Gå til sidens indhold
Søg på dst.dk

    Søgeresultat

      Viser resultat 2791 - 2800 af 3773

      NYT: Lønningerne stiger mest i kommunerne

      30. august 2016, I årets andet kvartal havde de ansatte i kommunerne den højeste stigning i gennemsnitslønnen pr. time på 2,0 pct. i forhold til samme kvartal sidste år. De ansatte i regionerne havde en stigning på 1,6 pct. i samme periode. I virksomheder og organisationer steg den gennemsnitlige timeløn i andet kvartal med 1,8 pct. på årsbasis. Ansatte i staten havde fortsat den laveste lønudvikling i perioden med 1,4 pct. på årsbasis. I både kommuner og regioner er lønudviklingen på årsbasis dermed lavere i årets andet kvartal, end i det foregående kvartal. I regionerne er lønstigningen aftaget mest med 0,5 procentpoint, og de kommunalt ansattes lønstigning aftog i perioden med 0,3 procentpoint. Selvom statsansatte havde den mindste lønstigning i andet kvartal, er årsstigningen dog øget med 0,2 procentpoint i forhold til årets første kvartal. I virksomheder og organisationer er lønstigningen på årsbasis uændret i forhold til kvartalet før., Forbrugerpriserne steg kun 0,1 pct. i samme periode, I andet kvartals midterste måned, maj, viste forbruger- og nettoprisindekset en årlig stigning i forbrugerpriserne på kun 0,1 pct. (se , Nyt fra Danmarks Statistik, 2016:258, ). Lønnen er dermed også i årets andet kvartal steget markant mere på tværs af sektorerne end priserne., Især høj lønvækst i undervisning og sundhed samt finansiering, I virksomheder og organisationer er det de ansatte inden for , undervisning og sundhed mv., , der med 2,6 pct. havde den højeste årlige stigning i gennemsnitstimelønnen i forhold til andet kvartal 2015. De blev efterfulgt af ansatte inden for , finansiering og forsikring, med en årlig stigning på 2,3 pct. i perioden. Ansatte inden for , kultur, fritid og anden service, havde med 1,1 pct. den laveste årlige stigning i gennemsnitslønnen i virksomheder og organisationer., Sociale institutioner steg mest inden for offentlig forvaltning og service, Samlet set steg lønnen i kommuner og regioner mest for ansatte inden for , sociale institutioner, med 2,1 pct. i forhold til andet kvartal sidste år. Den laveste lønstigning i sektoren havde ansatte inden for , kommunal og regional administration, med 1,0 pct. i samme periode., I staten var lønstigningen i andet kvartal højest for de ansatte inden for , statslig administration, forsvar og politi,, som steg med 2,0 pct. Inden for , statslig forskning og udvikling, steg gennemsnitstimelønnen mindst med 0,7 pct. i samme periode. , Lønindeks og årlig stigning i lønindekset opdelt på sektor og branche,  , 2016, Årlig ændring,  , 1. kvt., 2. kvt., 1. kvt. 2015, 2. kvt. 2015,  ,  ,  , - 1. kvt. 2016, - 2. kvt. 2016,  , 1. kvt. 2005 = 100, pct., Virksomheder og organisationer i alt, 1, 129,4, 130,0, 1,8, 1,8, Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, 131,8, 132,7, 2,2, 2,1, Bygge og anlæg, 127,6, 128,9, 2,1, 2,0, Handel og transport mv., 126,8, 127,0, 1,4, 1,3, Information og kommunikation, 131,2, 131,6, 1,5, 1,5, Finansiering og forsikring, 139,7, 140,6, 2,5, 2,3, Ejendomshandel og udlejning, 128,2, 128,6, 2,7, 1,9, Erhvervsservice, 130,7, 131,4, 1,7, 1,9, Undervisning og sundhed mv., 125,9, 126,8, 2,1, 2,6, Kultur, fritid og anden service, 123,3, 123,6, 1,2, 1,1, Staten i alt, 129,6, 130,9, 1,2, 1,4, Forskning og udvikling, 130,6, 132,4, 0,4, 0,7, Statslig administration, forsvar og politi, (inklusive sociale kasser og fonde), 128,1, 129,3, 1,7, 2,0, Undervisning, 128,4, 129,9, 1,0, 1,4, Kultur og fritid, 130,1, 131,3, 0,9, 1,5, Kommuner og regioner i alt, 131,9, 132,7, 2,2, 1,9, Rengøring og anden operationel service, 138,8, 137,2, 2,1, 1,4, Kommunal og regional administration, 128,8, 129,1, 1,7, 1,0, Undervisning, 132,7, 133,2, 1,7, 1,7, Sundhedsvæsen, 129,9, 130,9, 2,1, 1,7, Sociale institutioner, 130,9, 132,7, 2,4, 2,1, Kultur og fritid, 135,3, 134,9, 2,0, 1,6, Regioner i alt, 132,2, 133,2, 2,1, 1,6, Kommuner i alt, 131,3, 132,2, 2,3, 2,0, 1, Indeksene vedr. virksomheder og organisationer er sæsonkorrigeret., Lønindeks 2. kvt. 2016, 30. august 2016 - Nr. 363, Hent som PDF, Næste udgivelse: 29. november 2016, Alle udgivelser i serien: Lønindeks, Kontakt, Eva Borg, , , tlf. 24 78 53 57, Sysette Holde Rasmussen, , , tlf. 40 27 21 96, Kilder og metode, De standardberegnede lønindeks er kædeindeks af Laspeyres-typen, hvor den målte lønudvikling er opgjort på baggrund af en fast sammensætning af lønmodtagernes individuelle karakteristika baseret på sektor, branche, aflønningsform og arbejdsfunktion. Den målte lønudvikling i de implicitte lønindeks er derimod beregnet på baggrund af summariske løngennemsnit og kan dermed være påvirket af strukturelle forskydninger på arbejdsmarkedet. Det betyder fx, at en øget tilgang af højtlønnede i forhold til lavtlønnede medarbejdere vil trække i retning af en øget lønudvikling. Derudover indgår elever og unge under 18 år ikke i det standardberegnede lønindeks, mens de i det implicitte indgår på samme måde som almindelige lønmodtagere gør. Der er desuden forskelle i medarbejderpopulationen for de to indeks, der skyldes de bagvedliggende beregningsmetoder og valideringsregler. Der forekommer løbende revisioner i de sæsonkorrigerede indeksværdier for virksomheder og organisationer i det implicitte lønindeks. Det standardberegnede lønindeks foreligger pt. ikke i sæsonkorrigeret form., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Standardberegnet lønindeks, Implicit lønindeks, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/23388

