Højeste lønstigninger til ansatte i regionerne

27. november 2015

I årets tredje kvartal havde de ansatte i regionerne den højeste lønstigning på 2,5 pct. på årsbasis. Efter dem fulgte de ansatte i kommunerne, hvis gennemsnitstimeløn steg med 1,9 pct. i forhold til tredje kvartal 2014. I virksomheder og organisationer steg lønnen i samme periode med 1,5 pct. De ansatte i staten havde fortsat den laveste lønudvikling i tredje kvartal på 0,8 pct. I forhold til årets andet kvartal er lønudviklingen på årsbasis samlet set især tiltaget i regionerne med 0,7 procentpoint og med 0,4 procentpoint for de statsansatte. I kommunerne er lønstigningen i perioden øget en smule med 0,1 procentpoint. I virksomheder og organisationer er lønstigningen på årsbasis uændret i forhold til det foregående kvartal.

Forbrugerpriserne steg 0,5 pct. i samme periode

For tredje kvartals midterste måned, august, viste forbruger- og nettoprisindekset en årlig stigning i forbrugerpriserne på 0,5 pct. (se Nyt fra Danmarks Statistik 2015:432). Lønnen er i årets tredje kvartal altså steget mere end priserne på tværs af sektorer.

Stor spredning i lønudviklingen i virksomheder og organisationer

I virksomheder og organisationer var det de ansatte inden for ejendomshandel og udlejning, der med 2,4 pct. havde den højeste årlige stigning i gennemsnitstimelønnen i forhold til tredje kvartal sidste år. Umiddelbart efter fulgte ansatte inden for finansiering og forsikring, som i samme periode havde en lønstigning på 2,3 pct. Ansatte inden for kultur, fritid og anden service havde derimod med 0,2 pct. den laveste vækst i lønnen i virksomheder og organisationer i forhold til tredje kvartal 2014.

Højeste lønstigninger i offentlig forvaltning og service til kultur og sundhed

I staten var lønstigningen for de ansatte inden for kultur og fritid med 1,4 pct. klart højest i årets tredje kvartal. Lavest var lønstigningen for de statsligt ansatte inden for forskning og udvikling med 0,3 pct. i samme periode.

Samlet set steg lønnen i kommuner og regioner mest for ansatte inden for sundhedsvæsen med 2,5 pct. i forhold til tredje kvartal 2014. Den laveste lønstigning i sektoren havde ansatte inden for sociale institutioner med 1,7 pct. i samme periode.