Arbejdsomkostningerne steg fortsat mest i USA

Arbejdsomkostninger i EU og USA 1. kvt. 2015

I årets første kvartal steg arbejdsomkostningerne pr. time 2,8 pct. i den private sektor i USA i forhold til samme kvartal året før, mens stigningen i de 28 EU-medlemslande var på 2,6 pct. I euroområdet alene var stigningen på 2,3 pct. i forhold til første kvartal 2014. Stigningen for de danske arbejdsomkostninger var i samme periode noget lavere med 1,3 pct. Sammenlignes der med fjerde kvartal 2014, var stigningen i første kvartal i euroområdet og i de 28 EU-medlemslande øget markant med 1,2 procentpoint i euroområdet og med 1,1 procentpoint i EU samlet set. I USA var årsstigningen i samme periode øget med 0,5 procentpoint. Derimod er stigningen på årsbasis i forhold til fjerde kvartal 2014 i Danmark aftaget med 0,3 procentpoint.

Bulgarien har den højeste stigning i arbejdsomkostninger

Bulgarien havde i årets første kvartal med 7,5 pct. den højeste årlige vækst i arbejdsomkostningerne pr. time, umiddelbart efterfulgt af Letland og Rumænien med årlige stigninger i perioden på 7,4 pct. og 7,2 pct. Cypern er det eneste EU-medlemsland, hvor arbejdsomkostningerne faldt i perioden. Her aftog arbejdsomkostningerne pr. time med 1,6 pct. i forhold til første kvartal 2014. Der foreligger hverken tal for Grækenland eller Kroatien for årets første kvartal.

De danske arbejdsomkostninger stiger mindre end de tyske

Tyskland, Sverige og Storbritannien er blandt de lande, som Danmark har den største samhandel med. I første kvartal var væksten i arbejdsomkostningerne pr. time på årsbasis 3,3 pct. i Tyskland og 3,0 pct. i Storbritannien. Begge lande havde i perioden dermed en markant højere stigning end Danmark. I Sverige var den årlige stigning i arbejdsomkostningerne i første kvartal 1,8 pct. og dermed 0,5 procentpoint højere end stigningen i Danmark.

Løn og andre omkostninger

Arbejdsomkostningerne består af løn, pensionsopsparinger og øvrige arbejdsom-kostninger som fx bidrag til offentlige kasser, uddannelsesomkostninger, frivillige personaleomkostninger mv. Lønnen omfatter, i modsætning til opgørelsen i de nationale lønindeks, også uregelmæssige betalinger som akkord- og bonusbetalinger samt efterreguleringer mv., som kan give udsving i udviklingen.