      Nyt

      NYT: 2.000 færre ledige stillinger i 4. kvartal

      28. februar 2024, Antallet af ledige stillinger i den private sektor faldt i fjerde kvartal 2023 med 2.000 til 49.600, når der er korrigeret for sæsonudsving. Dermed er antallet af ledige stillinger faldet seks kvartaler i træk med i alt 19.600. Det svarer til et fald på 28,3 pct. siden andet kvartal 2022, hvor antallet af ledige stillinger toppede. Andelen af ledige stillinger udgjorde i fjerde kvartal 2,6 pct. af samtlige stillinger, hvilket er et fald på 0,1 procentpoint i forhold til tredje kvartal 2023. Antallet af ledige stillinger ligger fortsat 14.100 over niveauet i første kvartal 2020, umiddelbart før COVID-19., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk03, Region Sjælland havde det største fald i andelen af ledige stillinger, Region Sjælland havde det største fald i forhold til fjerde kvartal 2022 på 0,8 procentpoint, hvormed andelen udgjorde 2,0 pct. af samtlige stillinger. Blandt regionerne lå region Hovedstaden fortsat højest med en andel på 2,7 pct., hvilket var 0,4 procentpoint over landsgennemsnittet på 2,3 pct. Region Nordjylland havde det mindste fald på 0,1 procentpoint, og regionen havde kvartalets laveste andel af ledige stillinger på 1,8 procent., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk02, Erhvervsservice havde det største fald i andelen, Med et fald på 0,9 procentpoint i forhold til fjerde kvartal 2022 var , erhvervsservice, den branche, der havde det største fald i andelen af ledige stillinger, hvilket med en andel på 2,9 pct. fortsat var den højeste andel blandt brancherne. Herefter var det , information og kommunikation, med et fald på 0,7 procentpoint, der havde kvartalets næsthøjeste andel med 2,8 pct. Branchen , handel og transport mv., havde det mindste fald på 0,4 procentpoint. , Finansiering, forsikring og ejendomshandel, havde med 1,9 pct. fortsat den laveste andel af ledige stillinger, svarende til 0,4 procentpoint under landsgennemsnittet på 2,3 pct., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk01, Ledige stillinger i den private sektor fordelt på regioner,  , Ledige stillinger, Andel ledige stillinger,  , 2022, 2023, 2022, 2023,  , 4. kvt., 1. kvt., 2. kvt., 3. kvt., 4. kvt., 4. kvt., 1. kvt., 2. kvt., 3. kvt., 4. kvt.,  , antal, pct., I alt - sæsonkorrigeret, 62, 460, 57, 097, 54, 168, 51, 617, 49, 614, 3,3, 3,0, 2,8, 2,7, 2,6, I alt - faktiske, 58, 831, 56, 014, 57, 580, 52, 402, 46, 595, 3,0, 2,9, 2,9, 2,6, 2,3, Hovedstaden , 24, 497, 23, 978, 22, 661, 21, 361, 20, 200, 3,4, 3,3, 3,0, 2,9, 2,7, Sjælland , 5, 799, 4, 658, 4, 921, 4, 435, 4, 017, 2,8, 2,4, 2,5, 2,2, 2,0, Syddanmark, 9, 392, 9, 806, 10, 433, 9, 337, 7, 908, 2,6, 2,8, 2,8, 2,5, 2,1, Midtjylland, 11, 963, 10, 733, 12, 205, 11, 182, 9, 443, 2,6, 2,4, 2,7, 2,4, 2,1, Nordjylland, 3, 193, 3, 398, 4, 108, 3, 385, 2, 815, 1,9, 2,1, 2,4, 2,0, 1,8, Uden fast arbejdssted, 1, 3, 987, 3, 440, 3, 251, 2, 702, 2, 211, 5,9, 5,2, 4,9, 4,1, 3,5, 1, Uden fast arbejdssted, er fiktive enheder, hvor personer uden et fast fysisk arbejdssted er placeret, fx sælgere, sømænd og cykelbude. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk02, og , lsk03, Ledige stillinger (faktiske tal) i den private sektor fordelt på branche og arbejdsstedets størrelse,  , 4. kvt. 2023,  , I alt,  , 1-9, ansatte,  , 10-49, ansatte,  , 50-99, ansatte,  , 100 +, ansatte,  , Uden fast, arbejds-, sted, 1,  , antal ledige stillinger, Antal ledige stillinger, 46, 595, 9, 803, 13, 549, 6, 829, 14, 203, 2, 211, Industri, råstofudvinding og,  ,  ,  ,  ,  ,  , forsyningsvirksomhed, 8, 348, 637, 1, 690, 1, 149, 4, 844, 28, Bygge og anlæg, 3, 864, 1, 287, 1, 072, 845, 652, 7, Handel og transport mv., 17, 342, 5, 021, 6, 185, 1, 916, 3, 398, 822, Information og kommunikation, 3, 660, 483, 944, 937, 1, 271, 26, Finansiering, forsikring og,  ,  ,  ,  ,  ,  , ejendomshandel, 2, 542, 541, 459, 404, 1, 134, 4, Erhvervsservice, 10, 839, 1, 834, 3, 200, 1, 578, 2, 904, 1, 324,  , andel ledige stillinger i pct., Andel ledige stillinger, 2,3, 2,9, 2,1, 2,3, 2,1, 3,5, Industri, råstofudvinding og,  ,  ,  ,  ,  ,  , forsyningsvirksomhed, 2,2, 2,1, 2,2, 2,0, 2,3, 2,1, Bygge og anlæg, 2,0, 2,7, 1,4, 3,1, 1,6, 0,6, Handel og transport mv., 2,2, 3,4, 1,9, 1,6, 1,9, 4,2, Information og kommunikation, 2,8, 2,5, 2,4, 4,2, 2,6, 1,1, Finansiering, forsikring og,  ,  ,  ,  ,  ,  , ejendomshandel, 1,9, 1,8, 1,5, 3,1, 1,8, 2,8, Erhvervsservice, 2,9, 3,0, 3,3, 3,0, 2,2, 3,4, 1, Se note til foregående tabel. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk01, Ledige stillinger 4. kvt. 2023, 28. februar 2024 - Nr. 49, Hent som PDF, Næste udgivelse: 27. maj 2024, Alle udgivelser i serien: Ledige stillinger, Kontakt, Monica Wiese Christensen, , , tlf. 21 73 34 69, Kilder og metode, Statistikken dækker tilnærmelsesvist den private sektor, idet statistikken dækker de fleste brancher, som domineres af private virksomheder. Der indsamles dog ikke data for landbrug, skovbrug og fiskeri samt kultur, fritid og anden service. En ledig stilling er en lønnet stilling, der er nyoprettet, ubesat eller er ved at blive ledig, og som arbejdsgiveren tager aktive skridt til at besætte med en egnet kandidat uden for den pågældende virksomhed. Statistikken udarbejdes kvartalsvis, men data indsamles månedsvis, og statistikken er således ikke en status på et givet tidspunkt, men beskriver ledige stillinger som et gennemsnit for hele kvartalet., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Ledige stillinger, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/46508

