Privatlivs- & Cookiepolitik

Vi bruger cookies for at give dig som bruger den bedst mulige oplevelse på dst.dk. Ved at fortsætte på siden accepterer du vores brug af cookies.

OK

Læs mere om vores Privatlivs- & Cookiepolitik her

Højtkvalificerede indvandrere tjener mest

Lønstruktur 2018

Gennemsnitstimelønnen for lønmodtagere på arbejdsmarkedet var 266 kr. i 2018. Lønmodtagere med dansk oprindelse tjente 269 kr., indvandrere 239 kr. og efterkommere 233 kr. i timen. Men blandt de højkvalificerede tjente indvandrere mere end personer med dansk oprindelse. Således tjente indvandrere med ledelsesarbejde 477 kr. i timen i 2018. Det er 20 kr. mere end ledere med dansk oprindelse. Inden for arbejde, der forudsætter viden på højeste niveau, tjente indvandrere i gennemsnit 315 kr. i timen, svarende til ca. 12 kr. mere i timen end lønmodtagere med dansk oprindelse. For de resterende hovedgrupper havde lønmodtagere med dansk oprindelse en højere gennemsnitsløn end indvandrere og efterkommere.

Standardberegnet timefortjeneste efter arbejdsfunktion og herkomst. 2018Kilde: Baseret på www.statistikbanken.dk/lons20 samt egne beregninger.

Blandt ledere er få brancher årsag til lønforskel

Der er forholdsmæssigt flere højtlønnede indvandrere med ledelsesarbejde end lønmodtagere med dansk oprindelse inden for brancherne industri, handel, finansiering og forsikring samt videnservice. Samtidig havde indvandrere med ledelsesarbejde inden for netop disse brancher højere lønninger i gennemsnit end andre ansatte med ledelsesarbejde i de samme brancher. Det er med til at trække gennemsnitlønnen for indvandrere, der laver ledelsesarbejde, op.

Udfører forskelligt arbejde på et højt niveau

Hovedgruppen arbejde, der forudsætter viden på højeste niveau er en relativt stor samling af forskellige arbejdsfunktioner. Som eksempler kan nævnes ingeniører, læger, akademikere, arkitekter, advokater, lærere, pædagoger, sygeplejersker, terapeuter og journalister. Inden for denne hovedgruppe var gennemsnitstimelønnen for indvandrere højere end for lønmodtagerne med dansk oprindelse, hvilket skyldes, at indvandrere og lønmodtagere med dansk oprindelse til en vis grad udfører forskelligt arbejde. Ser man på de mest udbredte arbejdsfunktioner inden for hovedgruppen, vil indvandrere typisk arbejde inden for undervisning og forskning på universiteter, udvikling og analyse af software og applikationer og som ingeniører, mens lønmodtagere med dansk oprindelse typisk arbejder inden for undervisning på grundskoleniveau og pædagogisk arbejde, og udfører sygeplejerske- og jordmoderarbejde.

Top-5: Andel inden for arbejdsfunktioner i hovedgruppen arbejde, der forudsætter viden på højeste niveau efter herkomst (ekskl. efterkommere) og standardberegnet timefortjeneste. 2018

 

Andel

Løn pr. time

 

pct.

kr.

Dansk oprindelse

 

 

Undervisning og pædagogisk arbejde1

22

246,80

Sygeplejerske- og jordemoderarbejde

10

253,32

Andet undervisnings- og pædagogisk arbejde2

7

245,71

Udvikling og analyse af software og applikationer

7

362,04

Ingeniørarbejde (undtagen inden for elektroteknologi)

7

367,47

Indvandrere

 

 

Undervisning og forskning ved universiteter og højere læreanstalter

14

282,23

Udvikling og analyse af software og applikationer

12

337,97

Ingeniørarbejde (undtagen inden for elektroteknologi)

11

347,50

Undervisning og pædagogisk arbejde1

11

236,22

Lægearbejde

7

439,91

Anm.: Tabellen tager udgangspunkt Disco08-klassifikationen på et 3-cifret niveau (mellemgruppe).
1 Undervisning og pædagogisk arbejde svarer til undervisning på grundskoleniveau og almindeligt pædagogisk arbejde.
2 Andet undervisnings- og pædagogisk arbejde svarer til arbejde der ikke er almindelig undervisning og pædagogisk arbejde, fx specialundervisning, specialpædagogisk arbejde og undervisning inden for kreative fag og anden sprogundervisning mv.
Kilde: Baseret på www.statistikbanken.dk/lons20 samt egne beregninger.

Ledere fra Nordamerika tjente mest

Ledere, som kommer fra Nordamerika, tjente 592 kr. i timen, svarende til 136 kr. mere end ledere med dansk oprindelse. Lønmodtagere med dansk oprindelse, der laver ledelsesarbejde, tjente desuden mindre end ledere med oprindelse fra andre EU-lande i gennemsnit, Oceanien og Syd- og Mellemamerika.

Standardberegnet timefortjeneste for ledelsesarbejde opdelt på oprindelse efter verdensdel. 2018Kilde: Baseret på www.statistikbanken.dk/lons20 samt egne beregninger.

Nyt fra Danmarks Statistik

12. september 2019 - Nr. 337

Hent som PDF
Næste udgivelse: 14. september 2020

Kontakt

Kilder og metode

Det lønbegreb, der er blevet præsenter her, har den tekniske betegnelse standardberegnet timefortjeneste. Lønbegrebet inkluderer grundløn, kvalifikations- og individuelle tillæg, pension, personalegoder, genetillæg og uregelmæssige betalinger såsom bonus. I denne nyt indgår ikke unge lønmodtagere under 18 år eller elever i datagrundlaget. Lønstrukturstatistikken har til formål at give oplysninger om lønniveauer og lønnens sammensætning, men er ikke egnet til at bruges som beskæftigelsesindikator. I stedet henvises man til at benytte beskæftigelsesstatistikker til dette formål.

Vis hele teksten » « Minimer teksten

Statistik­dokumentation


Tabeller fra Statistikbanken

Oversigt i Statistikbanken

  • Løn
    uddannelse, sektor, aflønningsform, lønmodtagergruppe, lønkomponenter og køn
  • Løn
    arbejdsfunktion, sektor, aflønningsform, lønmodtagergruppe, lønkomponenter og køn
  • Løn
    område, sektor, aflønningsform, lønmodtagergruppe, lønkomponenter og køn
  • Løn
    branche (DB07), sektor, aflønningsform, lønmodtagergruppe, lønkomponenter og køn
  • Løn
    alder, sektor, aflønningsform, lønmodtagergruppe, lønkomponenter og køn
  • Lønniveau
    arbejdssted/bopæl, område, alder, køn og familietype
  • Ligestillingsindikator for løngab
    Ligestillingsindikator for løngab
  • Ligestillingsindikator for løngab
    arbejdsfunktion og alder
  • Ligestillingsindikator for løngab
    arbejdstidens omfang og alder
Vis flere » « Minimer

Anden information

Seneste nyt om Løn- og arbejdsomkostninger