Gå til sidens indhold
Søg på dst.dk

    Lønningerne er steget 4,8 pct. det seneste år

    Lønindeks 1. kvt. 2025

    Lønningerne er steget med 4,8 pct. i første kvartal 2025 i forhold til første kvartal 2024. År-til-år lønstigningerne har ligget på 4,8 pct. de seneste tre kvartaler.

    Årlig ændring i det standardberegnede lønindeks, gennemsnit for alle sektorerKilde: www.statistikbanken.dk/sblon1

    Lønudvikling opgjort for sektorer

    I regionerne steg lønningerne med 8,0 pct. fra første kvartal 2024 til første kvartal 2025. I kommunerne steg lønningerne med 6,5 pct. og i staten (inklusiv sociale kasser og fonde) steg lønningerne med 6,2 pct. fra første kvartal 2024 til første kvartal 2025. I sektoren virksomheder og organisationer, som primært består af private virksomheder, steg lønningerne med 4,0 pct. i samme periode.

    Årlig ændring i det standardberegnede lønindeks opgjort for sektorerKilde: www.statistikbanken.dk/sblon1

    Lønudvikling opgjort på brancher i den private sektor

    I den private sektor havde branchen undervisning og sundhed mv. den største lønudvikling i første kvartal 2025 med en stigning på 5,5 pct. i forhold til første kvartal 2024. Den mindste årsstigning i den private sektor var i branchen finansiering og forsikring, hvor lønningerne steg 3,3 pct. det seneste år.

    Årlig ændring i det standardberegnede lønindeks for sektorer og brancher

     

    4. kvt. 2024

    1. kvt. 2025

     

    pct.

    Sektorer i alt

    4,8

    4,8

    Virksomheder og organisationer i alt

    4,2

    4,0

    Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed

    4,5

    3,8

    Bygge og anlæg

    4,3

    4,0

    Handel og transport mv.

    3,7

    3,9

    Information og kommunikation

    3,8

    3,8

    Finansiering og forsikring

    3,5

    3,3

    Ejendomshandel og udlejning

    4,0

    4,4

    Erhvervsservice

    4,2

    4,1

    Undervisning og sundhed mv.

    5,9

    5,5

    Kultur, fritid og anden service

    4,8

    4,5

    Stat (inklusive sociale kasser og fonde)

    6,3

    6,2

    Regioner

    7,3

    8,0

    Kommuner

    5,8

    6,5

    Kilde: www.statistikbanken.dk/sblon1

    Særlige forhold ved denne offentliggørelse

    Det implicitte lønindeks nedlægges i starten af 2026

    Danmarks Statistik har besluttet at nedlægge det implicitte lønindeks i starten af 2026 med udgivelsen af indekset for fjerde kvartal 2025. I stedet skal man benytte sig af det standardberegnede lønindeks, som ligeledes belyser lønudviklingen for lønmodtagere. Det standardberegnede lønindeks offentliggøres i statistikbanktabellerne: www.statistikbanken.dk/sblon1 (efter branche, sektor og enhed) og www.statistikbanken.dk/sblon2 (efter arbejdsfunktion, sektor og enhed).

    Nedlæggelsen af det implicitte lønindeks kommer ikke til at have betydning for det standardberegnede lønindeks, der fremover vil være det eneste lønindeks fra Danmarks Statistik. De historiske serier af det implicitte lønindeks vil fortsat kunne tilgås i Statistikbanken.

    For at gøre overgangen til det standardberegnede lønindeks så gnidningsfri som muligt for brugerne, er der udarbejdet en guide til, hvordan man i praksis kan skifte fra det implicitte til det standardberegnede lønindeks. Se: Guide til skift mellem indeks.

    Nyt fra Danmarks Statistik

    2. juni 2025 - Nr. 154

    Hent som PDF
    Næste udgivelse: 29. august 2025

    Kontakt

    Kilder og metode

    De standardberegnede lønindeks er kædeindeks af Laspeyres-typen, hvor den målte lønudvikling er opgjort på baggrund af en fast sammensætning af lønmodtagernes individuelle karakteristika baseret på sektor, branche, aflønningsform og arbejdsfunktion. Den målte lønudvikling i de implicitte lønindeks er derimod beregnet på baggrund af summariske løngennemsnit og kan dermed være påvirket af strukturelle forskydninger på arbejdsmarkedet. Det betyder fx, at en øget tilgang af højtlønnede i forhold til lavtlønnede medarbejdere vil trække i retning af en øget lønudvikling. Derudover indgår elever og unge under 18 år ikke i det standardberegnede lønindeks, mens de i det implicitte indgår på samme måde som almindelige lønmodtagere gør. Der er desuden forskelle i medarbejderpopulationen for de to indeks, der skyldes de bagvedliggende beregningsmetoder og valideringsregler. Der forekommer løbende revisioner i de sæsonkorrigerede indeksværdier for virksomheder og organisationer i det implicitte lønindeks. Det standardberegnede lønindeks foreligger pt. ikke i sæsonkorrigeret form.

    Vis hele teksten » « Minimer teksten

    Statistik­dokumentation