Halvdelen af sygefraværet er på mere end syv dage

Fravær 2017

Næsten halvdelen af det samlede antal sygedage på det danske arbejdsmarked indgår i perioder på mere end syv dage. Kun 12 pct. af det samlede antal sygedage er på én dag, mens 13 pct. ligger i perioder på mere end 120 dage. Over 90 pct. af de ansattes sygefraværsperioder er korte perioder på under 8 dage. Perioder på én dag udgør alene 44 pct. af det samlede antal sygefraværsperioder. De lange perioder på mere en 120 dage udgør kun 0,5 pct. De ansatte havde i gennemsnit 8,3 sygedage i løbet af 2017, hvilket er stort set uændret i forhold til 2016.

Kort sygefravær fylder mere i private virksomheder

Det korte sygefravær fylder mere i virksomheder i den private sektor (virksomheder og organisationer) sammenlignet med de øvrige sektorer. Over halvdelen af det samlede antal sygedage i private virksomheder ligger i perioder på mellem en og syv dage, hvor det i kommunerne kun er 40 pct., og i staten og regionerne er hhv. 42 pct. og 45 pct. af sygedagene, der ligger i de korte perioder. Omvendt forholder det sig med det lange sygefravær. I private virksomheder er det kun 9 pct. af sygedagene, som ligger i perioder på mere end 120 dage. Det er væsentligt mindre end især i staten og kommunerne, hvor sygedagene i de lange perioder udgør 19 pct. og 17. pct. I regionerne ligger 12 pct. af det samlede antal sygedage i perioder på mere end 120 dage.

Langt sygefravær fylder mere blandt kvinder

Kvindelige ansatte har generelt højere sygefravær end deres mandlige kolleger. I 2017 var kvinderne i gennemsnit fraværende pga. egen sygdom i 10,5 dage, mens mændenes sygefravær lå på 6,3 dage. Især det lange sygefravær udgør en større andel af kvindernes samlede sygefravær sammenlignet med mændene. 37 pct. af kvindernes samlede antal sygedage ligger i perioder på over 30 dage, mens mændenes andel kun er 28 pct. Omvendt ligger over halvdelen af mændenes sygedage i de korte perioder på op til syv dage, hvor kun 43 pct. af kvindernes sygedage ligger i de korte perioder.