Andelen af ledige stillinger er uændret

Ledige stillinger 3. kvt. 2016

Den sæsonkorrigerede andel af ledige stillinger var i tredje kvartal på 1,8 pct. og dermed procentmæssigt uændret i forhold til de to tidligere kvartaler. Antallet af ledige stillinger steg med 500 og var i tredje kvartal på 30.000. I forhold til samme kvartal året før er andelen af ledige stillinger steget med 0,2 procentpoint. Andelen af ledige stillinger opgøres som antallet af ledige stillinger i forhold til summen af ledige og besatte stillinger.

Region Sjælland eneste region med fald i andel ledige stillinger

Region Sjælland havde, siden samme kvartal året før, et fald i andelen af ledige stillinger på 0,2 procentpoint - fra 1,6 til 1,4 pct. Største stigning ses i Region Midtjylland, hvor andelen af ledige stillinger steg med 0,5 procentpoint - fra 1,3 til 1,8 pct. Både Region Hovedstaden og Syddanmark havde en stigning i andelen af ledige stillinger på 0,3 procentpoint. Hovedstaden havde fortsat den højeste andel af ledige stillinger på 2,2 pct., mens Region Syddanmark havde en andel på 1,6 pct. i tredje kvartal 2016. I Region Nordjylland var andelen af ledige stillinger uændret på 1,0 pct., og hermed havde regionen den laveste andel af ledige stillinger.

Andelen af ledige stillinger steg mest for arbejdssteder med under ti ansatte

De mindste arbejdssteder - med under ti ansatte - havde den største stigning i andelen af ledige stillinger med 0,8 procentpoint siden samme kvartal sidste år. I denne gruppe var andelen af ledige stillinger på 2,4 pct., hvilket også var den højeste andel i tredje kvartal 2016. Arbejdssteder med 50-99 ansatte samt med over 100 ansatte havde begge en stigning i andel ledige stillinger på 0,2 procentpoint. For arbejdssteder med 50-99 ansatte steg andelen til 1,7 pct., mens den for de største arbejdssteder - med over 100 ansatte - steg til 1,6 pct. Arbejdssteder med 10-49 ansatte havde en uændret andel ledige stillinger på 1,6 pct.

Finansiering, forsikring og ejendomshandel var eneste branche med et fald

Branchen finansiering, forsikring og ejendomshandel oplevede et fald i andel ledige stillinger på 0,1 procentpoint til 1,3 pct. Største fremgang, på 0,6 procentpoint til 2,6 pct., havde branchen erhvervsservice. Højeste andel ledige stillinger med 3,3 pct., havde branchen information og kommunikation, svarende til en stigning på 0,2 procentpoint i forhold til samme kvartal året før.

Hvordan hænger ledighed og ledige stillinger sammen?

Sammenhængen mellem ledighed og ledige stillinger kan illustreres med en beveridge-kurve. Den måler, hvor effektivt de ledige stillinger bliver besat. Hvis beveridge-kurven skifter indad og nedad - mod sydvest eller mod koordinatsystemets nulpunkt (0,0) - er det et tegn på, at arbejdsmarkedet fungerer bedre og bedre og er i stand til at matche ledige jobs og ledige personer, så man i princippet kan opnå både lavere antal ledige jobs og færre ledige personer.

Modsat er bevægelser langs kurven (i retningen nordvest-sydøst) et udtryk for en konjunkturudvikling, hvor antallet af ledige stillinger typisk ændrer sig i modsat retning af antallet af ledige.

Nedenstående figur er baseret på sæsonkorrigerede tal for de enkelte kvartaler for såvel ledige stillinger som for AKU-ledigheden for de 16-64-årige. Derudover skal man bemærke, at såvel andelen af ledige stillinger som AKU-ledigheden i de enkelte kvartaler vises i pct. med en decimal i kurven nedenfor.

Afvigelse fra trenden med flere ledige stillinger og færre AKU-ledige

Der har for arbejdstagerne været en positiv udvikling i beveridge-kurven siden andet kvartal 2012 med overvejende faldende AKU-ledighed og stigende andel af ledige stillinger. Der har dog været kvartaler med afvigelser fra denne trend, og det er også tilfældet i de seneste to kvartaler, hvor andelen af ledige stillinger har været uændret, mens AKU-ledigheden er steget.