,3, 1,1, 1,2, 1,2, Region Syddanmark, 3, 451, 3, 487, 2, 722, 3, 464, 3, 807, 1,2, 1,2, 0,9, 1,1, 1,2, Region Midtjylland, 3, 686, 3, 706, 3, 486, 4, 857, 5, 453, 1,1, 1,1, 1,1, 1,5, 1,6, Region Nordjylland, 1, 249, 1, 364, 1, 004, 1, 468, 1, 706, 0,9, 0,9, 0,7, 1,1, 1,2, Uden fast arbejdssted, 1, 1, 785, 1, 400, 1, 410, 1, 599, 1, 572, 3,0, 2,4, 2,4, 2,7, 2,6, 1, Uden fast arbejdssted er enheder, hvor personer uden et fast fysisk arbejdssted er placeret, fx sælgere, sømænd og cykelbude., Ledige stillinger i den private sektor fordelt på branche og arbejdsstedets størrelse, , 2. kvt. 2013, 2. kvt. 2014, , I alt, 1-9 , ansatte, 10-49, ansatte, 50-99, ansatte, 100 +, ansatte , Uden fast arbejdssted, 1, I alt, 1-9, ansatte, 10-49, ansatte, 50-99, ansatte, 100 +, ansatte, Uden fast arbejdssted, 1, , antal ledige stillinger, Antal ledige stillinger, 20, 897, 5, 164, 6, 493, 2, 095, 5, 360, 1, 785, 24, 889, 6, 125, 7, 962, 2, 957, 6, 273, 1, 572, Industri, råstofudvinding og, forsyningsvirksomhed, 3, 111, 153, 740, 491, 1, 681, 45, 3, 836, 571, 759, 533, 1, 972, 0, Bygge og anlæg, 1, 481, 847, 395, 30, 204, 5, 2, 092, 1, 130, 673, 104, 186, 0, Handel og transport mv., 7, 042, 1, 817, 2, 821, 794, 1, 327, 284, 8, 936, 2, 491, 3, 698, 1, 030, 1, 630, 88, Information og , kommunikation, 2, 469, 807, 897, 189, 510, 66, 3, 859, 959, 1, 492, 418, 799, 190, Finansiering, forsikring og, ejendomshandel, 1, 306, 350, 303, 48, 524, 81, 1, 184, 123, 365, 156, 467, 72, Erhvervsservice, 5, 488, 1, 189, 1, 336, 544, 1, 115, 1, 304, 4, 983, 851, 976, 716, 1, 219, 1, 222, , andel ledige stillinger i pct., Andel ledige stillinger, 1,4, 1,7, 1,3, 1,1, 1,1, 3,0, 1,6, 2,0, 1,5, 1,5, 1,3, 2,6, Industri, råstofudvinding og, forsyningsvirksomhed, 1,0, 0,5, 0,9, 1,0, 1,1, 1,8, 1,2, 2,1, 1,0, 1,1, 1,2, 0,0, Bygge og anlæg, 1,1, 2,0, 0,7, 0,2, 0,9, 2,1, 1,5, 2,7, 1,2, 0,7, 0,8, 0,0, Handel og transport mv., 1,1, 1,2, 1,2, 1,1, 1,0, 1,7, 1,4, 1,7, 1,4, 1,2, 1,2, 0,8, Information og , kommunikation, 2,6, 5,4, 3,4, 2,2, 1,2, 2,4, 3,7, 6,1, 4,9, 3,9, 1,9, 3,9, Finansiering, forsikring og, ejendomshandel, 1,2, 1,2, 1,1, 0,6, 1,1, 10,5, 1,0, 0,5, 1,0, 1,2, 1,0, 5,4, Erhvervsservice, 2,2, 2,7, 1,9, 1,6, 1,7, 3,5, 1,9, 1,9, 1,5, 2,1, 1,7, 3,0, 1, Se note 1 til den første tabel., Ledige stillinger 2. kvt. 2014, 8. september 2014 - Nr. 456, Hent som PDF, Næste udgivelse: 9. december 2014, Alle udgivelser i serien: Ledige stillinger, Kontakt, Monica Wiese Christensen, , , tlf. 21 73 34 69, Kilder og metode, Statistikken dækker tilnærmelsesvist den private sektor, idet statistikken dækker de fleste brancher, som domineres af private virksomheder. Der indsamles dog ikke data for landbrug, skovbrug og fiskeri samt kultur, fritid og anden service. En ledig stilling er en lønnet stilling, der er nyoprettet, ubesat eller er ved at blive ledig, og som arbejdsgiveren tager aktive skridt til at besætte med en egnet kandidat uden for den pågældende virksomhed. Statistikken udarbejdes kvartalsvis, men data indsamles månedsvis, og statistikken er således ikke en status på et givet tidspunkt, men beskriver ledige stillinger som et gennemsnit for hele kvartalet., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistikdokumentation, Ledige stillinger, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/nyt/18220