      Nyt

      NYT: Stigende andel ledige stillinger i det meste af EU

      27. marts 2015, Hele 19 EU-lande, heriblandt Danmark, havde en stigning i andelen af ledige stillinger i den private sektor fra fjerde kvartal 2013 til fjerde kvartal 2014. Fire EU-lande havde en uændret andel, imens tre EU-lande samt Norge har haft et fald i andelen af ledige stillinger. I Tjekkiet steg andelen af ledige stillinger med 0,8 procentpoint og i Tyskland, der havde den næststørste stigning, steg andelen med 0,4 procentpoint det seneste år. Andelen opgøres som antallet af ledige stillinger i forhold til summen af ledige og besatte stillinger., Fald i andelen af ledige stillinger i fire lande, Norge, Slovenien, Belgien og Østrig er de eneste lande, som har haft et fald i andelen af ledige stillinger det seneste år. For alle fire lande er andelen faldet med 0,1 procentpoint., Størst andel af ledige stillinger i Tyskland, Blandt EU-landene var andelen af ledige stillinger højest i Tyskland med en andel på 3,6 pct. i fjerde kvartal 2014. Storbritannien lå næsthøjest med en andel på 2,5 pct. I Danmark var andelen af ledige stillinger 1,3 pct., hvilket er lavere end både Norge med 1,8 pct. og Sverige med 1,5 pct. , Lavest andel af ledige stillinger i Letland, Den laveste andel af ledige stillinger i EU havde Letland med en andel på 0,3 pct., mens andelen i Italien, Spanien og på Cypern var på 0,4 pct., Ledige stillinger og andel ledige stillinger i den private sektor i Europa,  , Ledige stillinger, Andel ledige stillinger,  , 2013, 2014, 2013, 2014, Årlig ændring,  , 4. kvt. , 3. kvt. , 4. kvt. , 4. kvt. , 3. kvt. , 4. kvt. ,  ,  , antal, pct., procentpoint, Belgien, 56, 949, 67, 617, 53, 957, 2,5, 3,0, 2,4, -0,1, Bulgarien, 6, 473, 7, 516, 8, 030, 0,4, 0,5, 0,5, 0,1, Cypern, 463, 982, 865, 0,3, 0,4, 0,4, 0,1, Danmark, 18, 946, 22, 206, 19, 820, 1,2, 1,4, 1,3, 0,1, Estland, …, …, …, 1,3, 1,5, 1,4, 0,1, Finland, …, …, …, 0,7, …, 1,0, 0,3, Frankrig, 1, …, …, …, 0,5, 0,5, 0,5, 0,0, Grækenland, 11, 780, 14, 712, 13, 801, 1,2, 1,4, 1,4, 0,2, Irland, …, …, …, 0,7, 0,9, 0,9, 0,2, Italien, 1, …, …, …, 0,4, 0,5, 0,4, 0,0, Kroatien, …, …, …, …, 0,7, 0,5, …, Letland, 1, 923, 1, 876, 1, 624, 0,3, 0,3, 0,3, 0,0, Litauen, 7, 350, 8, 993, 8, 187, 0,9, 1,1, 1,0, 0,1, Luxembourg, 2, 185, 3, 163, 2, 808, 0,8, 1,1, 1,0, 0,2, Malta, 1, 1, 423, 2, 552, 1, 720, 1,5, 2,7, 1,8, 0,3, Nederlandene, 68, 700, 86, 010, 86, 041, 1,4, 1,7, 1,7, 0,3, Norge, 2, 30, 500, 31, 700, 29, 200, 1,9, 2,0, 1,8, -0,1, Polen, 33, 279, 52, 589, 47, 714, 0,4, 0,6, 0,6, 0,2, Portugal, …, …, …, …, …, …, …, Rumænien, 17, 484, 23, 050, 22, 343, 0,5, 0,7, 0,7, 0,2, Slovakiet, 6, 439, 7, 580, 7, 690, 0,5, 0,6, 0,6, 0,1, Slovenien, 3, 336, 4, 050, 3, 275, 0,7, 0,8, 0,6, -0,1, Spanien, 33, 161, 34, 174, 32, 845, 0,4, 0,4, 0,4, 0,0, Storbritannien, 427, 000, 511, 000, 505, 000, 2,2, 2,6, 2,5, 0,3, Sverige, 36, 825, 38, 576, 39, 740, 1,4, 1,5, 1,5, 0,1, Tjekkiet, 32, 973, 51, 162, 57, 923, 1,1, 1,7, 1,9, 0,8, Tyskland, 877, 554, 848, 490, 1, 036, 169, 3,2, 3,1, 3,6, 0,4, Ungarn, 16, 429, 23, 073, 22, 539, 0,9, 1,2, 1,2, 0,3, Østrig, 53, 023, 56, 357, 49, 636, 2,0, 2,1, 1,9, -0,1, Anm.: Der er ikke foretaget sæsonkorrektion, da bl.a. Danmark ikke på nuværende tidspunkt har tilstrækkeligt med observationer til at foretage sæsonkorrektion., Den private sektor består af arbejdssteder, der tilhører branchehovedafdeling B til N (defineret ved NACE Rev. 2)., Enkelte lande har valgt ikke at offentliggøre det faktiske antal ledige stillinger, fordi usikkerheden i det faktiske antal ledige stillinger er vurderet for stor til at kunne offentliggøres., 1, Frankrig, Italien og Malta offentliggør kun data for arbejdssteder med over ti ansatte. , 2, Norge er ikke medlem af EU, men samarbejder tæt med EU gennem EØS-samarbejdet og leverer i den sammenhæng data til den fælles europæiske kvartalsstatistik over ledige stillinger., Ledige stillinger, europæisk 4. kvt. 2014, 27. marts 2015 - Nr. 153, Hent som PDF, Næste udgivelse: 2. juli 2015, Alle udgivelser i serien: Ledige stillinger, europæisk, Kontakt, Henriette Rosenstrøm, , , tlf. , Kilder og metode, Statistikken dækker tilnærmelsesvist den private sektor, idet statistikken dækker de fleste brancher, som domineres af private virksomheder. Der indsamles dog ikke data for landbrug, skovbrug og fiskeri samt kultur, fritid og anden service. Andelen af ledige stillinger opgøres som antallet af ledige stillinger i forhold til summen af ledige og besatte stillinger., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Ledige stillinger, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/18952

      Nyt

      NYT: Højere lønstigninger i regioner og kommuner

      18. februar 2015, Der var relativt høje lønstigninger på årsbasis for de ansatte i både kommunerne og regionerne i fjerde kvartal sidste år i forhold til det foregående kvartal. I fjerde kvartal var lønstigningen på årsbasis for de regionalt ansatte på 2,2 pct., mens den for de ansatte i kommunerne var på 1,9 pct. Det er en øget stigning i forhold til tredje kvartal, hvor årsstigningerne for de ansatte i regionerne var på 0,8 pct. og 1,1 pct. for de ansatte i kommunerne. Den svageste lønudvikling i fjerde kvartal havde de ansatte i staten med 0,9 pct. Lønudviklingen for denne gruppe er dermed næsten uændret siden tredje kvartal, hvor årsstigningen lå på 0,8 pct. Lønstigningerne er målt som den årlige ændring i gennemsnitslønnen pr. time., Høje lønstigninger for samtlige brancher i regionerne og kommunerne, Med undtagelse af en enkelt branche, , kommunal og regional administration, , lå den årlige lønstigning i alle brancher i regioner og kommuner på 1,9 pct. eller højere i fjerde kvartal. Blandt disse var det ansatte inden for , kultur og fritid, , som med 2,2 pct. havde den højeste lønudvikling. Dernæst kom ansatte inden for , sundhedsvæsen, , hvor lønnen steg med 2,0 pct. I forhold til tredje kvartal var det også inden for , sundhedsvæsen, , hvor stigningen i lønnen på årsbasis i fjerde kvartal var øget mest med 1,4 procentpoint i perioden., I staten var det de ansatte inden for både , forskning og udvikling, og , statslig administration, forsvar og politi, , som med 1,3 pct. i fjerde kvartal havde den højeste lønstigning i forhold til samme kvartal året før. Ansatte inden for , kultur og fritid, havde med 0,2 pct. den laveste vækst i lønnen på årsbasis i staten i forhold til fjerde kvartal 2013. , Lønindeks og årlig stigning for statsansatte fordelt på branche,  , 2014,  , 3. kvt. 2013, - 3. kvt. 2014, 4. kvt. 2013, - 4. kvt. 2014,  , 3. kvt., 4. kvt.,  ,  ,  ,  , 1. kvt. 2005 = 100,  , pct., I alt, 128,6, 128,9,  , 0,8, 0,9, Forskning og udvikling, 131,2, 131,4,  , 0,3, 1,3, Statslig administration, forsvar og politi , (inklusive sociale kasser og fonde), 126,8, 127,5,  , 1,6, 1,3, Undervisning, 127,9, 127,2,  , 0,2, 0,6, Kultur og fritid, 128,5, 128,0,  , 0,3, 0,2, Lønindeks og årlig stigning for ansatte i kommuner og regioner fordelt på branche,  , 2014,  , 3. kvt. 2013, - 3. kvt. 2014, 4. kvt. 2013, - 4. kvt. 2014,  , 3. kvt., 4. kvt.,  ,  ,  ,  , 1. kvt. 2005 = 100,  , pct., I alt, 128,4, 129,3,  , 1,1, 2,0, Rengøring og anden operationel service, 132,4, 135,2,  , 1,4, 1,9, Kommunal og regional administration, 126,0, 126,5,  , 1,2, 1,3, Undervisning, 129,7, 130,1,  , 1,5, 1,9, Sundhedsvæsen, 126,6, 127,2,  , 0,6, 2,0, Sociale institutioner, 128,0, 128,6,  , 0,9, 1,9, Kultur og fritid, 130,6, 132,1,  , 1,2, 2,2, Lønindeks og årlig stigning for ansatte i regioner og kommuner fordelt på sektorer,  , 2014,  , 3. kvt. 2013, - 3. kvt. 2014, 4. kvt. 2013, - 4. kvt. 2014,  , 3. kvt., 4. kvt.,  ,  ,  ,  , 1. kvt. 2005 = 100,  , pct., Regioner, 128,8, 129,4,  , 0,8, 2,2, Kommuner, 127,7, 128,7,  , 1,1, 1,9, Samlet offentliggørelse, Offentliggørelsen af lønindeksene for første kvartal 2015, der udkommer 29. maj, vil i samme , Nyt fra Danmarks Statistik, rumme lønindeks for såvel den offentlige sektor som virksomheder og organisationer., Lønindeks for den offentlige sektor 4. kvt. 2014, 18. februar 2015 - Nr. 79, Hent som PDF, Næste udgivelse: Ingen planlagt, Alle udgivelser i serien: Lønindeks for den offentlige sektor, Kontakt, Jesper Moltrup-Nielsen, , , tlf. 24 81 16 97, Kilder og metode, Lønindekset beregnes på basis af en gennemsnitlig timefortjeneste. Fortjenesten indeholder løn, pensionsbidrag samt gene- og overtidstillæg. Feriepenge og andre uregelmæssige betalinger såsom efterreguleringer i forbindelse med overenskomstfornyelse er ikke medregnet., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/18822

