Arbejdsomkostninger steg mere i EU end i USA

Arbejdsomkostninger i EU og USA 3. kvt. 2019

I tredje kvartal 2019 steg de gennemsnitlige arbejdsomkostninger pr. time i den private sektor mere i de 28 EU-medlemslande samlet set end i hhv. USA, Euroområdet og Danmark. I EU-28 var stigningen på 3,1 pct. i forhold til samme kvartal 2018. USA og de 19 europæiske lande, der deltager i Eurosamarbejdet, fulgte efter med en samlet stigning i arbejdsomkostningerne pr. time på hhv. 2,7 og 2,6 pct. i samme periode. I Danmark var stigningen i arbejdsomkostningerne pr. time i årets tredje kvartal 2,5 pct. på årsbasis og dermed en smule under niveau for de 19 Eurolande og USA.

Storbritannien og Tyskland højere stigning end Danmark

Tyskland, Sverige og Storbritannien er blandt de lande, Danmark har den største samhandel med. I årets tredje kvartal var væksten i arbejdsomkostningerne pr. time på årsbasis 4,1 pct. i Storbritannien. Stigningen er både væsentlig højere end i Danmark, og den bidrager også ganske markant til gennemsnittet på 3,1 pct. for de 28 EU-medlemslande samlet set. I Tyskland steg arbejdsomkostningerne pr. time med 2,9 pct. på årsbasis i samme periode. Altså også en stigning, der er noget højere end de 2,5 pct. i Danmark. De svenske arbejdsomkostninger steg i tredje kvartal med 1,9 pct. i forhold til samme kvartal 2018.

Fortsat højest stigning i Rumænien

Med en stigning på 12,8 pct. fra tredje kvartal 2018 til tredje kvartal i år havde Rumænien den højeste årlige stigning i arbejdsomkostningerne pr. time efterfulgt af Ungarn og Bulgarien, hvor arbejdsomkostningerne steg med hhv. 9,9 og 9,7 pct. i samme periode. EU-lande med meget høje stigninger i arbejdsomkostningerne har ofte relativt lave niveauer for arbejdsomkostningerne.

Finland og Luxembourg var de lande, der havde den mindste stigning i arbejdsomkostningerne. Således steg de finske arbejdsomkostninger kun med 0,2 pct. i forhold til tredje kvartal 2018. I Luxembourg steg arbejdsomkostningerne med 0,4 pct. i samme periode.

Løn og andre omkostninger

Arbejdsomkostningerne består af løn, pensionsopsparinger og øvrige arbejdsom-kostninger som fx bidrag til offentlige kasser, uddannelsesomkostninger, frivillige personaleomkostninger mv. Lønnen omfatter - i modsætning til opgørelsen i de nationale lønindeks - også uregelmæssige betalinger som akkord- og bonusbetalinger samt efterreguleringer mv.