Nyt

NYT: Antallet af store koncerner er fordoblet på 10 år

2. oktober 2023, I 2021 var der i alt 759 koncerner bestående af ti eller flere firmaer, hvilket er en fordobling set over en tiårig periode. Det samlede antal koncerner i Danmark steg med 62 pct. til 50.500 over samme tiårig periode. I disse koncerner indgik der i 2021 145.000 firmaer med 950.000 fuldtidsansatte. Sammenlignet med året før kom der i 2021 3.200 flere koncerner og 10.000 flere firmaer i koncerner. Antallet af fuldtidsansatte i koncerner steg med 6 pct. i forhold til året før, svarende til 53.500 fuldtidsansatte., Kilde: , www.statistikbanken.dk/konc2, Stor andel af firmaer med koncernrelationer havde ingen reel aktivitet, Af de mere end 145.000 firmaer som indgik i koncernrelationer i 2021, var over 78.000 af firmaerne reelt aktive, mens 67.000 ikke blev betragtet som reelt aktive. Ud af de 32.000 koncerner som bestod af to firmaer, var det kun 3.600 af dem, hvor begge firmaer var reelt aktive. Hovedaktiviteten i næsten en tredjedel af de 145.000 firmaer med koncernrelationer var at eje kontrollerende ejerandele i andre firmaer inden for koncernen og af disse havde kun 2.800 en aktivitet der gjorde dem reelt aktive., Få store koncerner beskæftiger en tredjedel af alle ansatte i koncerner, I 2021 var der 118 koncerner med over 1.000 fuldtidsansatte. Disse koncerner havde næsten 314.000 fuldtidsansatte, svarende til 33 pct. af den samlede beskæftigelse i koncerner i alt. Der var 1.100 koncerner med mellem 100 og 999 fuldtidsansatte, og de beskæftigede 30 pct. af alle ansatte i koncerner. De 9.400 koncerner med mellem 10 og 100 ansatte udgjorde 19 pct. af samtlige koncerner og 27 pct. af beskæftigelsen. Koncerner med under ti ansatte udgjorde 79 pct. af alle koncerner, svarende til 39.800 koncerner, men stod for kun 10 pct. af beskæftigelsen i koncerner., Antal koncerner og deres fuldtidsansatte fordelt efter samlet antal ansatte i koncernen, , Koncerner, Fuldtidsansatte, , 2019, 2020, 2021, 2019, 2020, 2021, , antal, , , , , , , , I alt, 45, 507, 47, 312, 50, 503, 899, 681, 896, 762, 950, 278, Under 2 ansatte, 20, 001, 21, 195, 22, 826, 12, 906, 13, 704, 14, 783, 2-9 ansatte, 15, 448, 16, 049, 17, 007, 74, 300, 76, 733, 80, 818, 10-19 ansatte, 4, 496, 4, 570, 4, 862, 63, 061, 63, 801, 68, 053, 20-49 ansatte, 3, 278, 3, 218, 3, 400, 100, 872, 98, 896, 104, 503, 50-99 ansatte, 1, 114, 1, 120, 1, 179, 77, 500, 77, 340, 81, 454, 100-999 ansatte, 1, 060, 1, 048, 1, 111, 282, 218, 272, 703, 286, 157, 1.000 ansatte og derover, 110, 112, 118, 288, 028, 292, 761, 313, 605, Anm: Fuldtidsansatte for inddelingerne summer ikke til totalen pga. afrunding., Kilde: , www.statistikbanken.dk/konc1, Mere end 145.000 firmaer i koncern i alt, 98 pct. af alle koncerner bestod af to-ni firmaer, med gennemsnitligt fem fuldtidsansatte pr. firma i koncern. 2 pct. af koncernerne bestod af ti firmaer eller derover med gennemsnitligt 20 fuldtidsansatte pr. firma i koncern. , Antal koncerner, fuldtidsansatte og antal firmaer i koncern fordelt efter koncernstørrelse. 2021, , Koncerner, , Fuldtids-, ansatte, , Firmaer , i koncern, , Fuldtidsansatte, pr. firma , i koncern, , antal, I alt, 50, 503, 950, 278, 145, 229, 7, 2 firmaer, 32, 083, 217, 320, 64, 166, 3, 3-5 firmaer, 15, 883, 306, 291, 54, 446, 6, 6-9 firmaer, 1, 778, 136, 451, 12, 371, 11, 10-19 firmaer, 582, 157, 018, 7, 445, 21, 20-49 firmaer, 145, 96, 844, 4, 015, 24, 50 firmaer og derover, 32, 36, 354, 2, 786, 13, Kilde: , www.statistikbanken.dk/konc2, Koncerner i Danmark 2021, 2. oktober 2023 - Nr. 340, Hent som PDF, Næste udgivelse: 16. oktober 2024, Alle udgivelser i serien: Koncerner i Danmark, Kontakt, Julie Cathrine Krabek Sørensen, , , tlf. 23 66 46 60, Kilder og metode, Statistikken er registerbaseret, og populationen dannes ud fra en række kilder, herunder Det Erhvervsstatistiske Register, Generel Firmastatistik og årsregnskaber. Offentlig virksomhed mv. ekskluderes. En koncern er en gruppe af danske firmaer (to eller flere), som er knyttet sammen på baggrund af et direkte eller indirekte ejerskab større end 50 pct., eller hvis der er kontrollerende indflydelse. Danske firmaer, der er forbundet gennem udenlandske firmaer, opfattes således også som koncernforbundne., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistikdokumentation, Koncerner i Danmark, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/nyt/47264

Nyt

NYT: Frida og Carl topper navne til nyfødte i 2023

16. juli 2024, Frida og Carl ligger på førstepladsen, som de mest populære navne til hhv. nyfødte piger og drenge i 2023. Begge navne indtager førstepladsen for første gang. I 2023 fik 15 ud af 1.000 nyfødte piger navnet Frida, mens 16 ud af 1.000 nyfødte drenge fik navnet Carl. Fornavnene Solveig og Sofie var nye på listen over de 50 mest anvendte pigenavne til nyfødte i 2023. Også blandt de 50 mest anvendte drengenavne var der kommet to nye navne ind på listen, nemlig Kalle og Leo., Kilde: , www.dst.dk/navne, Solveig er pigernes højdespringer, Årets højdespringer blandt pigenavnene er Solveig, der som ny på listen er sprunget 13 placeringer fra en placering som nummer 52 i 2022 til nummer 39 i 2023. Modsat er det gået Merle, der fra at have ligget nummer 29 i 2022 endte som nummer 42 i 2023. Johanne og Emilie faldt helt ud af top-50., Leo er drengenes højdespringer, Højdespringeren blandt drengenavne er Leo, som gik fra en placering uden for top-50-listen som nummer 65 i 2022 til nummer 49 i 2023 - en stigning på 16 pladser. For Milas er det gået modsat. Navnet faldt fra nummer 43 i 2022 til at ryge helt ud af top-50 for at ende som nummer 56 i 2023. Også Vilhelm faldt helt ud af listen over de 50 mest populære drengenavne., Geografisk forskel på hvor Frida og Carl er topscorere, Selvom Frida og Carl er topscorere i landet som helhed, gælder dette ikke for hele landet, hvis de to populære navne i stedet opgøres på landsdele. Carl lå i top i én landsdel, nemlig Byen København, mens Frida lå i top i de to landsdele Østjylland og Vestjylland., Navne top-50 for børn født i 2023, Pigenavne, , Drengenavne, , , Født i 2023, Placering, i 2022, , , , Født i 2023, Placering, i 2022, Nr., Navn, Antal, Pr. 1.000, , , Nr., Navn, Antal, Pr. 1.000, , 1, Frida, 425, 15, (4), , 1, Carl, 477, 16, (2), 2, Luna, 412, 15, (6), , 2, William, 458, 16, (1), 3, Ella, 410, 15, (1), , 3, Oscar, 452, 15, (4), 4, Alma, 409, 15, (3), , 4, Alfred, 449, 15, (12), 5, Emma, 402, 15, (11), , 5, Noah, 449, 15, (6), 6, Sofia, 397, 14, (10), , 6, Aksel, 441, 15, (8), 7, Olivia, 395, 14, (9), , 7, Emil, 430, 15, (3), 8, Agnes, 392, 14, (5), , 8, Oliver, 423, 14, (10), 9, Ida, 391, 14, (7), , 9, Malthe, 403, 14, (5), 10, Karla, 381, 14, (15), , 10, Valdemar, 392, 13, (7), 11, Ellie, 380, 14, (17), , 11, August, 377, 13, (9), 12, Clara, 379, 14, (12), , 12, Elliot, 370, 13, (17), 13, Freja, 343, 12, (2), , 13, Theo, 351, 12, (13), 14, Nora, 331, 12, (8), , 14, Arthur, 346, 12, (15), 15, Lily, 326, 12, (16), , 15, Lucas, 335, 11, (11), 16, Alberte, 316, 11, (14), , 16, Elias, 324, 11, (14), 17, Esther, 316, 11, (20), , 17, Lauge, 323, 11, (26), 18, Asta, 296, 11, (13), , 18, Otto, 319, 11, (16), 19, Ellen, 284, 10, (19), , 19, Hugo, 309, 11, (21), 20, Anna, 282, 10, (18), , 20, Felix, 285, 10, (18), 21, Aya, 246, 9, (32), , 21, Magnus, 279, 10, (20), 22, Isabella, 228, 8, (22), , 22, Viggo, 270, 9, (22), 23, Lærke, 213, 8, (23), , 23, Victor, 269, 9, (19), 24, Astrid, 212, 8, (21), , 24, Theodor, 257, 9, (28), 25, Saga, 210, 8, (30), , 25, Loui, 255, 9, (24), 26, Hannah, 209, 8, (37), , 26, Holger, 249, 8, (32), 27, Mathilde, 207, 7, (26), , 27, Anker, 245, 8, (29), 28, Josefine, 205, 7, (24), , 28, Liam, 245, 8, (25), 29, Laura, 203, 7, (25), , 29, Anton, 243, 8, (27), 30, Vilma, 200, 7, (38), , 30, Matheo, 230, 8, (23), 31, Emily, 197, 7, (27), , 31, Konrad, 227, 8, (30), 32, Liva, 197, 7, (40), , 32, Erik, 214, 7, (36), 33, Maja, 196, 7, (33), , 33, Pelle, 202, 7, (42), 34, Vera, 187, 7, (35), , 34, Luca, 198, 7, (39), 35, Marie, 181, 7, (34), , 35, Asger, 197, 7, (47), 36, Leonora, 178, 6, (36), , 36, Ebbe, 195, 7, (38), 37, Mille, 178, 6, (28), , 37, Nohr, 194, 7, (31), 38, Andrea, 173, 6, (39), , 38, Vincent, 194, 7, (40), 39, Solveig, 166, 6, (52), , 39, Kalle, 190, 6, (52), 40, Molly, 164, 6, (44), , 40, Adam, 181, 6, (35), 41, Victoria, 163, 6, (31), , 41, Johan, 173, 6, (48), 42, Merle, 149, 5, (29), , 42, Frederik, 165, 6, (33), 43, Lea, 148, 5, (43), , 43, Storm, 165, 6, (37), 44, Liv, 146, 5, (41), , 44, Albert, 159, 5, (41), 45, Eva, 140, 5, (46), , 45, Walter, 156, 5, (44), 46, Ingrid, 140, 5, (48), , 46, Alexander, 154, 5, (34), 47, Elina, 137, 5, (42), , 47, Christian, 151, 5, (49), 48, Rosa, 137, 5, (49), , 48, Villads, 146, 5, (50), 49, Gry, 130, 5, (45), , 49, Leo, 142, 5, (65), 50, Sofie, 125, 5, (51), , 50, Marius, 138, 5, (45), Kilde: , www.dst.dk/navne, Fornavne - nyfødte 2023, 16. juli 2024 - Nr. 216, Hent som PDF, Næste udgivelse: 11. juli 2025, Alle udgivelser i serien: Fornavne - nyfødte, Kontakt, Dorthe Larsen, , , tlf. 23 49 83 26, Kilder og metode, Oplysningerne om fornavne stammer fra CPR. Den seneste navnestatistik omfatter børn født i 2024.Navnestatistikken er baseret på det første fornavn. To navne med bindestreg imellem betragtes som ét navn. For ens navne med flere stavemåder er deres antal lagt sammen og anført med den stavemåde, der er mest benyttet., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistikdokumentation, Navne, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/nyt/49171