      Nyt

      NYT: Der bliver fortsat flere nye firmaer

      16. maj 2023, Der blev skabt 35.700 reelt nye firmaer i 2021. Det er en stigning på 2,6 pct. i forhold til 2020. Det er tredje år i træk, at antallet af nye firmaer er stigende og første gang siden 2008, at der blev skabt mere end 35.000 nye firmaer på et år. Blandt de nye firmaer i 2021 havde 11.200 af dem ansatte lønmodtagere. Det er lidt flere end i 2020 og svarer til 32 pct. af alle nye firmaer i 2021., Kilde: , www.statistikbanken.dk/demo1, Iværksætteriet gik frem i mere end halvdelen af kommunerne, I de fleste af landets kommuner blev der i 2021 skabt flere reelt nye firmaer end året før. 55 kommuner havde således en fremgang, mens der i 40 kommuner var færre nye firmaer end året før. I tre kommuner var niveauet af nye firmaer det samme som i 2020. Københavns kommune havde den største fremgang i antal nye firmaer med 415 flere end i 2020. Omvendt havde Aalborg kommune med et fald på 123 den største tilbagegang i antal nye firmaer., I 17 kommuner steg antallet med mere end 10 pct., I 17 af landets kommuner var der en fremgang på mere end 10 pct. i antallet af nye firmaer i 2021 i forhold til året før. Læsø kommune havde den største relative vækst med en fremgang fra 9 til 24 nye firmaer, svarende til en stigning på 166 pct. Ser man bort fra ø-kommunerne, var det Dragør kommune, der med en vækst på 25 pct. fra 110 til 137 nye firmaer havde den største relative vækst. Omvendt var der det største relative fald i Vallensbæk kommune, der gik fra 104 nye firmaer i 2020 til 81 i 2020, svarende til en nedgang på 22 pct., Kilde: Særkørsel baseret på , www.statistikbanken.dk/demo9, Næsten en tredjedel af beskæftigelsen opstod inden for handel og transport, 32 pct. af beskæftigede i reelt nye firmaer var i 2021 ansat inden for branchegruppen , handel og transport mv, . Det svarer til næsten 3.200 beskæftigede. Med næsten 9.000 firmaer blev den største andel af nye firmaer skabt inden for den store branchegruppe, erhvervsservice, , som bl.a. indeholder , virksomhedsrådgivning., Nye firmaer fordelt på branchegrupper,  , Nye firmaer, Fuldtidsansatte,  , 2020, 2021, 2020, 2021,  , antal, årsværk, I alt, 34, 779, 35, 679, 9, 411, 10, 024, Landbrug, skovbrug og fiskeri, 2, 007, 1, 705, 174, 136, Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, 1, 579, 1, 519, 507, 510, Råstofindvinding, 16, 14, 2, 3, Industri, 1, 384, 1, 315, 458, 480, Energiforsyning, vandforsyning og renovation, 179, 190, 47, 27, Bygge og anlæg, 3, 907, 4, 149, 1, 415, 1, 774, Handel og transport mv., 6, 345, 6, 482, 3, 128, 3, 196, Handel, 3, 531, 3, 367, 1, 357, 1, 096, Handel med biler og motorcykler, 628, 619, 196, 176, Engroshandel, 1, 056, 878, 534, 301, Detailhandel, 1, 847, 1, 870, 627, 619, Transport, 1, 336, 1, 610, 550, 843, Hoteller og restauranter, 1, 478, 1, 505, 1, 222, 1, 257, Information og kommunikation, 2, 693, 2, 867, 737, 760, Finansiering og forsikring, 1, 495, 1, 779, 282, 392, Ejendomshandel og udlejning, 2, 481, 2, 525, 303, 223, Erhvervsservice, 8, 457, 8, 936, 1, 768, 2, 006, Offentlig administration, undervisning og sundhed, 3, 109, 2, 989, 646, 593, Kultur, fritid og anden service, 2, 693, 2, 690, 451, 434, Uoplyst aktivitet, 13, 38, 0, 2, Kilde: Særkørsel på baggrund af , www.statistikbanken.dk/demo4, Erhvervsdemografi 2021, 16. maj 2023 - Nr. 171, Hent som PDF, Næste udgivelse: 21. juni 2024, Alle udgivelser i serien: Erhvervsdemografi, Kontakt, Asbjørn Hviid Mikkelsen, , , tlf. 29 42 68 36, Kilder og metode, Erhvervsdemografi er en registerbaseret opgørelse, der er baseret på regnskabs- og firmastatistikkerne samt den årlige erhvervsbeskæftigelse. , Reelt nye firmaer afgrænses som firmaer, der første gang får en aktivitet, der mindst svarer til aktivitetsgrænsen for aktive firmaer i Generel firmastatistik. Et firma, der har haft ringe aktivitet i en periode, men kommer over bagatelgrænsen i et givet år, betragtes som nyt i det pågældende år. Et firma, der opstår som følge af hel eller delvis overtagelse eller udskillelse af allerede igangværende aktiviteter, anses ikke for nyt. , Årsværk omfatter antal ansatte personer i de nye firmaer omregnet til fuldtidsansatte og er således eksklusive ejerne af personligt ejede firmaer., Erhvervsdemografien har med udgivelsen af referenceåret 2022 skiftet over til en ny produktionsmetode. Denne nye metode er benyttet til at tilbageregne Erhvervsdemografien til 2019 for tal i statistikbanken og til 2010 for tal til særkørsler. Flere oplysninger om metodeændringen og statistikken generelt kan findes i statistikdokumentationen  , Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Erhvervsdemografi, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/46124

      Nyt

      NYT: Erhvervslivets lokomotiver beskæftiger 19 pct.

