Højeste lønstigninger til ansatte i kommunerne

26. februar 2016

I fjerde kvartal 2015 havde de ansatte i kommunerne den højeste lønstigning på 1,7 pct. i forhold til fjerde kvartal 2014. I samme periode var der en ens stigning på 1,5 pct. i gennemsnitstimelønnen for ansatte i regionerne og ansatte i virksomheder og organisationer. Ansatte i staten havde fortsat den laveste lønudvikling i fjerde kvartal på 0,8 pct. på årsbasis. I forhold til kvartalet før er lønudviklingen på årsbasis samlet set især aftaget i regionerne med 1,0 procentpoint og for de kommunalt ansatte med 0,2 procentpoint. I virksomheder og organisationer og i staten er lønstigningen på årsbasis uændret i forhold til det foregående kvartal.

Forbrugerpriserne steg 0,3 pct. i samme periode

I fjerde kvartals midterste måned, november, viste forbruger- og nettoprisindekset en årlig stigning i forbrugerpriserne på 0,3 pct. (se Nyt fra Danmarks Statistik 2015:595). Lønnen er i fjerde kvartal sidste år altså steget mere end priserne på tværs af sektorer.

Stor spredning i lønudviklingen i virksomheder og organisationer

I virksomheder og organisationer var det de ansatte inden for finansiering og forsikring og inden for ejendomshandel og udlejning, der med 2,3 pct. havde den højeste årlige stigning i gennemsnitstimelønnen i forhold til fjerde kvartal 2014. De blev efterfulgt af ansatte inden for industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed med en årlig stigning på 1,9 pct. i perioden. Ansatte inden for kultur, fritid og anden service havde derimod med 0,1 pct. en næsten uændret gennemsnitsløn i virksomheder og organisationer i forhold til fjerde kvartal det foregående år.

Kultur og rengøring steg mest inden for offentlig forvaltning og service

I staten var lønstigningen for de ansatte inden for kultur og fritid med 0,9 pct. højest i fjerde kvartal 2015. Inden for statslig forskning og udvikling aftog gennemsnitstimelønnen en smule med 0,2 pct. i samme periode.

Samlet set steg lønnen i kommuner og regioner mest for ansatte inden for rengøring og anden operationel service med 2,0 pct. i forhold til fjerde kvartal 2014. Den laveste lønstigning i sektoren havde ansatte inden for sundhedsvæsen med 1,5 pct. i samme periode.