Nyt

NYT: Antallet af ledige stillinger falder

26. maj 2023, Antallet af ledige stillinger i den private sektor faldt i første kvartal 2023 med 4.200 til 57.700, når der er korrigeret for sæsonudsving. Dermed er antallet af ledige stillinger faldet fire kvartaler i træk med i alt 11.900, svarende til et fald på 17,1 pct. siden første kvartal 2022, hvor antallet af ledige stillinger toppede. Andelen af ledige stillinger udgjorde i første kvartal 3,0 pct. af samtlige stillinger, hvilket er et fald på 0,2 procentpoint i forhold til fjerde kvartal 2022. Antallet af ledige stillinger ligger dog fortsat 22.200 over niveauet i 1. kvt. 2020, umiddelbart før COVID-19., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk03, Region Syddanmark havde det største fald i andelen af ledige stillinger, Region Syddanmark havde med en andel af ledige stillinger på 2,7 pct. det største fald på 1,3 procentpoint i forhold til samme kvartal året før. I Region Midtjylland faldt andelen 0,9 procentpoint til en andel af ledige stillinger på 2,4 pct. Region Nordjylland havde et fald på 0,8 procentpoint til en andel på 2,2 pct. Dermed var Nordjylland den region med den laveste andel af ledige stillinger i første kvartal. Region Hovedstaden havde den højeste andel af ledige stillinger på 3,3 pct., trods et fald på 0,5 procentpoint. Region Sjælland havde med en andel af ledige stillinger på 2,5 pct., det mindste fald i andelen med 0,3 procentpoint i forhold til året før. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk02, Information og kommunikation havde det største fald i andelen, Med et fald på 1,3 procentpoint i forhold til året før var , information og kommunikation, den branche, der havde det største fald i andelen af ledige stillinger, svarende til en andel på 3,5 pct. i første kvartal 2023. , Bygge og anlæg, havde et fald i andelen på 1,2 procentpoint til en andel af ledige stillinger på 2,5 pct. Laveste andel af ledige stillinger havde , finansiering, forsikring og ejendomshandel, med 1,9 pct., hvilket svarer til et fald på 0,7 procentpoint. Brancherne , industri, råstofudvinding og forsyningsvirksomhed, handel og transport, samt , erhvervsservice, havde alle et fald på 0,6 procentpoint til hhv. 2,7 pct., 2,7 pct. og 3,7 pct. ledige stillinger. , Erhvervsservice, havde dermed den højeste andel af ledige stillinger i første kvartal., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk01, Ledige stillinger i den private sektor fordelt på regioner, , Ledige stillinger, Andel ledige stillinger, , 2022, 2023, 2022, 2023, , 1. kvt., 2. kvt., 3. kvt., 4. kvt., 1. kvt., 1. kvt., 2. kvt., 3. kvt., 4. kvt., 1. kvt., , antal, pct., I alt - sæsonkorrigeret, 69, 622, 69, 469, 65, 483, 61, 894, 57, 734, 3,8, 3,7, 3,5, 3,2, 3,0, I alt - faktiske, 67, 768, 73, 671, 66, 843, 58, 521, 56, 138, 3,6, 3,7, 3,4, 2,9, 2,9, Hovedstaden , 26, 037, 30, 696, 28, 191, 24, 393, 23, 758, 3,8, 4,3, 3,9, 3,3, 3,3, Sjælland , 5, 202, 6, 387, 5, 759, 5, 866, 4, 990, 2,8, 3,2, 3,0, 2,8, 2,5, Syddanmark, 14, 067, 13, 365, 11, 690, 9, 130, 9, 710, 4,0, 3,6, 3,2, 2,5, 2,7, Midtjylland, 14, 418, 15, 295, 13, 137, 11, 884, 10, 753, 3,3, 3,4, 2,9, 2,6, 2,4, Nordjylland, 4, 608, 4, 641, 3, 994, 3, 249, 3, 545, 3,0, 2,8, 2,5, 1,9, 2,2, Uden fast arbejdssted, 1, 3, 435, 3, 288, 4, 073, 3, 999, 3, 382, 4,9, 4,6, 5,9, 5,9, 5,8, 1, Uden fast arbejdssted, er fiktive enheder, hvor personer uden et fast fysisk arbejdssted er placeret, fx sælgere, sømænd og cykelbude. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk02, og , lsk03, Ledige stillinger (faktiske tal) i den private sektor fordelt på branche og arbejdsstedets størrelse, , 1. kvt. 2023, , I alt, , 1-9, ansatte, , 10-49, ansatte, , 50-99, ansatte, , 100 +, ansatte, , Uden fast, arbejds-, sted, 1, , antal ledige stillinger, Antal ledige stillinger, 56, 138, 11, 601, 17, 387, 6, 522, 17, 246, 3, 382, Industri, råstofudvinding og, , , , , , , forsyningsvirksomhed, 9, 905, 604, 2, 266, 1, 026, 5, 954, 54, Bygge og anlæg, 4, 746, 2, 204, 1, 212, 675, 646, 8, Handel og transport mv., 20, 836, 4, 868, 8, 398, 2, 161, 4, 277, 1, 132, Information og kommunikation, 4, 584, 838, 1, 381, 852, 1, 487, 26, Finansiering, forsikring og, , , , , , , ejendomshandel, 2, 572, 350, 534, 263, 1, 415, 10, Erhvervsservice, 13, 494, 2, 737, 3, 595, 1, 544, 3, 467, 2, 152, , andel ledige stillinger i pct., Andel ledige stillinger, 2,9, 3,3, 2,8, 2,5, 2,6, 5,8, Industri, råstofudvinding og, , , , , , , forsyningsvirksomhed, 2,7, 2,1, 2,8, 2,0, 2,8, 3,9, Bygge og anlæg, 2,5, 4,2, 1,9, 2,1, 1,6, 0,7, Handel og transport mv., 2,7, 3,2, 2,6, 2,2, 2,5, 6,3, Information og kommunikation, 3,5, 4,3, 3,6, 4,9, 2,8, 1,4, Finansiering, forsikring og, , , , , , , ejendomshandel, 1,9, 1,1, 1,8, 2,6, 2,3, 1,6, Erhvervsservice, 3,7, 4,3, 3,8, 3,1, 2,9, 6,2, 1, Se note til foregående tabel. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk01, Ledige stillinger 1. kvt. 2023, 26. maj 2023 - Nr. 183, Hent som PDF, Næste udgivelse: 25. august 2023, Alle udgivelser i serien: Ledige stillinger, Kontakt, Monica Wiese Christensen, , , tlf. 21 73 34 69, Kilder og metode, Statistikken dækker tilnærmelsesvist den private sektor, idet statistikken dækker de fleste brancher, som domineres af private virksomheder. Der indsamles dog ikke data for landbrug, skovbrug og fiskeri samt kultur, fritid og anden service. En ledig stilling er en lønnet stilling, der er nyoprettet, ubesat eller er ved at blive ledig, og som arbejdsgiveren tager aktive skridt til at besætte med en egnet kandidat uden for den pågældende virksomhed. Statistikken udarbejdes kvartalsvis, men data indsamles månedsvis, og statistikken er således ikke en status på et givet tidspunkt, men beskriver ledige stillinger som et gennemsnit for hele kvartalet., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistikdokumentation, Ledige stillinger, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/nyt/45309