      23. juni 2016, Private virksomheder med over 250 fuldtidsansatte (antal ansatte omregnet til årsværk) beskæftigede 34 pct. af det samlede antal fuldtidsansatte i 2014. "Lokomotiver" er virksomheder med over 1.000 fuldtidsansatte. De udgjorde blot 0,04 pct. af alle private firmaer i 2014, men beskæftigede hele 19 pct. af de fuldtidsansatte i den private sektor, svarende til omkring 275.900 fuldtidsansatte. Små og mellemstore virksomheder med under 250 fuldtidsansatte var den dominerende størrelsesgruppe i den private sektor med 99,8 pct. af firmaerne i 2014, men beskæftigede kun 66 pct. af de fuldtidsansatte., "Lokomotiverne" trækker mest i handel og transport, Der var 105 "lokomotiver" med over 1.000 ansatte i den private sektor i 2014, hvor 32 pct. af disse var inden for , handel og transport, mv, . Branchen beskæftigede 37 pct. af alle ansatte i "lokomotiver", svarende til knap 103.000 fuldtidsansatte. Derudover fordelte "lokomotivers" beskæftigelse sig primært på , industri og råstofindvinding, (22 pct.), , finansiering og forsikring, (14 pct.) samt, erhvervsservice, (14 pct.)., Stigning i årsværk pr. firma for "lokomotiver", Det gennemsnitlige antal fuldtidsansatte lå i 2014 på 4,8 årsværk pr. firma i forhold til 4,7 årsværk pr. firma i 2013. Det gennemsnitlige antal årsværk i store og større virksomheder i 2014 var hhv. 349 og 669 årsværk pr. firma, mens lokomotiver havde 2.628 fuldtidsansatte pr. firma i gennemsnit - en stigning på 0,6 pct. i forhold til året før. I små og mellemstore virksomheder var antallet stabilt i 2014 i forhold til forrige år med gennemsnitligt tre fuldtidsansatte pr. firma., Stigning i antallet af firmaer og fuldtidsansatte, Der var i alt 296.076 reelt aktive firmaer i den private sektor i 2014, hvilket er en stigning på 1.395 firmaer fra 2013 (0,5 pct.). Ligeledes steg antallet af fuldtidsansatte i den private sektor med 1,9 pct. fra 2013 til 2014 svarende til 26.680 fultidsansatte, hvorved der var 1.419.471 fuldtidsansatte i 2014. , Antallet af reelt aktive firmaer steg især inden for , erhvervsservice, , hvor antallet af firmaer steg med 1.212 (2,5 pct.) fra 2013 til 2014. Den største relative stigning fandt sted inden for , finansiering og forsikring, med 8,2 pct., svarende til 765 firmaer. Antallet af reelt aktive firmaer faldt især inden for , landbrug, skovbrug og fiskeri, med 1.133 firmaer (3,7 pct.) i 2014 i forhold til året før. , De største absolutte stigninger i antal ansatte fandt sted inden for , industri, og , undervisning og sundhed, med hhv. 4.907 fuldtidsansatte (1,9 pct.) og 4.746 fuldtidsansatte (6,1 pct.) i forhold til året før. Den største relative stigning var inden for , landbrug, skovbrug og fiskeri, med 9,6 pct., svarende til 2.808 fuldtidsansatte, på trods af at branchen havde en nedgang i antal firmaer. Det største absolutte fald i antal ansatte var inden for , engroshandel, , som faldt med 852 fuldtidsansatte (0,6 pct.)., Reelt aktive firmaer og årsværk i den private sektor, fordelt efter brancher,  , Firmaer, Ændring,  , Årsværk, Ændring,  , 2013, 2014,  ,  , 2013, 2014,  ,  , antal, pct.,  , antal, pct., I alt, 294, 681, 296, 076, 0,5,  , 1, 392, 791, 1, 419, 471, 1,9, Landbrug, skovbrug og fiskeri, 30, 722, 29, 589, -3,7,  , 29, 365, 32, 173, 9,6, Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, 19, 664, 19, 581, -0,4,  , 275, 525, 280, 114, 1,7, Råstofindvinding, 210, 207, -1,4,  , 3, 189, 3, 192, 0,1, Industri, 15, 062, 15, 007, -0,4,  , 253, 712, 258, 619, 1,9, Energiforsyning, vandforsyning og renovation, 4, 392, 4, 367, -0,6,  , 18, 624, 18, 303, -1,7, Bygge og anlæg, 30, 707, 31, 281, 1,9,  , 118, 301, 121, 285, 2,5, Handel, transport, restauration mv., 67, 641, 66, 774, -1,3,  , 461, 380, 465, 969, 1,0, Handel, 42, 724, 42, 037, -1,6,  , 298, 376, 298, 921, 0,2, Handel med biler og motorcykler, 7, 738, 7, 637, -1,3,  , 37, 709, 37, 941, 0,6, Engroshandel, 15, 352, 15, 295, -0,4,  , 134, 240, 133, 388, -0,6, Detailhandel, 19, 634, 19, 105, -2,7,  , 126, 427, 127, 592, 0,9, Transport, 11, 244, 11, 048, -1,7,  , 112, 884, 115, 203, 2,1, Hoteller og restauranter, 13, 673, 13, 689, 0,1,  , 50, 120, 51, 845, 3,4, Information og kommunikation, 15, 406, 16, 105, 4,5,  , 82, 944, 82, 325, -0,7, Finansiering og forsikring, 9, 298, 10, 063, 8,2,  , 76, 188, 77, 090, 1,2, Ejendomshandel og udlejning, 27, 571, 27, 460, -0,4,  , 29, 056, 28, 893, -0,6, Erhvervsservice, 48, 782, 49, 994, 2,5,  , 187, 610, 191, 577, 2,1, Undervisning og sundhed , 23, 515, 23, 384, -0,6,  , 78, 401, 83, 147, 6,1, Kultur, fritid og anden service, 21, 324, 21, 777, 2,1,  , 53, 951, 56, 810, 5,3, Generel firmastatistik 2014, 23. juni 2016 - Nr. 283, Hent som PDF, Næste udgivelse: 20. juni 2017, Alle udgivelser i serien: Generel firmastatistik, Kontakt, Julie Cathrine Krabek Sørensen, , , tlf. 23 66 46 60, Kilder og metode, Generel Firmastatistik omfatter alle reelt aktive firmaer, således indgår hobbylignende firmaer med ingen eller ringe aktivitet ikke i statistikken. At statistikken er afgrænset til reelt aktive firmaer betyder, at kun firmaer med et aktivitetsniveau, der modsvarer en arbejdsindsats på mindst 0,5 årsværk, er omfattet, Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Generel firmastatistik, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/21936

