Familie og arbejdsliv
Publikationen ser nærmere på sammenhængen mellem familiestatus og tilknytning til arbejdsmarkedet.
Analysen begrænser sig til at se på befolkningen i aldersgruppen 25-49 år. Personer i denne aldersgruppe er i stort omfang aktive på arbejdsmarkedet.
Samtidig befinder de fleste børn sig i en familie, hvor forsørgeren eller forsørgerne er 25-49 år.
Familie og arbejdsliv stiller en række spørgsmål og besvarer dem i fem kapitler:
Her følger nogle af konklusionerne fra Familie og arbejdsliv i punktform:
Samtidig befinder de fleste børn sig i en familie, hvor forsørgeren eller forsørgerne er 25-49 år.
Familie og arbejdsliv stiller en række spørgsmål og besvarer dem i fem kapitler:
- Kapitel 1 sammenfatter de væsentligste resultater (se nedenfor).
- Kapitel 2 beskriver nogle grundlæggende sammenhænge mellem tilknytning til arbejdsmarkedet og familiestatus 1984 og 2004.
- Kapitel 3 ser nærmere på 25-49-årige par. Hvad betyder antallet af børn for mandens og kvindens tilknytning til arbejdsmarkedet? Er der sket en udvikling siden 1984? Har mandens løn betydning for den kvindelige partners beskæftigelse?
- Kapitel 4 ser på topledere. Hvor mange topledere findes der i den relevante aldersgruppe? Hvad er deres familiestatus? Har de børn i samme grad som andre? Danner de par med andre topledere?
- Kapitel 5 handler om jobløse par. Dvs. par, hvor hverken manden eller kvinden er i beskæftigelse. Hvor mange par af den type findes der? Hvilken uddannelsesbaggrund har manden og kvinden? Er der i større eller mindre grad børn i sådanne familier end i andre familier?
Her følger nogle af konklusionerne fra Familie og arbejdsliv i punktform:
- Enlige mænd med børn er i langt højere grad beskæftigede end enlige kvinder med børn.
- Der var flere børnefamilier, hvor både manden og kvinden var beskæftigede, i 2004 end i 1984.
- Kombinationen af en mand beskæftiget i den private sektor og kvinden i den offentlige sektor er mest udbredt i børnerige familier.
- Børnerige familier har et højt uddannelsesniveau.
- Kvindelige topledere i aldersgruppen 25-49-år er i større omfang enlige end mandlige 25-49-årige topledere.
- Mandlige topledere har i højere grad børn end kvindelige topledere.
- Topledere foretrækker topledere.
Kolofon
Familie og arbejdslivErhvervsliv
ISBN: 87-501-1504-9
Udgivet: 29. december 2005 kl. 09:30
Antal sider: 32
Kontaktinfo:
Pernille Stender
Telefon: 39 17 34 04