Nyt

NYT: Stabil vækst blandt nye højvækstvirksomheder

5. september 2019, Jobskabelsen blandt nye højvækstvirksomheder var størst i Region Hovedstaden. I perioden 2014 til 2017 skabte de 94 nye højvækstvirksomheder i Region Hovedstaden 1.678 nye fuldtidsstillinger, når man omregner til hele årsværk. Omvendt skabte de otte nye højvækstvirksomheder i Region Nordjylland kun beskæftigelse svarende til 125 nye årsværk i samme periode. I alt skabte de 188 nye højvækstvirksomheder beskæftigelse svarende til 3.662 nye årsværk. Til sammenligning blev der i perioden 2013 til 2016 skabt 3.393 årsværk af 220 nye højvækstvirksomheder., Kilde: Særkørsel baseret på , www.statistikbanken.dk/viv, ., Region Midtjylland med højeste procentvise stigning, De procentvise stigninger viser, at Region Midtjylland topper. De 41 nye højvækstvirksomheder i regionen gik i vækstperioden 2014-2017 fra at have i gennemsnit 10,9 ansatte til 37,4 ansatte, hvilket er en stigning på 243 pct. I Region Sjælland var den procentvise stigning den laveste med 143 pct. svarende til en stigning fra gennemsnitligt 9,5 ansatte i 2014 til 23,2 ansatte i 2017., Indikator for gode vækstvilkår, Nye højvækstvirksomheder er et begreb, der benyttes til at belyse, hvilke nystartede virksomheder der har en høj vækst. Begrebet kan fx hjælpe med at identificere brancher eller regioner, der har særligt gode vækstvilkår. Nye højvækstvirksomheder kan betragtes som det overlap, der findes mellem højvækstvirksomheder og nye virksomheder. Nye højvækstvirksomheder er altså højvækstvirksomheder, som maksimalt er fem år gamle. , Virksomheder med ansatte svarende til mindst fem årsværk i starten af vækstperioden, her 2014, som frem til slutningen af vækstperioden, 2017, havde en gennemsnitlig årlig vækst på mindst 20 pct., regnes som såkaldte højvækstvirksomheder. Hvis disse virksomheder samtidig også er nye, dvs. at de er etableret et til to år før vækstperioden, altså mellem 2012 og 2013, er disse virksomheder , nye højvækstvirksomheder, ., Nye højvækstvirksomheder siden 2004, , , Virksomheder, Årsværk i startår, Årsværk i slutår, Skabte årsværk, , , antal, Etableringsår, Vækst periode, , , , , 2004-2005, 2006-2009, 227, 1.998, 5.234, 3.236, 2005-2006, 2007-2010, 211, 1.910, 5.040, 3.130, 2006-2007, 2008-2011, 169, 1.862, 5.226, 3.364, 2007-2008, 2009-2012, 194, 1.953, 5.412, 3.459, 2008-2009, 2010-2013, 157, 1.778, 4.399, 2.621, 2009-2010, 2011-2014, 151, 1.347, 3.460, 2.113, 2010-2011, 2012-2015, 176, 1.758, 4.503, 2.745, 2011-2012, 2013-2016, 220, 1.844, 5.237, 3.393, 2012-2013, 2014-2017, 188, 1.902, 5.564, 3.662, Kilde: , www.statistikbanken.dk/viv, ., Pæn vækst i Information og kommunikation, Det er ikke kun på tværs af regionerne, at der er forskelle, det gælder også på tværs af brancherne. I perioden 2014 til 2017 var den største gennemsnitlige vækst i branchegruppen , information og kommunikation, . De 33 nye højvækstvirksomheder havde i 2014 i gennemsnit ansatte svarende til 9,8 årsværk, i 2017 var gennemsnittet steget til 33,6 - altså en samlet procentvis stigning på 243 pct., 1.446 nye fuldtidsansatte i Handel og transport, Handel og transport, var med 65 nye højvækstvirksomheder den største branchegruppe. Den gennemsnitlige vækst i antallet af ansatte, omregnet til hele årsværk, var på 218 pct. samlet. I absolutte tal betyder dette en jobskabelse på 1.446 årsværk., Den laveste procentvise vækst var i branchegruppen , ejendomshandel og udlejning., Her præsterede de fire nye højvækstvirksomheder en samlet vækst på 96 pct. svarende til 51 nye årsværk. , Nye højvækstvirksomheder i Danmark 2017, 5. september 2019 - Nr. 323, Hent som PDF, Næste udgivelse: 10. juli 2020, Alle udgivelser i serien: Nye højvækstvirksomheder i Danmark, Kontakt, Kalle Emil Holst Hansen, , , tlf. 21 58 48 87, Asbjørn Hviid Mikkelsen, , , tlf. 29 42 68 36, Kilder og metode, Højvækstvirksomheder er virksomheder, der har haft en gennemsnitlig årlig vækst på mindst 20 pct. over en treårig periode, og som har haft fem eller flere ansatte i starten af vækstperioden. Opgørelsen af nye højvækstvirksomheder i tre-årsperioden tager udgangspunkt i populationen af alle virksomheder, der var reelt nye i de to år inden tre-årsperioden og havde fem eller flere ansatte i det første år i treårsperioden., Indikatoren for vækst er antal ansatte, omregnet til fuldtidsansatte. Antal fuldtidsansatte er anvendt som et udtryk for den samlede arbejdsmængde, der er præsteret af virksomhedens ansatte det pågældende år. , Definitionen af nye højvækstvirksomheder i Danmark følger i udgangspunktet OECDs og Eurostats fælles definition, se "Eurostat OECD Manual on Business Demography Statistics, 2007 edition", som definerer nye højvækstvirksomheder som alle nye virksomheder, der er op til fem år gamle, der har 10 eller flere ansatte i starten af vækstperioden, og som har en samlet vækst på mindst 72,8 pct. (svarende til et årligt gennemsnit på 20 pct.) over en treårig periode., Den danske statistik afviger på det punkt, at cut-off grænsen på ti eller flere ansatte i starten af vækstperioden er ændret til fem eller flere ansatte, da det er vurderet, at en så høj størrelsesmæssig grænse ikke er anvendelig i en dansk økonomisk sammenhæng. Grænsen på minimum fem ansatte er sat for at undgå, at små virksomheder med høj procentvis vækst, men med lille absolut vækst, bliver kategoriseret som vækstiværksættere., Definitionen af højvækstvirksomheder er i den europæiske statistikorganisation, Eurostat, blevet ændret fra minimum 20 pct. vækst over en treårig periode til 10 pct. vækst over en treårig periode., Statistikken er afgrænset til det private byerhverv., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistikdokumentation, Højvækstvirksomheder i Danmark, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/nyt/29346