      Nyt

      NYT: E-salg udgør næsten en fjerdedel af omsætningen

      3. oktober 2018, E-salg, dvs. omsætning fra ordrer modtaget via hjemmesider, andre online netværk eller apps, udgjorde næsten en fjerdedel (23 pct.) af omsætningen i 2017 for virksomheder med mindst ti ansatte. E-salg til udlandet udgjorde 9 pct. af virksomhedernes samlede omsætning, mens e-salg i Danmark udgjorde 14 pct. E-salg til udlandet var særligt stor inden for , industri mv., , hvor 18 pct. af omsætningen kom herfra. Det var især EDI-salg til udlandet fra store danske industrivirksomheder inden for farmaci og fødevarer, som bidrog til branchens relative store omsætning fra udlandet. EDI-salg er online ordrer, der sendes automatisk fra virksomhed til virksomhed. Inden for, handel og transport mv., var det e-salg i Danmark, som bidrog mest til branchens omsætning, da 22 pct. af omsætningen var fra e-salg i Danmark, og 6 pct. var ordrer fra udlandet., Hver anden industrivirksomhed med e-salg fik online ordrer fra udlandet, Blandt virksomheder med e-salg inden for , industri mv., , var det næsten hver anden (46 pct.), der modtog online ordrer fra udlandet. Dette gjaldt også for virksomheder inden for , information og kommunikation, , selvom e-salg fra udlandet i denne branche kun udgjorde 2 pct. af omsætningen, mens e-salg i Danmark udgjorde 11 pct. , EDI-salg bidrog dobbelt så meget til omsætningen som web-salg, Hver tredje virksomhed med flere end ti ansatte havde omsætning fra e-salg i 2017, hvor 11 pct. af virksomhederne modtog ordre via EDI, og 25 pct. havde web-salg. Web-salg omfatter ordrer fra virksomheder, offentlige institutioner og private kunder, mens EDI-salg kun omfatter ordrer fra andre virksomheder. Selvom færre virksomheder havde omsætning fra EDI-salg, bidrog EDI-salget meget mere til virksomhedernes samlede omsætning end web-salget. EDI-salget udgjorde 16 pct. af virksomhedernes omsætning, og næsten halvdelen (7 pct.) kom fra udlandet. Web-salget bidrog med 8 pct. af virksomhedernes omsætning, hvor kun 2 pct. kom fra kunder i udlandet. , E-køb udgør 20 pct. af virksomhedernes samlede køb, 66 pct. af virksomheder med mindst ti ansatte foretog e-køb i 2017, dvs. online køb via hjemmesider, EDI eller apps. Online køb var udbredt i alle brancher, da andelen af virksomheder med e-køb var over 60 pct. uanset branche. E-køb udgjorde 20 pct. af virksomhedernes samlede køb, hvoraf de 6 pct. var køb fra udlandet. Mange virksomheder køber tjenesterejser, inventar, PC'ere og andet it udstyr til deres medarbejdere online, mens større indkøb af fx råvarer er aftalt via kontrakter med leverandørerne. E-købs andel af de samlede omkostninger var størst i branchen for , information og kommunikation, samt blandt de større virksomheder. For virksomheder med mindst 100 ansatte udgjorde e-køb næsten en fjerdedel af det samlede køb. Heraf var 8 pct. e-køb fra udland., Andel af virksomheder med e-salg og e-køb. 2017,  , Alle, Branche, Antal ansatte,  , Virksom, heder,  , Industri, mv.,  , Bygge , og, anlæg, Handel , og, transport, Info., og, komm., Er-, hvervs-, service, 10-49,  , 50-99,  , 100+,  ,  , pct., Virksomheder med: ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  ,  , E-salg, 32, 26, 13, 48, 27, 18, 29, 38, 50, E-salg, Danmark, 30, 23, 11, 47, 23, 17, 27, 37, 47, E-salg, udland, 11, 12, 1, 17, 13, 7, 10, 14, 26, - Heraf E-salg, EU , 11, 12, 1, 17, 12, 7, 9, 14, 26, - E-salg, resten af verden, 7, 6, 0, 10, 8, 5, 5, 9, 16, E-køb, 66, 68, 64, 61, 79, 72, 64, 69, 76, E-køb, Danmark, 61, 63, 59, 55, 78, 70, 60, 65, 70, E-køb, udland, 30, 33, 16, 25, 65, 38, 28, 35, 46, Anm. Virksomheder med mindst 10 ansatte indenfor de private, ikke-finansielle byerhverv. Spørgsmålene om e-handel er stillet i 2018, men refererer til aktiviteter i 2017., It-anvendelse i virksomheder (tema) 2018 e-handel, 3. oktober 2018 - Nr. 375, Hent som PDF, Næste udgivelse: 7. oktober 2019, Alle udgivelser i serien: It-anvendelse i virksomheder (tema), Kontakt, Anne Sofie Hummelmose, , , tlf. 21 15 35 55, Anne Vibeke Jacobsen, , , tlf. 20 14 84 28, Kilder og metode, It i virksomheder er en årlig opgørelse af danske virksomheders brug af it. Statistikken opgør udbredelse og anvendelse af it, herunder brug af it-teknologier og elektronisk handel. Stikprøven består af ca.4.000 virksomheder og dækker virksomheder i de private, ikke finansielle byerhverv med mindst ti fuldtidsansatte., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Små virksomheders aktiviteter, It-anvendelse i virksomheder, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/31399

      Nyt

      NYT: 69 pct. flere ledige stillinger end før COVID-19

      8. december 2021, I tredje kvartal 2021 steg antallet af ledige stillinger i den private sektor med 6.200 til 59.500, når der er korrigeret for sæsonudsving. Den kraftige stigning er dermed fortsat, og i tredje kvartal var der på trods af det store fald i andet kvartal 2020 således 69 pct. flere ledige stillinger end før COVID-19. Andelen af ledige stillinger udgjorde i tredje kvartal 3,3 pct. af samtlige stillinger., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk03, Størst fremgang inden for Information og kommunikation, Branchen , information og kommunikation, havde i tredje kvartal den største stigning i andelen af ledige stillinger på 2,1 procentpoint i forhold til samme kvartal året før. Andelen af ledige stillinger i branchen nåede dermed op på 4,6 pct., og , information og kommunikation, var dermed samtidig dén branche, der havde den højeste andel af ledige stillinger i tredje kvartal., Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk01, Samtlige brancher oplevede en stigning i andelen af ledige stillinger, Handel og transport, havde i tredje kvartal en stigning i andelen af ledige stillinger på 1,6 procentpoint til 3,2 pct. i forhold til samme kvartal året før. Brancherne , bygge og anlæg, samt , erhvervsservice, havde begge en stigning i andelen på 1,5 procentpoint til hhv. 3,9 og 3,8 pct. ledige stillinger. For brancherne , industri, råstofudvinding og forsyningsvirksomhed, samt , finansiering, forsikring og ejendomshandel, steg andelen af ledige stillinger med 1,0 procentpoint til hhv. 2,5 og 2,3 pct. Dermed havde branchen , finansiering, forsikring og ejendomshandel, både den mindste fremgang sammenlignet med året før samt den laveste andel af ledige stillinger. , Højest andel af ledige stillinger i Region Hovedstaden, Region Hovedstaden havde i tredje kvartal den største stigning på 1,7 procentpoint i andelen af ledige stillinger i forhold til samme kvartal sidste år. De ledige stillinger udgjorde i Hovedstaden 3,6 pct. af samtlige stillinger i regionen, hvilket blandt regionerne var kvartalets højeste andel. For regionerne Syddanmark og Sjælland steg andelen med 1,4 procentpoint til en andel af ledige stillinger på hhv. 3,2 og 3,1 pct. Region Midtjylland havde en stigning i andelen af ledige stillinger på 1,2 procentpoint, hvilket svarer til en andel af ledige stillinger på 2,9 pct. Mindste stigning i andelen af ledige stillinger på 0,9 procentpoint havde Region Nordjylland. Her var andelen af ledige stillinger 2,7 pct., og dermed havde regionen samtidig den laveste andel af ledige stillinger, Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk02, De mindste arbejdssteder havde højest andel af ledige stillinger, For de mindste arbejdssteder - med under ti ansatte - steg andelen af ledige stillinger med 0,8 procentpoint til 3,5 pct. ledige stillinger i tredje kvartal, sammenlignet med samme periode året før. Dermed havde de mindste arbejdssteder den mindste fremgang i andelen af ledige stillinger, men de har stadig den højeste andel af ledige stillinger. Den største fremgang i andelen af ledige stillinger havde arbejdssteder med 50-99 ansatte. Her steg andelen med 2,0 procentpoint til en andel af ledige stillinger på 3,2 pct. For arbejdssteder med 10-49 ansatte steg andelen af ledige stillinger med 1,7 procentpoint, til en andel på 3,4 pct. ledige stillinger. De største arbejdssteder - med over 100 ansatte - havde en stigning i andelen af ledige stillinger på 1,4 procentpoint til 2,9 pct., hvormed de største arbejdssteder havde den laveste andel af ledige stillinger., Ledige stillinger i den private sektor fordelt på regioner,  , Ledige stillinger, Andel ledige stillinger,  , 2020, 2021, 2020, 2021,  , 3. kvt., 4. kvt., 1. kvt., 2. kvt., 3. kvt., 3. kvt., 4. kvt., 1. kvt., 2. kvt., 3. kvt.,  , antal, pct., I alt - sæsonkorrigeret, 31, 766, 35, 905, 39, 856, 53, 353, 59, 513, 1,8, 2,0, 2,3, 3,0, 3,3, I alt - faktiske, 32, 758, 33, 422, 39, 386, 55, 954, 61, 495, 1,8, 1,9, 2,2, 3,0, 3,3, Hovedstaden , 12, 081, 12, 956, 16, 337, 21, 008, 23, 696, 1,9, 2,1, 2,6, 3,3, 3,6, Sjælland , 3, 037, 2, 964, 3, 060, 5, 268, 6, 114, 1,7, 1,7, 1,8, 2,9, 3,1, Syddanmark, 6, 355, 7, 087, 7, 621, 11, 666, 12, 003, 1,8, 2,0, 2,2, 3,3, 3,2, Midtjylland, 6, 825, 6, 716, 8, 398, 11, 697, 12, 579, 1,7, 1,6, 2,0, 2,7, 2,9, Nordjylland, 2, 610, 1, 727, 2, 395, 3, 850, 4, 143, 1,8, 1,2, 1,7, 2,6, 2,7, Uden fast arbejdssted, 1, 1, 852, 1, 972, 1, 575, 2, 465, 2, 960, 2,9, 2,9, 2,3, 3,5, 4,1, 1, Uden fast arbejdssted, er fiktive enheder, hvor personer uden et fast fysisk arbejdssted er placeret, fx sælgere, sømænd og cykelbude. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk02, og , lsk03, Ledige stillinger (faktiske tal) i den private sektor fordelt på branche og arbejdsstedets størrelse,  , 3. kvt. 2021,  , I alt,  , 1-9, ansatte,  , 10-49, ansatte,  , 50-99, ansatte,  , 100 +, ansatte,  , Uden fast, arbejds-, sted, 1,  , antal ledige stillinger, Antal ledige stillinger, 61, 495, 11, 923, 21, 834, 7, 689, 17, 090, 2, 960, Industri, råstofudvinding og,  ,  ,  ,  ,  ,  , forsyningsvirksomhed, 8, 876, 766, 2, 114, 1, 176, 4, 812, 7, Bygge og anlæg, 7, 405, 2, 793, 2, 923, 547, 1, 123, 18, Handel og transport mv., 23, 801, 5, 447, 10, 805, 3, 002, 4, 247, 300, Information og kommunikation, 5, 703, 777, 1, 711, 889, 2, 248, 78, Finansiering, forsikring og,  ,  ,  ,  ,  ,  , ejendomshandel, 3, 030, 507, 529, 638, 1, 352, 4, Erhvervsservice, 12, 681, 1, 632, 3, 752, 1, 438, 3, 307, 2, 552,  , andel ledige stillinger i pct., Andel ledige stillinger, 3,3, 3,5, 3,4, 3,2, 2,9, 4,1, Industri, råstofudvinding og,  ,  ,  ,  ,  ,  , forsyningsvirksomhed, 2,5, 2,8, 2,5, 2,3, 2,6, 1,2, Bygge og anlæg, 3,9, 5,8, 3,8, 2,2, 2,9, 1,3, Handel og transport mv., 3,2, 3,7, 3,3, 3,2, 2,6, 1,4, Information og kommunikation, 4,6, 3,7, 5,0, 6,3, 4,4, 2,8, Finansiering, forsikring og,  ,  ,  ,  ,  ,  , ejendomshandel, 2,3, 1,6, 1,9, 3,9, 2,4, 0,9, Erhvervsservice, 3,8, 2,6, 4,2, 3,9, 3,4, 5,8, 1, Se note til ovenstående tabel. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/lsk01, Ledige stillinger 3. kvt. 2021, 8. december 2021 - Nr. 440, Hent som PDF, Næste udgivelse: 11. marts 2022, Alle udgivelser i serien: Ledige stillinger, Kontakt, Monica Wiese Christensen, , , tlf. 21 73 34 69, Kilder og metode, Statistikken dækker tilnærmelsesvist den private sektor, idet statistikken dækker de fleste brancher, som domineres af private virksomheder. Der indsamles dog ikke data for landbrug, skovbrug og fiskeri samt kultur, fritid og anden service. En ledig stilling er en lønnet stilling, der er nyoprettet, ubesat eller er ved at blive ledig, og som arbejdsgiveren tager aktive skridt til at besætte med en egnet kandidat uden for den pågældende virksomhed. Statistikken udarbejdes kvartalsvis, men data indsamles månedsvis, og statistikken er således ikke en status på et givet tidspunkt, men beskriver ledige stillinger som et gennemsnit for hele kvartalet., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Ledige stillinger, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/33285

