|
Navn
MPERS
|
Beskrivende navn
Månedlige personalegoder
|
Definition
De månedlige personalegoder er udregnet på basis af en ugentlig arbejdstid på 37 timer. Timerne er regnet op til månedsbasis. De månedlige personalegoder er korrigeret for sygdom, ferie og andet uregelmæssigt fravær.
Variablen opgøres normalt kun for lønmodtagere med en fast løn (aflform=0). Variablen er til formålet også udarbejdet for tidlønnede (aflform=1). Grunden til at variablen normalt kun findes for fastlønnede er, at antallet af normaltimer på månedsbasis for tidlønnede er et meget diffust begreb, som ikke er muligt at sammenligne med fastlønnede. Det giver ikke mening at tale om en 'normal måned' for en tidlønnet.
mpers er defineret som alle personalegoder (se persgode) modtaget i perioden for ansættelsesforholdet, fordelt på antallet af (normale løntimer) i perioden. Derefter er det ganget op med antallet af månedlige arbejdstimer som de er defineret under (mftj).
Før 2002 var (mpers) for de tidlønnede (aflform=1) i den private sektor (sektor=1) fejlagtigt blevet divideret med 100, hvorfor værdien for denne medarbejder gruppe før 2002 er 100 gange for lille.
|
Bemærkninger
Variablen mpers findes i ................
Den private lønstatistik som 'pers_pm'. (Udtrykt i 100-dele).
Den kommunale lønstatistik som 'persgodm'. (Findes ikke før 2002).
Den statslige lønstatistik som 'persgodm'. (Findes ikke før 2002).
|
Værdisæt
Månedlige personalegoder
0-
|
|
|