Nyt

NYT: Lønningerne er steget 4,8 pct. det seneste år

28. februar 2025, Lønningerne er steget med 4,8 pct. i fjerde kvartal 2024 i forhold til fjerde kvartal 2023. År-til-år lønstigningerne har ligget over 4 pct. de seneste tre kvartaler., Kilde: , www.statistikbanken.dk/sblon1, Lønudvikling opgjort for sektorer, I , regionerne, steg lønningerne med 7,3 pct. fra fjerde kvartal 2023 til fjerde kvartal 2024. Den relativt høje lønudvikling på det regionale område i fjerde kvartal er især drevet af udmøntningen af trepartsmidler fra trepartsaftalen 2023. I , staten (inklusiv sociale kasser og fonde), steg lønningerne med 6,3 pct., og i , kommunerne, steg lønningerne med 5,8 pct. fra fjerde kvartal 2023 til fjerde kvartal 2024. I sektoren , virksomheder og organisationer, , som primært består af private virksomheder, steg lønningerne med 4,2 pct. i samme periode. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/sblon1, Lønudvikling opgjort på brancher i den private sektor, I den private sektor havde branchen, undervisning og sundhed mv., den største lønudvikling i fjerde kvartal 2024 med en stigning på 5,9 pct. i forhold til fjerde kvartal 2023. Den mindste årsstigning i den private sektor var i branchen , finansiering og forsikring, , hvor lønningerne steg 3,5 pct. det seneste år., Årlig ændring i det standardberegnede lønindeks for sektorer og brancher, , 3. kvt. 2024, 4. kvt. 2024, , pct., Sektorer i alt, 4,8, 4,8, Virksomheder og organisationer i alt, 4,4, 4,2, Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, 5,1, 4,5, Bygge og anlæg, 4,2, 4,3, Handel og transport mv., 3,9, 3,7, Information og kommunikation, 4,0, 3,8, Finansiering og forsikring, 3,6, 3,5, Ejendomshandel og udlejning, 4,2, 4,0, Erhvervsservice, 4,6, 4,2, Undervisning og sundhed mv., 5,4, 5,9, Kultur, fritid og anden service, 4,3, 4,8, Stat (inklusive sociale kasser og fonde), 6,5, 6,3, Regioner, 4,9, 7,3, Kommuner, 5,7, 5,8, Kilde: , www.statistikbanken.dk/sblon1, Særlige forhold ved denne offentliggørelse, I forbindelse med offentliggørelsen af lønindeks udgives både det standardberegnede og det implicitte lønindeks. Tallene i denne artikel er skrevet med udgangspunkt i det standardberegnede lønindeks. Ved offentliggørelsen af lønudviklingen for tredje kvartal 2024 blev den sæsonkorrigerede serie for det implicitte lønindeks, , ILON12:Implicit lønindeks for virksomheder og organisationer, ændret mere, end sæsonkorrektionen alene ville kunne forklare. Det skyldes, at seriens nulpunkt fejlagtigt ikke blev startet med indeks 100 i første kvartal 2005. Dette er nu rettet, så serien igen starter korrekt. Indekset har derfor ligget 0,5-0,8 indekspoint højere end sædvanligt. Det er helt normalt, at hele den sæsonkorrigerede serie offentliggøres med ændringer ved hver offentliggørelse, idet sæsonkorrektionen er en matematisk model, der genberegnes ved hvert nyt offentliggjort kvartal. De ikke-sæsonkorrigerede serier af hhv. det implicitte lønindeks og det standardberegnede lønindeks, som er de serier, Danmarks Statistik anbefaler til regulering af kontrakter, er ikke berørt af rettelsen. Desuden bemærkes det, at idet der alene er tale om, at serien som følge af et forkert tidspunkt for indeks=100 har været forskudt, har en beregning af årsstigninger på baggrund af de sæsonkorrigerede serier været korrekte. , Lønindeks 4. kvt. 2024, 28. februar 2025 - Nr. 52, Hent som PDF, Næste udgivelse: 2. juni 2025, Alle udgivelser i serien: Lønindeks, Kontakt, Eva Borg, , , tlf. 24 78 53 57, Sysette Holde Rasmussen, , , tlf. 40 27 21 96, Kilder og metode, De standardberegnede lønindeks er kædeindeks af Laspeyres-typen, hvor den målte lønudvikling er opgjort på baggrund af en fast sammensætning af lønmodtagernes individuelle karakteristika baseret på sektor, branche, aflønningsform og arbejdsfunktion. Den målte lønudvikling i de implicitte lønindeks er derimod beregnet på baggrund af summariske løngennemsnit og kan dermed være påvirket af strukturelle forskydninger på arbejdsmarkedet. Det betyder fx, at en øget tilgang af højtlønnede i forhold til lavtlønnede medarbejdere vil trække i retning af en øget lønudvikling. Derudover indgår elever og unge under 18 år ikke i det standardberegnede lønindeks, mens de i det implicitte indgår på samme måde som almindelige lønmodtagere gør. Der er desuden forskelle i medarbejderpopulationen for de to indeks, der skyldes de bagvedliggende beregningsmetoder og valideringsregler. Der forekommer løbende revisioner i de sæsonkorrigerede indeksværdier for virksomheder og organisationer i det implicitte lønindeks. Det standardberegnede lønindeks foreligger pt. ikke i sæsonkorrigeret form., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistikdokumentation, Standardberegnet lønindeks, Implicit lønindeks, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/nyt/48659