      Nyt

      NYT: Lønningerne er steget 4,8 pct. det seneste år

      2. juni 2025, Lønningerne er steget med 4,8 pct. i første kvartal 2025 i forhold til første kvartal 2024. År-til-år lønstigningerne har ligget på 4,8 pct. de seneste tre kvartaler., Kilde: , www.statistikbanken.dk/sblon1, Lønudvikling opgjort for sektorer, I , regionerne, steg lønningerne med 8,0 pct. fra første kvartal 2024 til første kvartal 2025. I , kommunerne, steg lønningerne med 6,5 pct. og i , staten (inklusiv sociale kasser og fonde), steg lønningerne med 6,2 pct. fra første kvartal 2024 til første kvartal 2025. I sektoren , virksomheder og organisationer, , som primært består af private virksomheder, steg lønningerne med 4,0 pct. i samme periode. , Kilde: , www.statistikbanken.dk/sblon1, Lønudvikling opgjort på brancher i den private sektor, I den private sektor havde branchen, undervisning og sundhed mv., den største lønudvikling i første kvartal 2025 med en stigning på 5,5 pct. i forhold til første kvartal 2024. Den mindste årsstigning i den private sektor var i branchen , finansiering og forsikring, , hvor lønningerne steg 3,3 pct. det seneste år., Årlig ændring i det standardberegnede lønindeks for sektorer og brancher,  , 4. kvt. 2024, 1. kvt. 2025,  , pct., Sektorer i alt, 4,8, 4,8, Virksomheder og organisationer i alt, 4,2, 4,0, Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed, 4,5, 3,8, Bygge og anlæg, 4,3, 4,0, Handel og transport mv., 3,7, 3,9, Information og kommunikation, 3,8, 3,8, Finansiering og forsikring, 3,5, 3,3, Ejendomshandel og udlejning, 4,0, 4,4, Erhvervsservice, 4,2, 4,1, Undervisning og sundhed mv., 5,9, 5,5, Kultur, fritid og anden service, 4,8, 4,5, Stat (inklusive sociale kasser og fonde), 6,3, 6,2, Regioner, 7,3, 8,0, Kommuner, 5,8, 6,5, Kilde: , www.statistikbanken.dk/sblon1, Særlige forhold ved denne offentliggørelse, Det implicitte lønindeks nedlægges i starten af 2026, Danmarks Statistik har besluttet at nedlægge det implicitte lønindeks i starten af 2026 med udgivelsen af indekset for fjerde kvartal 2025. I stedet skal man benytte sig af det standardberegnede lønindeks, som ligeledes belyser lønudviklingen for lønmodtagere. Det standardberegnede lønindeks offentliggøres i statistikbanktabellerne: , www.statistikbanken.dk/sblon1, (efter branche, sektor og enhed) og , www.statistikbanken.dk/sblon2, (efter arbejdsfunktion, sektor og enhed)., Nedlæggelsen af det implicitte lønindeks kommer ikke til at have betydning for det standardberegnede lønindeks, der fremover vil være det eneste lønindeks fra Danmarks Statistik. De historiske serier af det implicitte lønindeks vil fortsat kunne tilgås i Statistikbanken., For at gøre overgangen til det standardberegnede lønindeks så gnidningsfri som muligt for brugerne, er der udarbejdet en guide til, hvordan man i praksis kan skifte fra det implicitte til det standardberegnede lønindeks. Se: , Guide til skift mellem indeks, ., Lønindeks 1. kvt. 2025, 2. juni 2025 - Nr. 154, Hent som PDF, Næste udgivelse: 1. september 2025, Alle udgivelser i serien: Lønindeks, Kontakt, Eva Borg, , , tlf. 24 78 53 57, Sysette Holde Rasmussen, , , tlf. 40 27 21 96, Kilder og metode, De standardberegnede lønindeks er kædeindeks af Laspeyres-typen, hvor den målte lønudvikling er opgjort på baggrund af en fast sammensætning af lønmodtagernes individuelle karakteristika baseret på sektor, branche, aflønningsform og arbejdsfunktion. Den målte lønudvikling i de implicitte lønindeks er derimod beregnet på baggrund af summariske løngennemsnit og kan dermed være påvirket af strukturelle forskydninger på arbejdsmarkedet. Det betyder fx, at en øget tilgang af højtlønnede i forhold til lavtlønnede medarbejdere vil trække i retning af en øget lønudvikling. Derudover indgår elever og unge under 18 år ikke i det standardberegnede lønindeks, mens de i det implicitte indgår på samme måde som almindelige lønmodtagere gør. Der er desuden forskelle i medarbejderpopulationen for de to indeks, der skyldes de bagvedliggende beregningsmetoder og valideringsregler. Der forekommer løbende revisioner i de sæsonkorrigerede indeksværdier for virksomheder og organisationer i det implicitte lønindeks. Det standardberegnede lønindeks foreligger pt. ikke i sæsonkorrigeret form., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, Standardberegnet lønindeks, Implicit lønindeks, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/49537

