Lønningerne er steget 4,8 pct. det seneste år
28. februar 2025
Lønningerne er steget med 4,8 pct. i fjerde kvartal 2024 i forhold til fjerde kvartal 2023. År-til-år lønstigningerne har ligget over 4 pct. de seneste tre kvartaler.
Lønudvikling opgjort for sektorer
I regionerne steg lønningerne med 7,3 pct. fra fjerde kvartal 2023 til fjerde kvartal 2024. Den relativt høje lønudvikling på det regionale område i fjerde kvartal er især drevet af udmøntningen af trepartsmidler fra trepartsaftalen 2023. I staten (inklusiv sociale kasser og fonde) steg lønningerne med 6,3 pct., og i kommunerne steg lønningerne med 5,8 pct. fra fjerde kvartal 2023 til fjerde kvartal 2024. I sektoren virksomheder og organisationer, som primært består af private virksomheder, steg lønningerne med 4,2 pct. i samme periode.
Lønudvikling opgjort på brancher i den private sektor
I den private sektor havde branchen undervisning og sundhed mv. den største lønudvikling i fjerde kvartal 2024 med en stigning på 5,9 pct. i forhold til fjerde kvartal 2023. Den mindste årsstigning i den private sektor var i branchen finansiering og forsikring, hvor lønningerne steg 3,5 pct. det seneste år.
Årlig ændring i det standardberegnede lønindeks for sektorer og brancher
|
3. kvt. 2024 |
4. kvt. 2024 |
|
pct. |
|
Sektorer i alt |
4,8 |
4,8 |
Virksomheder og organisationer i alt |
4,4 |
4,2 |
Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed |
5,1 |
4,5 |
Bygge og anlæg |
4,2 |
4,3 |
Handel og transport mv. |
3,9 |
3,7 |
Information og kommunikation |
4,0 |
3,8 |
Finansiering og forsikring |
3,6 |
3,5 |
Ejendomshandel og udlejning |
4,2 |
4,0 |
Erhvervsservice |
4,6 |
4,2 |
Undervisning og sundhed mv. |
5,4 |
5,9 |
Kultur, fritid og anden service |
4,3 |
4,8 |
Stat (inklusive sociale kasser og fonde) |
6,5 |
6,3 |
Regioner |
4,9 |
7,3 |
Kommuner |
5,7 |
5,8 |
Særlige forhold ved denne offentliggørelse
I forbindelse med offentliggørelsen af lønindeks udgives både det standardberegnede og det implicitte lønindeks. Tallene i denne artikel er skrevet med udgangspunkt i det standardberegnede lønindeks. Ved offentliggørelsen af lønudviklingen for tredje kvartal 2024 blev den sæsonkorrigerede serie for det implicitte lønindeks, ILON12:Implicit lønindeks for virksomheder og organisationer ændret mere, end sæsonkorrektionen alene ville kunne forklare. Det skyldes, at seriens nulpunkt fejlagtigt ikke blev startet med indeks 100 i første kvartal 2005. Dette er nu rettet, så serien igen starter korrekt. Indekset har derfor ligget 0,5-0,8 indekspoint højere end sædvanligt. Det er helt normalt, at hele den sæsonkorrigerede serie offentliggøres med ændringer ved hver offentliggørelse, idet sæsonkorrektionen er en matematisk model, der genberegnes ved hvert nyt offentliggjort kvartal. De ikke-sæsonkorrigerede serier af hhv. det implicitte lønindeks og det standardberegnede lønindeks, som er de serier, Danmarks Statistik anbefaler til regulering af kontrakter, er ikke berørt af rettelsen. Desuden bemærkes det, at idet der alene er tale om, at serien som følge af et forkert tidspunkt for indeks=100 har været forskudt, har en beregning af årsstigninger på baggrund af de sæsonkorrigerede serier været korrekte.
Lønindeks 4. kvt. 2024
28. februar 2025 - Nr. 52
Næste udgivelse: 2. juni 2025
Alle udgivelser i serien: Lønindeks
Kontakt
- Eva Borg, tlf. 24 78 53 57
- Sysette Holde Rasmussen, tlf. 40 27 21 96
Kilder og metode
Det standardberegnede lønindeks er kædeindeks af Laspeyres-typen, hvor den målte lønudvikling er opgjort på baggrund af en fast sammensætning af lønmodtagernes karakteristika baseret på sektor, branche, aflønningsform og arbejdsfunktion. Lønindekset belyser lønudviklingen for lønmodtagere i Danmark, så vidt muligt renset for ændringer i beskæftigelsessammensætningen på arbejdsmarkedet, fx forskydninger af lønmodtagere mellem brancher og/eller arbejdsfunktion. Betydningen af dette kan illustreres med et eksempel: Betragt en branche, hvor ufaglært arbejdskraft bliver udskiftet med faglært arbejdskraft, der alt andet lige er højere lønnet. Det betyder umiddelbart, at gennemsnitslønningerne i branchen stiger, men i det standardberegnede lønindeks vil denne ændring i beskæftigelsessammensætning ikke i sig selv give anledning til en højere indeksværdi, da lønudviklingen beregnes separat for hver af de to grupper, for derefter at blive vægtet sammen (med faste vægte). Populationen for indekset er ansættelsesforhold i Danmark, eksklusiv elever og unge under 18 år samt lønmodtagere i branchen Landbrug, skovbrug og fiskeri. Det standardberegnede lønindeks foreligger ikke i sæsonkorrigeret form.