Nyt

NYT: Antal ledige stillinger steg jævnt det seneste år

26. februar 2025, Ændret 26. februar 2025 kl. 10:17, Der var desværre indsat en forkert figur ved Andelen af ledige stillinger (faktiske tal) fordelt på regioner. 4. kvt. 2024 i forhold til 4. kvt. 2023. Den rigtige figur er nu indsat., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Antallet af ledige stillinger i den private sektor steg lidt i alle fire kvartaler i 2024, og den samlede stigning over året var på 3.500. Andelen af ledige stillinger i forhold til samtlige stillinger har været konstant over året, idet den samlede beskæftigelse er steget i perioden. Når der korrigeres for sæsonudsving, steg antallet af ledige stillinger fra 52.100 til 53.300 i fjerde kvartal 2024., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk03, Den største stigning i andel ledige stillinger var på Sjælland og i Syddanmark, Region Sjælland og region Syddanmark havde i fjerde kvartal 2024 den største stigning i andelen af ledige stillinger. Stigningen lå på 0,4 procentpoint i forhold til samme kvartal året før. Den højeste andel af ledige stillinger i fjerde kvartal 2024 var i Region Hovedstaden, som havde 2,6 pct. ledige stillinger. Dette var 0,2 procentpoint over landsgennemsnittet på 2,4 pct., Den laveste andel ledige stillinger blandt regionerne var i region Nordjylland. Her lå andelen på 1,4 pct., altså 1 procentpoint lavere end landsgennemsnittet. Regionen havde fra fjerde kvartal 2023 til fjerde kvartal 2024 et fald i andelen af ledige stillinger på 0,4 procentpoint. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk02, (der er indsat ny figur), Andelen af ledige stillinger er højst i branchen Erhvervsservice, Branchen , Erhvervsservice, havde med 3,3 pct. den højeste andel ledige stillinger opdelt på brancheniveau i fjerde kvartal 2024. Dette svarer til en stigning på 0,4 procentpoint ift. fjerde kvartal året forinden. Lige i hælene lå , Information og kommunikation, med 3,1 pct., som svarer til en stigning på 0,3 procentpoint. Den største stigning var i branchen , Finansiering, forsikring og ejendomshandel, , som i fjerde kvartal 2023 havde 1,9 pct. ledige stillinger, der i fjerde kvartal 2024 var steget til 2,5 pct. svarende til en stigning på 0,6 procentpoint., Den laveste andel ledige stillinger var i , Bygge og anlæg, , som både i fjerde kvartal 2023 og 2024 var på 1,9 pct. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk01, Ledige stillinger (faktiske tal) i den private sektor fordelt på regioner, , Ledige stillinger, Andel ledige stillinger, , 2023, 2024, 2023, 2024, , 4. kvt., 1. kvt., 2. kvt., 3. kvt., 4. kvt., 4. kvt., 1. kvt., 2. kvt., 3. kvt., 4. kvt., , antal, pct., I alt - sæsonkorrigeret, 49, 798, 51, 229, 51, 901, 52, 055, 53, 308, 2,6, 2,6, 2,6, 2,6, 2,6, I alt - faktiske, 46, 836, 51, 017, 55, 432, 52, 725, 49, 775, 2,3, 2,5, 2,7, 2,5, 2,4, Hovedstaden , 20, 369, 21, 527, 22, 642, 23, 247, 21, 024, 2,7, 2,8, 2,9, 2,9, 2,6, Sjælland , 3, 909, 5, 084, 6, 382, 4, 773, 4, 942, 1,9, 2,5, 3,1, 2,3, 2,3, Syddanmark, 7, 885, 8, 770, 10, 640, 9, 817, 9, 524, 2,1, 2,4, 2,8, 2,5, 2,5, Midtjylland, 9, 570, 9, 589, 9, 921, 9, 594, 9, 899, 2,1, 2,2, 2,2, 2,2, 2,1, Nordjylland, 2, 891, 3, 483, 3, 472, 2, 791, 2, 244, 1,8, 2,2, 2,1, 1,7, 1,4, Uden fast arbejdssted, 1, 2, 213, 2, 564, 2, 375, 2, 504, 2, 142, 3,5, 4,2, 3,9, 4,1, 3,9, 1, Uden fast arbejdssted, er fiktive enheder, hvor personer uden et fast fysisk arbejdssted er placeret, fx vikarer, søfolk og avis- og bladbude. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk02, og , lsk03, Ledige stillinger (faktiske tal) i den private sektor fordelt på branche og arbejdsstedets størrelse, , 4. kvt. 2024, , I alt, , 1-9, ansatte, , 10-49, ansatte, , 50-99, ansatte, , 100 +, ansatte, , Uden fast, arbejds-, sted, 1, , antal ledige stillinger, Antal ledige stillinger, 49, 775, 9, 837, 16, 493, 7, 210, 13, 980, 2, 142, Industri, råstofudvinding og, 7, 660, 559, 1, 821, 862, 4, 429, 14, forsyningsvirksomhed, 3, 685, 1, 291, 1, 205, 437, 748, 6, Bygge og anlæg, 17, 355, 3, 780, 6, 997, 1, 911, 3, 873, 885, Handel og transport mv., , , , , , , Information og kommunikation, 4, 244, 974, 1, 619, 525, 1, 095, 25, Finansiering, forsikring og, , , , , , , ejendomshandel, 3, 624, 789, 836, 661, 1, 111, 2, Erhvervsservice, 13, 207, 2, 445, 4, 016, 2, 814, 2, 723, 1, 209, , andel ledige stillinger i pct., Andel ledige stillinger, 2,4, 2,8, 2,4, 2,5, 1,9, 3,9, Industri, råstofudvinding og, , , , , , , forsyningsvirksomhed, 2,0, 1,8, 2,2, 1,6, 2,0, 0,9, Bygge og anlæg, 1,9, 2,5, 1,6, 1,7, 1,6, 0,7, Handel og transport mv., 2,1, 2,5, 2,1, 1,7, 1,8, 4,8, Information og kommunikation, 3,1, 4,7, 3,8, 2,5, 2,1, 1,3, Finansiering, forsikring og, , , , , , , ejendomshandel, 2,5, 2,6, 2,3, 4,5, 2,0, 1,2, Erhvervsservice, 3,3, 3,7, 3,8, 5,0, 1,9, 3,7, 1, Se note til foregående tabel., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk01, Ledige stillinger 4. kvt. 2024, 26. februar 2025 - Nr. 46, Hent som PDF, Næste udgivelse: 26. maj 2025, Alle udgivelser i serien: Ledige stillinger, Kontakt, Monica Wiese Christensen, , , tlf. 21 73 34 69, Kilder og metode, Statistikken dækker tilnærmelsesvist den private sektor, idet statistikken dækker de fleste brancher, som domineres af private virksomheder. Der indsamles dog ikke data for landbrug, skovbrug og fiskeri samt kultur, fritid og anden service. En ledig stilling er en lønnet stilling, der er nyoprettet, ubesat eller er ved at blive ledig, og som arbejdsgiveren tager aktive skridt til at besætte med en egnet kandidat uden for den pågældende virksomhed. Statistikken udarbejdes kvartalsvis, men data indsamles månedsvis, og statistikken er således ikke en status på et givet tidspunkt, men beskriver ledige stillinger som et gennemsnit for hele kvartalet., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistikdokumentation, Ledige stillinger, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/nyt/48624

