Gå til sidens indhold

HR-strategi 2020

Danmarks Statistiks HR-strategi understøtter den overordnede forretningsstrategi samt de tilhørende delstrategier. Gennem en række målsætninger beskriver HR-strategien, hvordan man i Danmarks Statistik arbejder for at sikre medarbejdere og ledere de optimale forudsætninger for at udføre deres opgaver og skabe de resultater, der er beskrevet i den generelle strategiindsats. HR-strategien er opdelt i fem indsatsområder; Rekruttering og fastholdelse, Løn og arbejdsvilkår, Kompetenceudvikling, Ledelse, samarbejde og kommunikation samt Arbejdsglæde, trivsel og engagement.

HR-strategien er opdelt i fem indsatsområder:

  • Rekruttering og fastholdelse
  • Løn og arbejdsvilkår
  • Kompetenceudvikling
  • Ledelse
  • Samarbejde og kommunikation samt Arbejdsglæde, trivsel og engagement.

HR-strategi

Hent som pdf

HR-strategi 2020

Kolofon

HR-strategi
Tværgående
ISBN pdf: 978-87-501-2298-2
Udgivet: 27. marts 2018 kl. 15:00
Antal sider: 9
Kontaktinfo:
Marius Ejby Poulsen
Telefon: 39 17 35 14

tilmeld dig nyheder

Modtag nyheder om de emner, der interesserer dig