      Nyt

      NYT: Uændret niveau for virksomhedernes it-udgifter

      31. maj 2017, Virksomheder med mindst ti fuldtidsansatte (ansatte omregnet til fuld tid) brugte samlet 54,3 mia. kr. på it i 2015. Dermed steg de samlede udgifter til virksomhedernes brug af it med 1 pct. i forhold til 2014. Den største post, udgifter til, it-serviceydelser, , faldt med 3 pct. fra 2014 til 2015 og udgjorde 50 pct. af it-udgifterne. , It-serviceydelser, inkluderer bl.a. serviceaftaler, konsulentbistand, webhosting og telekommunikation. Udgifter til , leje, af it-udstyr var den mindste udgiftspost og udgjorde 4 pct. af de samlede it-udgifter i 2015., Stigning i køb af software, Software, var den næststørste udgiftspost med en andel på 30 pct. af de samlede it-udgifter. Denne steg med 6 pct., dvs. fra 15,1 mia. kr. i 2014 til 16,1 mia. kr. i 2015. , Software, dækker over , standardsoftware, og , kundespecifikt software,, hvor , standardsoftware, udgjorde 59 pct. af udgiften til , software, . , Uændret gennemsnitsomkostning pr. medarbejder, De gennemsnitlige it-udgifter pr. fuldtidsansat var 56.000 kr. i 2015. Der var store variationer mellem brancherne med hensyn til, hvor store udgifter virksomhederne i gennemsnit havde til it pr. fuldtidsansat. , Information og kommunikation, havde de største it-udgifter pr. fuldtidsansat nemlig 122.000 kr. Det er fx computerprogrammering, produktion af film og videofilm samt udgivelse af bøger. , Erhvervsservice og finans, mv., var den branchegruppe, hvor it-udgifterne pr. fuldtidsansat var næststørst, nemlig 95.000 kr. Branchegruppen dækker blandt andet over den finansielle sektor, der i gennemsnit havde it-udgifter pr. fultidsansat på 221.000 kr. , Bygge og anlæg, lå lavest med 14.000 kr. pr. fuldtidsansat., Store virksomheder brugte flest penge pr. medarbejder på it, Jo større virksomhed desto større var de samlede it-udgifter pr. fuldtidsansat typisk. I virksomheder med mindst 100 fuldtidsansatte udgjorde it-udgifterne i gennemsnit 73.000 kr. pr. fuldtidsansat. I virksomheder med 50-99 fuldtidsansatte var udgifterne i gennemsnit 35.000 kr., mens virksomheder med 10-49 fuldtidsansatte i gennemsnit brugte 27.000 kr. på it pr. fuldtidsansat. , Store virksomheder med mindst 100 fuldtidsansatte stod for 80 pct. af de samlede it-udgifter i 2015. Mellemstore virksomheder med 50-99 fuldtidsansatte stod for 7 pct., og små virksomheder med 10-49 fuldtidsansatte stod for de sidste 13 pct. Virksomheder med op til ni fuldtidsansatte indgår ikke i denne opgørelse., It-udgifter i virksomheder fordelt på brancher og størrelsesgrupper. 2015,  , I alt, Branche, Fuldtidsansatte,  ,  , Industri,  , Bygge og, anlæg,  , Handel og, transport,, mv., Information, og kom-, munikation, Erhvervs-, service og, finans, mv., 10-49,  , 50-99,  , 100+,  ,  , mio. kr., It-udgifter i alt, 54, 277, 12, 453, 1, 107, 10, 822, 8, 341, 21, 553, 7, 016, 3, 975, 43, 285, Hardware, 1, 6, 171, 1, 786, 158, 1, 349, 1, 391, 1, 486, 928, 511, 4, 732, Standardsoftware, 2, 9, 477, 2, 937, 212, 1, 580, 1, 401, 3, 348, 1, 127, 656, 7, 694, Kundespecifikt software, 3, 6, 591, 1, 257, 54, 1, 144, 865, 3, 270, 694, 460, 5, 437, Øvrigt it-udstyr, 4, 3, 000, 321, 104, 552, 596, 1, 427, 592, 225, 2, 182, It-serviceydelser, 27, 021, 5, 693, 538, 5, 879, 3, 363, 11, 547, 3, 485, 2, 028, 21, 509, Leje, 2, 017, 458, 41, 318, 725, 476, 191, 95, 1, 731,  , 1.000, kr., It-udgifter pr. fuldtidsansat, 5, 56, 50, 14, 31, 122, 95, 27, 35, 73, 1, Computere, skærme, printere og netværksudstyr., 2, Software, der kræver lidt eller ingen tilpasning., 3, Software, som er udviklet eller tilpasset efter virksomhedens behov., 4, Telekommunikationsudstyr og andet it-udstyr (fx video, monitorer, projektorer, højtalere, mikrofoner)., 5, Antal fuldtidsansatte er baseret på en foreløbig opgørelse af antal årsværk., Fald i it-udgifter pr. medarbejder i små virksomheder, Fra 2014 til 2015 faldt it-udgifter pr. fuldtidsansat i små virksomheder med 10-49 ansatte med 7 pct. Samtidig steg it-udgifter pr. fuldtidsansat i mellemstore virksomheder med 6,6 pct. og i store virksomheder med 2 pct. , It-udgifter i virksomheder pr. fuldtidsansat, Fuldtidsansatte, 2010, 2011, 2012, 2013, 2014, 2015,  , 1.000, kr., I alt, 48,5, 52,4, 54,0, 53,8, 55,2, 56,2, 10-49, 26,3, 24,5, 27,1, 27,3, 28,9, 27,0, 50-99 , 28,9, 33,5, 35,4, 33,2, 32,3, 34,6, 100+, 63,4, 69,6, 69,4, 69,9, 71,6, 73,1, It-udgifter i virksomheder 2015, 31. maj 2017 - Nr. 229, Hent som PDF, Næste udgivelse: 16. maj 2018, Alle udgivelser i serien: It-udgifter i virksomheder, Kontakt, Mahtab Keshavarz , , , tlf. , Kilder og metode, Fuldtidsansatte er defineret som antal ansatte lønmodtagere omregnet til fuldtidsansatte. Antallet skal ses som udtryk for den samlede arbejdsmængde, der præsteres af virksomhedens ansatte, uanset om de arbejder heltid eller deltid, eller om de har været ansat hele året eller kun en del af året., Der er indsamlet besvarelser fra ca. 3.000 firmaer med mindst ti ansatte inden for de private byerhverv og den finansielle sektor. Spørgsmålene er udarbejdet i samarbejde med Eurostat og OECD. Undersøgelsen omfatter udgifter til hardware, standard- og kundespecifik software, telekommunikationsudstyr, audiovisuelt udstyr og andet it-udstyr, it-serviceydelser og leje. Endvidere indgår spørgsmål om de årsværk og lønomkostninger der går til egenudviklet software., Vis hele teksten », « Minimer teksten, Statistik­dokumentation, It-udgifter i virksomheder, Del sidens indhold

      https://www.dst.dk/nyt/23526

      Nyt
      Forrige
      Næste

      Hjælp til søgning

      Få hjælp til at finde den rette statistik.

      Kontakt Informationsservice

      For forskere

      Søg separat i variable eller højkvalitetsdokumentation.

      Variable

      Højkvalitetsdokumentation