Nyt

NYT: Gazellevirksomheder springer frem

10. juli 2018, Der blev skabt 220 nye højvækstvirksomheder - såkaldte gazeller - inden for de private byerhverv i den treårige periode 2013-2016. Det er en stigning på 25 pct. i forhold til den foregående periode 2012-2015, hvor antallet af nye højvækstvirksomheder var 176. Det er således den anden periode i træk, hvor der er en fremgang i antallet af gazeller. Gazeller er virksomheder, der er op til fem år gamle, og som har mindst fem fuldtidsansatte (antal ansatte omregnet til årsværk) i starten af vækstperioden og en gennemsnitlig årlig vækst i fuldtidsansatte på mindst 20 pct. over en treårig periode., Stigende andel af nye vækstvirksomheder bliver gazeller, De nye højvækstvirksomheder fra perioden 2013-2016 udgjorde 19 pct. af alle nye virksomheder inden for de private byerhverv, der blev etableret i 2011 eller 2012 og havde mindst fem fuldtidsansatte i 2013 (i alt 1.162 virksomheder), betegnet som vækstvirksomheder. Det er en højere andel end i perioden før, 2012-2015, hvor den var 15 pct. Tendensen med en stigende andel af gazeller kan observeres tilbage til perioden 2007-2010, siden er andelen steget i næsten hver efterfølgende periode. , Flest gazeller inden for , handel og transport, og , erhvervsservice, De brancher hvor flest virksomheder sprang ud af perioden 2013-2016 som gazeller var , handel og transport mv., (32 pct.) og , erhvervsservice, (24 pct.). Inden for , bygge og anlæg, blev der skabt 19 pct. af gazellerne i perioden 2013-2016, mens , information og kommunikation, stod for 15 pct. Set relativt i forhold til alle nye vækstvirksomheder udgør nye højvækstvirksomheder den største andel (34 pct.) inden for , information og kommunikation, . , Gazellerne havde næsten 40 pct. af beskæftigelsen i nye vækstvirksomheder, De nye højvækstvirksomheder skabte i alt 3.393 nye job, målt i antal fuldtidsansatte, fra 2013 til 2016. Det er 648 flere end i perioden 2012-2015. Set i forhold til den samlede gruppe af nye vækstvirksomheder stod de 220 gazellevirksomheder tilsammen for 39 pct. af den samlede beskæftigelse i denne gruppe i 2016. , Gazeller i Region Hovedstaden skabte flest job, Der blev skabt flest nye højvækstvirksomheder i 2013-2016 i Region Hovedstaden med 101 virksomheder. De skabte tilsammen beskæftigelse svarende til 1.712 fuldtidsansatte i perioden. Det var 50 pct. af den samlede jobskabelse blandt nye højvækstvirksomheder. Gazellerne i Region Nordjylland skabte den største gennemsnitlige vækst, da de havde en gennemsnitlig vækst i antal fuldtidsansatte per virksomhed på 18 fuldtidsansatte, efterfulgt af gazellerne i Region Hovedstaden med 17 fuldtidsansatte. Gazellerne i Region Sjælland skabte i perioden 2013-2016 i gennemsnit 11 fuldtidsansatte per virksomhed. De stod derved for den laveste vækst i antal ansatte per virksomhed. , Nye højvækstvirksomheder fra perioden 2013-2016 fordelt på regioner, , Gazeller, , Årsværk i , 2013, Årsværk i , 2016, Skabte, årsværk, Skabte årsværk, pr. virksomhed, , antal, Nordjylland, 15, 129, 397, 268, 18, Midtjylland, 45, 344, 960, 616, 14, Syddanmark, 36, 326, 867, 541, 15, Hovedstaden, 101, 858, 2, 570, 1, 712, 17, Sjælland, 23, 187, 442, 255, 11, I alt, 220, 1, 844, 5, 237, 3, 393, 15, Anm. Region er opgjort efter gazellernes beliggenhed i starten af vækstperioden., Nye højvækstvirksomheder i Danmark 2016, 10. juli 2018 - Nr. 279, Hent som PDF, Næste udgivelse: 5. september 2019, Alle udgivelser i serien: Nye højvækstvirksomheder i Danmark, Kontakt, Kalle Emil Holst Hansen, , , tlf. 21 58 48 87, Asbjørn Hviid Mikkelsen, , , tlf. 29 42 68 36, Kilder og metode, Højvækstvirksomheder er virksomheder, der har haft en gennemsnitlig årlig vækst på mindst 20 pct. over en treårig periode, og som har haft fem eller flere ansatte i starten af vækstperioden. Opgørelsen af nye højvækstvirksomheder i tre-årsperioden tager udgangspunkt i populationen af alle virksomheder, der var reelt nye i de to år inden tre-årsperioden og havde fem eller flere ansatte i det første år i treårsperioden., Indikatoren for vækst er antal ansatte, omregnet til fuldtidsansatte. Antal fuldtidsansatte er anvendt som et udtryk for den samlede arbejdsmængde, der er præsteret af virksomhedens ansatte det pågældende år. , Definitionen af nye højvækstvirksomheder i Danmark følger i udgangspunktet OECDs og Eurostats fælles definition, se "Eurostat OECD Manual on Business Demography Statistics, 2007 edition", som definerer nye højvækstvirksomheder som alle nye virksomheder, der er op til fem år gamle, der har 10 eller flere ansatte i starten af vækstperioden, og som har en samlet vækst på mindst 72,8 pct. (svarende til et årligt gennemsnit på 20 pct.) over en treårig periode., Den danske statistik afviger på det punkt, at cut-off grænsen på ti eller flere ansatte i starten af vækstperioden er ændret til fem eller flere ansatte, da det er vurderet, at en så høj størrelsesmæssig grænse ikke er anvendelig i en dansk økonomisk sammenhæng. Grænsen på minimum fem ansatte er sat for at undgå, at små virksomheder med høj procentvis vækst, men med lille absolut vækst, bliver kategoriseret som vækstiværksættere., Definitionen af højvækstvirksomheder er i den europæiske statistikorganisation, Eurostat, blevet ændret fra minimum 20 pct. vækst over en treårig periode til 10 pct. vækst over en treårig periode., Statistikken er afgrænset til det private byerhverv., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistikdokumentation, Højvækstvirksomheder i Danmark, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/nyt/28051

