Gå til sidens indhold

Privatlivs- & Cookiepolitik

Vi bruger cookies for at give dig som bruger den bedst mulige oplevelse på dst.dk. Ved at fortsætte på siden accepterer du vores brug af cookies.

OK

Læs mere om vores Privatlivs- & Cookiepolitik her

Ældres sygefravær stiger

Fravær 2018

I 2018 havde de ansatte i alderen 60-65 år i gennemsnit et sygefravær på 10,2 dage. Det er en stigning på 0,7 dage i forhold til 2017. For ansatte over 65 år steg sygefraværet med o,5 dage og lå i 2018 på 7,0 dage i gennemsnit. Set over en længere periode er der også en stigende tendens for de ældres sygefravær. I 2018 havde de 60-65-årige i gennemsnit 1,9 flere sygedage end i 2013, hvor dem over 65 år havde et sygefravær, der var 1,5 dage højere end i 2013. Udviklingen siden 2013 i de ældres sygefravær adskiller sig fra de andre aldersgrupper.

Fravær pga. egen sygdom efter aldersgrupperKilde: Baseret på www.statistikbanken.dk/fra024 samt egne beregninger.

Øvrige aldersgruppers sygefravær svinger over tid

Sygefraværet er også steget inden for de øvrige aldersgrupper fra 2017 til 2018, bortset fra de helt unge under 20 år. Stigningen ligger dog på et lavere niveau end for de ældste aldersgrupper. Over tid viser sygefraværet for de øvrige aldersgrupper ikke en entydig udvikling, men har svinget i perioden fra 2013 til 2018.

60-65-årige er mest syge

De 60-65-årige havde i 2018 det højeste sygefravær blandt alle aldersgrupper. Selv om sygefraværet er steget for de ansatte over 65 år, havde denne aldersgruppe det næstlaveste sygefravær. Gruppen af personer over 65 år havde et sygefravær på 7,0 dage, som er lavere end det gennemsnitlige sygefravær for alle ansatte på 8,5 dage. De ansatte over 65 år vil typisk være personer, som har valgt at blive på arbejdsmarkedet fremfor at gå på pension.

60-65-åriges sygefravær er tre dage højere end 65+-åriges

Sygefraværet for de ansatte på 60-65 år var 3,2 dage højere end deres kollegaers på over 65 år i 2018. Forskellen på de to aldersgruppers sygefravær varierer dog, når der ses på udvalgte arbejdsfunktioner. Inden for rengøringsarbejde og omsorgsarbejde havde de 60-65-årige et sygefravær, der var mere end fem dage højere end de ansatte på over 65 år. Inden for undervisning lå de 60-65-åriges sygefravær 4,8 dage højere, mens forskellen var hhv. 3,6 og 3,1 dage for de ansatte inden for sundhed og håndværksarbejde. For ansatte beskæftiget med økonomi, administration og salg på højeste niveau samt chaufførarbejde var forskellen på de to aldersgruppers sygefravær derimod på mindre end én dag. Inden for informationsteknologi mm. på højeste niveau havde de ansatte på over 65 år omvendt et sygefravær, der lå 0,8 dage højere end deres kollegaers på 60-65 år.

Fravær pga. egen sygdom efter udvalgte arbejdsfunktioner og udvalgte aldersgrupper. 2018Kilde: Baseret på www.statistikbanken.dk/fra024 og www.statistikbanken.dk/fra020 samt egne beregninger.

Stigning i alle sektorers sygefravær bortset fra staten

Ansatte på det danske arbejdsmarked havde i gennemsnit et sygefravær på 8,5 dage i 2018. Det er en stigning på 0,25 dage i forhold til året før. Sygefraværet er steget inden for alle sektorer bortset fra staten, hvor sygefraværet har været stort set uændret. I den kommunale sektor og i virksomheder og organisationer steg sygefraværet mest med 0,3 dage i gennemsnit. Over årene viser sygefraværet ikke en entydig udvikling, men har svinget i perioden fra 2013 til 2018.

Fravær pga. egen sygdom efter sektorKilde: www.statistikbanken.dk/fra020.

Nyt fra Danmarks Statistik

25. oktober 2019 - Nr. 391

Hent som PDF
Næste udgivelse: 23. oktober 2020

Kontakt

Kilder og metode

Metoden er beskrevet i statistikdokumentationen, med bl.a. definitioner af fraværsdagsværk og fraværsprocent.

Vis hele teksten » « Minimer teksten

Statistik­dokumentation


Tabeller fra Statistikbanken

Oversigt i Statistikbanken

Vis flere » « Minimer

Anden information

Seneste nyt om Fravær og arbejdsstandsninger