Nyt

NYT: Antallet af ledige stillinger faldt med 2.700

24. februar 2023, Antallet af ledige stillinger i den private sektor faldt i fjerde kvartal 2022 med 2.700 til 63.100, når der er korrigeret for sæsonudsving. Dermed er antallet af ledige stillinger faldet med 8,7 procent siden andet kvartal 2022, hvor antallet af ledige stillinger toppede. Andelen af ledige stillinger udgjorde i fjerde kvartal 3,3 pct. af samtlige stillinger, hvilket er 0,2 procentpoint mindre end i tredje kvartal., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk03, Region Syddanmark havde det største fald i andelen af ledige stillinger, Region Syddanmark havde med en andel af ledige stillinger på 2,5 pct. det største fald på 0,9 procentpoint i forhold til samme kvartal året før. Region Midtjylland og Nordjylland havde begge et fald på 0,3 procentpoint til en andel af ledige stillinger på hhv. 2,6 og 1,9 pct. Dermed var Nordjylland den region med den laveste andel af ledige stillinger i fjerde kvartal. Region Hovedstaden havde den højeste andel af ledige stillinger på 3,4 pct., trods et fald på 0,4 procentpoint. Den eneste region med en stigning i andelen af ledige stillinger, over det seneste år, var Region Sjælland, hvor andelen steg med 0,3 procentpoint til en andel af ledige stillinger på 2,9 pct. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk02, Information og kommunikation havde det største fald i andelen, Med et fald på 1,8 procentpoint i forhold til året før var , information og kommunikation, den branche, der havde det største fald i andelen af ledige stillinger, svarende til en andel på 3,3 pct. i fjerde kvartal 2022. , Bygge og anlæg, havde et fald i andelen på 0,9 procentpoint til en andel af ledige stillinger på 2,8 pct., mens , handel og transport mv., faldt med 0,4 pointpoint til en andel på 2,6 procent. Laveste andel af ledige stillinger havde , finansiering, forsikring og ejendomshandel, med 2,2 pct., hvilket svarer til et fald på 0,1 procentpoint. , Industri, råstofudvinding og forsyningsvirksomhed, samt , erhvervsservice, havde som de eneste brancher stigninger i andelen af ledige stillinger. Begge brancher havde en stigning på 0,1 procentpoint til en andel på hhv. 2,9 og 3,9 pct., Erhvervsservice, havde dermed den højeste andel af ledige stillinger i fjerde kvartal., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk01, Ledige stillinger i den private sektor fordelt på regioner, , Ledige stillinger, Andel ledige stillinger, , 2021, 2022, 2021, 2022, , 4. kvt., 1. kvt., 2. kvt., 3. kvt., 4. kvt., 4. kvt., 1. kvt., 2. kvt., 3. kvt., 4. kvt., , antal, pct., I alt - sæsonkorrigeret, 66, 744, 68, 271, 69, 180, 65, 794, 63, 140, 3,6, 3,7, 3,6, 3,5, 3,3, I alt - faktiske, 62, 248, 67, 527, 73, 598, 66, 879, 58, 490, 3,3, 3,6, 3,7, 3,4, 2,9, Hovedstaden , 26, 103, 26, 090, 30, 747, 28, 053, 24, 402, 3,8, 3,8, 4,3, 3,9, 3,4, Sjælland , 4, 889, 5, 218, 6, 372, 5, 754, 5, 973, 2,6, 2,8, 3,2, 3,0, 2,9, Syddanmark, 12, 407, 13, 841, 13, 399, 11, 733, 9, 223, 3,4, 3,9, 3,6, 3,2, 2,5, Midtjylland, 12, 598, 14, 320, 15, 130, 13, 252, 11, 693, 2,9, 3,3, 3,4, 3,0, 2,6, Nordjylland, 3, 372, 4, 623, 4, 661, 4, 015, 3, 187, 2,2, 3,0, 2,8, 2,5, 1,9, Uden fast arbejdssted, 1, 2, 879, 3, 436, 3, 288, 4, 074, 4, 011, 3,8, 4,9, 4,6, 5,9, 5,9, 1, Uden fast arbejdssted, er fiktive enheder, hvor personer uden et fast fysisk arbejdssted er placeret, fx sælgere, sømænd og cykelbude. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk02, og , lsk03, Ledige stillinger (faktiske tal) i den private sektor fordelt på branche og arbejdsstedets størrelse, , 4. kvt. 2022, , I alt, , 1-9, ansatte, , 10-49, ansatte, , 50-99, ansatte, , 100 +, ansatte, , Uden fast, arbejds-, sted, 1, , antal ledige stillinger, Antal ledige stillinger, 58, 490, 12, 390, 17, 593, 5, 646, 18, 850, 4, 011, Industri, råstofudvinding og, , , , , , , forsyningsvirksomhed, 11, 047, 997, 2, 166, 879, 6, 969, 37, Bygge og anlæg, 5, 433, 2, 401, 1, 605, 673, 743, 11, Handel og transport mv., 20, 442, 5, 314, 7, 542, 2, 107, 4, 423, 1, 056, Information og kommunikation, 4, 354, 597, 1, 578, 508, 1, 594, 77, Finansiering, forsikring og, , , , , , , ejendomshandel, 2, 920, 522, 612, 266, 1, 510, 10, Erhvervsservice, 14, 293, 2, 560, 4, 090, 1, 213, 3, 610, 2, 820, , andel ledige stillinger i pct., Andel ledige stillinger, 2,9, 3,6, 2,7, 2,2, 2,8, 5,9, Industri, råstofudvinding og, , , , , , , forsyningsvirksomhed, 2,9, 3,6, 2,7, 1,8, 3,2, 3,7, Bygge og anlæg, 2,8, 4,9, 2,2, 1,9, 2,0, 0,9, Handel og transport mv., 2,6, 3,5, 2,2, 2,1, 2,5, 5,6, Information og kommunikation, 3,3, 3,0, 4,2, 2,9, 3,0, 3,4, Finansiering, forsikring og, , , , , , , ejendomshandel, 2,2, 1,6, 2,1, 2,5, 2,4, 1,6, Erhvervsservice, 3,9, 4,0, 4,4, 2,5, 3,1, 6,4, 1, Se note til foregående tabel. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk01, Ledige stillinger 4. kvt. 2022, 24. februar 2023 - Nr. 60, Hent som PDF, Næste udgivelse: 26. maj 2023, Alle udgivelser i serien: Ledige stillinger, Kontakt, Monica Wiese Christensen, , , tlf. 21 73 34 69, Kilder og metode, Statistikken dækker tilnærmelsesvist den private sektor, idet statistikken dækker de fleste brancher, som domineres af private virksomheder. Der indsamles dog ikke data for landbrug, skovbrug og fiskeri samt kultur, fritid og anden service. En ledig stilling er en lønnet stilling, der er nyoprettet, ubesat eller er ved at blive ledig, og som arbejdsgiveren tager aktive skridt til at besætte med en egnet kandidat uden for den pågældende virksomhed. Statistikken udarbejdes kvartalsvis, men data indsamles månedsvis, og statistikken er således ikke en status på et givet tidspunkt, men beskriver ledige stillinger som et gennemsnit for hele kvartalet., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistikdokumentation, Ledige stillinger, Del sidens indhold

https://www.dst.dk/nyt/45308

Nyt

Forrige

Næste

Hjælp til søgning

Få hjælp til at finde den rette statistik.

Kontakt Informationsservice

For forskere

Søg separat i variable eller højkvalitetsdokumentation.

Variable

Højkvalitetsdokumentation